Senior Associate

bliss early learning; Schiphol; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

70/30 regeling

Basisvergoeding

Pensioenregeling

Trainingen en certificeringen

Aandelencertificaten

Geen facturatie/administratieve rompsl

Commerciële bemensing van opdrachten

Community van professionals

Job summary

Bliss zoekt een Senior Associate die als ZZP'er opdrachten aanneemt en tegelijk deel uitmaakt van een snelgroeiend team. Je bepaalt je tarief binnen Bliss en werkt aan diverse verandertrajecten, van projectmanagement tot agile transformatie.

Je begeleidt junior veranderaars en draagt bij aan groei en kwaliteit van de dienstverlening. Je werkt zelfstandig aan opdrachten, terwijl Bliss zorgt voor de marketing en bemensing.

Qualifications

• Ervaring met leiden van complexe projecten/veranderingen.
• Kennis van stakeholdermanagement en communicatiestrategie.
• Minimaal één certificaat in projectmanagement.
• Zelfstandig en resultaatgericht.
• Coachende vaardigheden voor junior veranderaars.

Responsibilities

• Beheren van opdrachten als zelfstandige veranderaar binnen Bliss.
• Coachen en begeleiden van de nieuwe generatie veranderaars.
• Samenwerken met opdrachtgevers om verandertrajecten succesvol af te ronden.
• Dragen aan professionalisering van de Bliss-community en processen.

Skills

Stakeholdermanagement

Projectmanagement

Verandermanagement

IPMA-B

Team coaching

Communicatiestrategie

Flexibel werken

Job description

Bij Bliss combineren we het beste van twee werelden met de rol van Senior Associate. Je krijgt de vrijheid van een zzp'er én bent onderdeel van Bliss. In overleg met Bliss bespreek je de soort rollen die jij graag invult, denk hierbij aan projectmanager, programma manager, agile transformatie lead of procesverbeteraar. Ons commerciële team gaat vervolgens voor jou en met jou aan de slag om een opdracht te vinden, wij helpen met de marketing dus! Daarnaast kun je onze nieuwe generatie veranderaars begeleiden door middel van wekelijkse coaching sessies, zodat ook zij het maximale resultaat uit hun opdracht kunnen behalen.

Er worden veel termen gebruikt voor onze Bliss*ers: Product Owners, Projectmanagers, Programmamanagers, PMO'ers, Scrum Masters, Implementatie Managers, Proces/Business Improvement Managers, Change Managers en Facilitators. Wij hebben het gewoon over veranderaars. Want 'veranderen' is ons vak. Dat doen we met liefde én daadkracht.

Ons aanbod

Bij Bliss creëren we ruimte om stil te staan én door te pakken. Door bewust in en uit te zoomen, zorgen we samen voor balans tussen intuïtie en ratio, hoofd en hart. Als engineer van je eigen bestaan blijf jij de baas over je carrière, terwijl Bliss jouw ontwikkeling versnelt. Je gebruikt je ervaring om anderen te laten groeien en om nieuwe ideeën en werkwijzen te ontwikkelen in een omgeving die jouw vakmanschap serieus neemt. Daartegenover staan mooie voorwaarden:

• De vrijheid om zelf te bepalen wanneer jij werkt;
• Ondernemen binnen Bliss met de 70/30 regeling;
• Opdrachten geregeld door ons commerciële team, gebaseerd op jouw wensen;
• In samenspraak met ons commerciële team de vrijheid om zelf je tarief te bepalen;
• Een basisvergoeding wanneer jij even niet op opdracht zit;
• Geen zorgen over de facturatie en administratieve rompslomp, dat regelen wij voor je;
• Wij bieden je een pensioenregeling aan, je bepaalt zelf hoeveel je inlegt;
• Blijven ontwikkelen met uitdagende trainingen en certificeringen;
• De mogelijkheid om mee te ondernemen door aandelen in de vorm van certificaten te kopen;
• Een hechte community van professionals waar succes en plezier hand in hand gaan!

Ben je op zoek naar een stap tussen freelancen en vast dienstverband in? Vacatures zijn ook te vervullen in eenassociate rol waarin het beste van twee werelden wordt gecombineerd. Je hebt de vrijheid om te ondernemen als ZZP'er én je bent onderdeel van de community van Bliss.

Bij Bliss ben jij engineer van je eigen bestaan

Verandering komt met pieken en dalen. Het is niet de vraag óf er iets verandert, maar hoe je omgaat met die verandering. De belangrijkste vraag is dus: hoe behoud je jouw 'bliss'? Wanneer werk te zakelijk wordt, verliest het de menselijke maat. Terwijl mensen die goed in hun vel zitten juist beter presteren en beter werk afleveren. Bliss is in 2017 opgericht vanuit de diepe overtuiging dat er duurzaam resultaat ontstaat wanneer plezier en succes samenkomen.

Als engineer van je eigen bestaan durf je te kiezen, ben je gericht op groei en ga je ‘doen’. Deze mindset maakt je werk efficiënter, beter en vooral ook leuker, juist ook als het tijdens verandertrajecten even tegenzit. Hoeveel regie neem jij over jouw bestaan? En welke aspecten kan je bijvoorbeeld onder de loep nemen om te bepalen of je echt de engineer van je eigen bestaan bent? Pas als je bewust in contact staat met je denken, voelen en handelen in een interactie of situatie ontstaat er ruimte om hier verantwoordelijkheid voor te nemen en bij te sturen.

Het team

Bij Bliss kom je terecht in een netwerk van 55 Veranderaars die allemaal op hun eigen manier 'engineer van hun eigen bestaan' willen zijn. Wat iedereen verbindt is niet de achtergrond of functietitel, maar de manier van werken. Wij werken met een holacratisch organisatiemodel. Dat klinkt abstract, maar in de praktijk betekent het: geen traditionele managers die jou vertellen wat je moet doen. Wel cirkels waarin je samen met collega's verantwoordelijkheid neemt voor specifieke outputs. Elke Veranderaar werkt op opdracht bij een klant en kiest daarnaast een cirkel waarin je meewerkt aan het verbeteren van Bliss als organisatie. Zo ontwikkel je niet alleen je vak, maar ook jezelf op thema’s die jou energie geven.

De Senior Associate die wij zoeken:

• Wil de vrijheid van een zzp'er en tegelijkertijd onderdeel zijn van een snelgroeiend team;
• Krijgt energie van iets succesvol van A naar B brengen en is bovengemiddeld resultaatgericht;
• Is een expert in stakeholdermanagement en kent het belang van een goede communicatiestrategie en -aanpak;
• Heeft toonaangevende ervaring met het leiden van complexe projecten/veranderingen (IPMA-B niveau);
• Herkent de urgentie van een opdrachtgever en is in staat dit te vertalen en faciliteren naar een concreet resultaat;
• Is een inspiratie voor teamleden en andere consultants én vind het leuk om de nieuwe generatie veranderaars te coachen;
• Heeft minimaal één certificaat in projectmanagement;
• Waardeert ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling!

Daarnaast krijg je energie om iets succesvol van A naar B weet te brengen:

• Je herkent de urgentie van je opdrachtgever en bent in staat dit te vertalen naar een concreet resultaat;
• Je bent een inspiratie voor teamleden en andere consultants en weet hoe je mensen kunt activeren om tot de beste versie van zichzelf te komen;
• Je bent flexibel en ziet veranderende omstandigheden als een uitdaging;
• Je bent resultaatgericht en kunt omgaan met weerstand;
• Je hebt lef en kan (waar nodig) zaken ter discussie stellen;
• Je bent zowel mens- als organisatiegericht, je snapt de structuur van een organisatie, hebt oog voor stakeholders;
• Je bent open-minded, je staat open voor andere meningen en andere geluiden. Je weet wanneer je moet luisteren en wanneer je moet handelen.