Senior beleidsmederwerker wegen (zzp - freelance)

Gemeente Rijswijk; Rijswijk; Hybrid; EUR 58,000 - 72,000; Full time

Job summary

Gemeente Rijswijk zoekt een Senior Beleidsmedewerker Wegbeheer die de openbare ruimte toekomstbestendig maakt met data-gedreven beleid. Je combineert civieltechnische kennis met tactisch inzicht en vertaalt inspectie-resultaten naar realistische onderhoudsplannen.

Je stuurt contracten aan, werkt nauw samen met diverse teams en levert opgaven zoals het opstellen van beleidskaders en meerjarige plannen aan het college. Hybride werken is mogelijk.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur Civiele techniek.
• Meerdere jaren relevante werkervaring met beheer van wegen.
• Ervaring met het opstellen van meerjarige beheer- en onderhoudsplannen.
• Kennis van Gisib en ervaring met de CROW-systematiek is een pre.

Responsibilities

• Opstellen, herijken en actualiseren van beleidskaders voor wegen.
• Opstellen van meerjarige beheer-, onderhouds- en uitvoeringsplannen van wegen.
• Optreden als opdrachtgever voor projecten op basis van beheerplannen en LTI-plan.
• Aansturen en bewaken van contracten met externe partijen.
• Analyseren van beheerdata en vertalen naar sturingsinformatie voor bestuur.
• Toepassen van innovatie voor CO2-reductie en duurzame toepassingen.
• Onderhouden van nauw contact met team Onderhoud Ruimtelijk Domein en kabels/leidingen.
• Adviseur over civieltechnische vraagstukken in de leefomgeving.

Skills

Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)

Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)

Tactisch

Motiveren

Resultaatgericht werken

Plannen en organiseren

Education

HBO-opleiding Civiele techniek

Tools

Gisib

CROW-systematiek

Job description

Gemeente Rijswijk

De gemeente Rijswijk bestaat uit ongeveer 600 collega’s. Onze stad groeit. Er komen steeds meer inwoners bij. Ons dienstenpakket wordt groter en veranderingen gaan steeds sneller. Hierdoor zijn wij als organisatie volop in beweging. Jouw ideeën en kennis kunnen we hierbij goed gebruiken.

In onze organisatie:

-Ben jij welkom met jouw ideeën en kennis
-Stimuleren wij een inclusieve (werk)cultuur

Lees hier wat onze collega’s zelf vertellen over onze gemeente: https://www.rijswijk.nl/boegbeelden

De opdracht

Als Senior Beleidsmedewerker Wegbeheer werk je aan een toekomstbestendige openbare ruimte. In deze functie combineer je jouw technische kennis met tactisch inzicht op de werkzaamheden. Je levert een grote bijdrage aan slimme, maar bovenal duurzame oplossingen. Jouw doel: ervoor zorgen dat onze gemeentelijke infrastructuur veilig, functioneel en goed onderhouden blijft. Hierin werk je op het snijvlak van beleid, beheer en uitvoering en vertaalt data en inspectieresultaten naar concreet beleid en realistische onderhoudsplannen. In jouw rol werk je intensief samen met collega’s van het beleidsteam Stadsbeheer van Water, Kabels en Leidingen, Riolering, Groen, Spelen en Grondstoffen. Kortom: dankzij jouw verbinding regel jij dat plannen niet alleen op papier kloppen, maar ook buiten zichtbaar resultaat opleveren. Je bent verantwoordelijk voor onder andere het:

• Opstellen, herijken en actualiseren van beleidskaders voor wegen;
• Opstellen van meerjarige beheer-, onderhouds- en uitvoeringsplannen van wegen;
• Optreden als opdrachtgever voor projecten op basis van de beheerplannen en Lange Termijn Investeringsplan;
• Aansturen en bewaken van contracten en afspraken onderhouden met externe partijen;
• Analyseren van beheerdata en vertalen van cijfers naar sturingsinformatie voor bestuur en management, inclusief de bijdrage aan de P&C cyclus;
• Toepassen van innovatie binnen jouw vakgebied. Hierdoor ontstaan mogelijkheden om op een andere manier te werken aan CO2-reductie, circulariteit en slimme duurzame toepassingen;
• Onderhouden van nauw contact met je collega’s van het team Onderhoud Ruimtelijk Domein en met de collega’s van kabels en leidingen;
• Optreden als adviseur over civieltechnische vraagstukken in de fysieke leefomgeving, zoals vergunningen, de omgevingswet en inrichting openbare ruimte.

Op te leveren resultaten

• Rapport kwalitatieve staat van alle wegen en paden in de gemeente Rijswijk. Deze dient opgeleverd te zijn eind Q1 2027;
• Een programma voor klein- en grootschalig elementenonderhoud. Deze dient opgeleverd te zijn begin Q2 2027;
• Een volledig en onderbouwd Beheerplan Wegen voor periode 2027-2030. Deze dient opgeleverd te zijn in Q3 2027;

De Senior Beleidsmedewerker Wegbeheer is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De functie wordt ook niet uitgevoerd door medewerkers die in dienstbetrekking zijn van de opdrachtgever en de specifieke kennis of certificering is niet in de organisatie beschikbaar.
De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst. Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten. De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning

Wie ben jij?

Jouw oog voor samenwerking en heldere communicatie maakt het mogelijk om collega's en externe partners met elkaar te laten samenwerken. Daarnaast weet jij dat goed beheer en beleid begint met betrouwbare informatie. Jij duikt graag in data en systemen en vertaalt deze cijfers moeiteloos naar heldere adviezen. Zo kunnen jouw collega's met concrete plannen aan de slag. Met jouw analytisch vermogen herken je knelpunten voor ze ontstaan, maar tegelijkertijd blijf jij heel oplossingsgericht werken. Jij zoekt naar de beste aanpak, waarin je zelfstandig de samenwerking opzoekt om alle informatie boven tafel te krijgen. Daarnaast kun je je werk als Senior Beleidsmedewerker Weg en Civiele kunstwerken goed én met plezier doen als je voldoet aan dit profiel:

• Een afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Civiele techniek;
• Meerdere jaren relevante werkervaring met beheer van wegen;
• Ervaring met het opstellen van meerjarige beheer- en onderhoudsplannen;
• Kennis van en ervaring met beheersysteem Gisib en de CROW-systematiek is een pre.

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
• Tactisch;
• Motiveren;
• Resultaatgericht werken;
• Plannen en organiseren.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal Schaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de wet gelijke behandeling.

Offerte-eisen

Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – VrIs hybride werken mogelijk: Ja