Civiel projectleider infra projecten

Zohorecruit; Gelderland; On-site; EUR 125,000 - 178,000; Part time

Job summary

Gelderland, NL zoekt een civiel projectleider voor diverse infra­projecten. Je beheert de volledige cyclus van ontwerp tot oplevering en houdt toezicht op uitvoering in samenwerking met interne en externe partijen zoals waterschappen.

Beschikbare uren: 20 per week, start zo snel mogelijk. Uitvoering voor 6 maanden met kans op verlenging; deadline inschrijving 5 oktober 2026, 09:00 uur.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider civiele techniek.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar op civiele projecten bij een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring met ontwerp tot oplevering, met voorbeelden in CV.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor de volledige projectcyclus: van eisen naar ontwerp, aanbesteden, communicatie en participatie, tot leiding en toezicht tijdens uitvoering.
• Samenwerken met interne collega’s (communicatie, vergunningverlening) en externe partijen zoals een waterschap.
• Begeleiden van civiele projecten van ontwerp tot oplevering en toezicht tijdens uitvoering.

Skills

Organisatievermogen

Besluitvaardigheid

Omgevingsbewustzijn

Samenwerken

Education

Aantoonbaar afgeronde opleiding Civiele Techniek HBO/ bachelor

Job description

Gelderland, NL | Geplaatst op 28-09-2026

Een kleine gemeente in oost-Nederland met circa 13.000 inwoners. Het team Realisatie & Beheer (13 collega's) valt onder de keten Ruimtelijk Beheer en Uitvoering en is verantwoordelijk voor beheer, onderhoud en realisatie van gemeentelijke arealen in de openbare ruimte.

Over de opdracht

Er staan meerdere civiele infraprojecten op de planning die voorbereid en uitgevoerd moeten worden, waaronder renovatie- en reconstructieprojecten op het gebied van riolering en wegen. Als civiel projectleider ben je verantwoordelijk voor de volledige projectcyclus: van het vertalen van eisen en randvoorwaarden naar ontwerp, het aanbesteden van projecten, communicatie en participatie met omgeving en stakeholders, tot projectleiding en toezicht tijdens de uitvoering. Je werkt samen met interne collega's (communicatie, vergunningverlening) en externe partijen zoals een waterschap.

Vereisten en knock-out criteria

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider civiele techniek.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar op het gebied van civiele techniek bij een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van civiele projecten van ontwerp tot en met oplevering, toegelicht met voorbeelden in het CV.
• Maximaal uurtarief van €120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer.

Gewenste competenties

• Organisatievermogen: in staat meerdere parallelle civiele activiteiten aan te sturen (inkoop, voorbereiding, toezicht, herstelperiode).
• Besluitvaardigheid: zelfstandig knopen doorhakken in een kleine gemeentelijke organisatie met korte lijnen.
• Omgevingsbewustzijn: werken in een gevoelige context met diverse stakeholders.
• Samenwerken: verbindende werkstijl richting aannemers, waterschap en overige partijen.
• Aantoonbaar afgeronde opleiding richting Civiele Techniek op minimaal HBO bachelor niveau (10 punten).
• Aantoonbare werkervaring met budgetbeheer en inhoudelijke verantwoording van civieltechnische projecten (25 punten).
• Aantoonbare werkervaring met civieltechnische kunstwerken, duikers, leidingen, watergangen of rioolgemalen, toegelicht met voorbeelden in het CV (25 punten).
• Aantoonbare werkervaring in communicatie en samenwerking richting waterschappen (20 punten).
• Aantoonbare werkervaring met de voorbereiding van civiele projecten, waaronder ontwerp-, bestek- en aanbestedingstrajecten (20 punten).

Tarief en voorwaarden

Tarief: €110 per uur (excl. btw, incl. reiskosten).

• Stap 1: CV-screening op knock-outcriteria door het platform.
• Stap 2: Beoordeling op gunningscriteria; de 5 best scorende kandidaten worden voorgelegd aan de opdrachtgever. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.
• Stap 3: Onderlinge vergelijking door opdrachtgever op relevante werkervaring bij soortgelijke opdrachten en organisaties; beste kandidaten worden uitgenodigd voor gesprek.
• Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever; verificatie van profiel en beoordeling op competenties.
• Uren per week: 20 uur.
• Startdatum: zo snel mogelijk.
• Duur: 6 maanden, met optie tot 2x verlenging van 6 maanden.
• CV-eis: geef per knock-out- en gunningscriterium expliciet aan in hoeverre de kandidaat hieraan voldoet, inclusief voorbeelden waar gevraagd.
• Deadline inschrijving: maandag 5 oktober 2026, 09:00 uur.