Senior Beleidsadviseur Wonen

Bij Oranje; Gelderland; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Bij Oranje zoekt de gemeente Oldebroek een senior beleidsadviseur Wonen. Je signaleert kansen in de woningmarkt en vertaalt deze naar beleid met aandacht voor betaalbaarheid en leefbaarheid.

Je bouwt sterke samenwerkingen tussen woningcorporaties, projectontwikkelaars en overheden en adviseert bestuur en raad over strategische vraagstukken. Dit is een vervangingspositie met kernwerkzaamheden onder leiding en toezicht.

Qualifications

• Senior beleidsadviseur wonen met kennis van relevante wet- en regelgeving (volkshuisvesting, Woningwet, Omgevingswet).
• Beoordelt woningbouwplannen en -initiatieven en adviseert bestuur, management, college en raad.

Responsibilities

• Adviseert bestuur, management, college en raad over strategische vraagstukken op het gebied van wonen.
• Beoordeelt woningbouwplannen en initiatieven en treedt op als schakel tussen woningcorporaties, ontwikkelaars en overheden.
• Zet ambities om in concrete resultaten en bewaakt prestatieafspraken met woningcorporaties.
• Werkt nauw samen met team Ruimte en interne en externe partners.

Skills

Bestuurlijk sensitief

Communicatief vaardig

Analytisch

Probleemoplossend vermogen

Job description

Opdrachtomschrijving

Organisatie Over de opdrachtgever, gemeente Oldebroek: De gemeente Oldebroek is volop in beweging! Met elkaar werken we aan een organisatie die aansluit bij de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. Samen werken aan een sterke en leefbare samenleving. Die samenleving geven we met elkaar vorm; inwoners en gemeente vanuit onze kernwaarden Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibiliteit en Vakbekwaam. Het onlangs gerenoveerde gemeentehuis is modern ingericht en biedt alle voorzieningen die jij nodig hebt!

Opdracht

Ter versterking van ons cluster Wonen zoeken wij een ervaren en gedreven senior beleidsadviseur Wonen. De uitdagingen op het gebied van volkshuisvesting zijn groot en vragen om een extra inspanning om de ambities te kunnen realiseren. Jij signaleert kansen en uitdagingen in de woningmarkt en vertaalt deze naar beleid. Daarbij heb je oog voor actuele thema's als betaalbaarheid, passende woonvormen, netcongestie en leefbaarheid. Je analyseert de woningmarkt, beoordeelt woningbouwplannen en -initiatieven en adviseert bestuur, management, college en raad over strategische vraagstukken op het gebied van wonen. Je hebt inzicht in complexe maatschappelijke processen en vraagstukken en weet kansen te benutten en oplossingen aan te dragen.We verwachten dat je kennis hebt van relevante wetgeving (Wet versterking regie Volkshuisvesting, Huisvestingswet, Woningwet, Omgevingswet) en relevante regelingen en ontwikkelingen (zoals volkshuisvestingsfonds, woningbouwimpuls, realisatiestimulans, nationaal programma leefbaarheid en veiligheid); Als senior beleidsadviseur Wonen ben jij de schakel tussen woningcorporaties, projectontwikkelaars, overheden en huurdersvertegenwoordigers. Je bouwt aan sterke samenwerkingen en zorgt ervoor dat ambities worden omgezet in concrete resultaten. Daarbij speel je een belangrijke rol bij het opstellen, monitoren en evalueren van prestatieafspraken met de woningcorporaties.Je werkt nauw samen met je collega’s in team Ruimte en andere interne en externe partners. Met jouw kennis en ervaring ben je een stevige gesprekspartner. Inhoudelijke thema’s die spelen, lokaal en regionaal, zijn onder andere de prestatieafspraken met de woningcorporaties, woonwagenstandplaatsenbeleid, herijking van de Woondeal, een experimenteerregeling onder de huisvestingverordening, de Realisatiestimulans, het inrichten van een Vereveningsfonds en de uitvoering van het nieuwe Volkshuisvestingsprogramma.Een gemeente is een politiek-gestuurde organisatie. Het is belangrijk dat je een goed gevoel hebt voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en dat je over uitstekende communicatieve eigenschappen beschikt. We zoeken een adviseur die van aanpakken weet, snel het speelveld overziet en resultaten kan leveren.Het betreft vervanging van een vaste medewerker is dus een functie met doorlopende kernwerkzaamheden van de gemeente onder leiding en toezicht.

Competenties

• Bestuurlijk sensitief;
• Communicatief vaardig;
• Analytisch;
• Probleemoplossend vermogen.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 12 november 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 11 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.