Medior Scrum Master

Team Bliss; Randstad; On-site; EUR 40,734 - 56,916; Full time

Benefits offered by this job

Mobiliteitsvergoeding van €550 of NS Business Card

Aandelen in de vorm van certificaten

Job summary

Een toonaangevend consultancybedrijf in Flevoland zoekt een Medior Scrum Master die de kern van het Scrum framework beheerst. Jij faciliteert Scrum events, coacht teamleden en adviseert de Product Owner om Agile processen succesvol te implementeren. Met 4-7 jaar ervaring, waaronder 2 jaar als Scrum Master, en een HBO of WO achtergrond, bieden we een salaris tussen €3.650 en €5.100. Persoonlijke en professionele ontwikkeling wordt gestimuleerd, inclusief trainingen en coaching.

Qualifications

• 4-7 jaar relevante werkervaring, waarvan minimaal 2 jaar als Scrum Master.
• Ervaring als consultant is een pré.
• Aantoonbare ervaring in Agile.

Responsibilities

• Faciliteren van Scrum events zoals Daily Scrums en Sprint Retrospectives.
• Coachen en motiveren van teamleden.
• Adviseren van de Product Owner.

Skills

Scrum framework

Coaching

Flexibiliteit

Resultaatgerichtheid

Faciliteren

Technologie affiniteit

Education

HBO of WO

Scrum Master certificaat

Job description

Als Medior Scrum Master beheers jij als geen ander de kern van het Scrum framework. Je ondersteunt de Product Owner, motiveert het team en creëert de effectiefste werkomgeving. Je bent verantwoordelijk voor het faciliteren van alle Scrum events en creëert de juiste mindset om de Agile way of working tot een succes te maken. Daarnaast bieden we jou de kans om jezelf op professioneel en persoonlijk vlak te blijven ontwikkelen!

• Salarisindicatie: €3.650 – €5.100 op basis van een 40-urige werkweek
• Mobiliteitsvergoeding van €550 of NS Business Card
• De mogelijkheid om op termijn mee te ondernemen door aandelen in de vorm van certificaten te kopen

Als Medior Scrum Master ken en beheers je het Scrum framework van binnen en buiten. Jij bent niet alleen verantwoordelijk voor het faciliteren van diverse events zoals Daily Scrums, Sprint Reviews, en Sprint Retrospectives, maar zorgt ook voor de juiste mindset binnen het team die nodig is om deze manier van werken tot een succes te maken. Je helpt het team door leden te coachen en te motiveren, en neemt mogelijke belemmeringen voor hen weg zodat ze gefocust en efficiënt kunnen werken. Naast het faciliteren van het proces neem je een adviserende en ondersteunende rol aan ten opzichte van de Product Owner.

Bliss is gespecialiseerd in verandering en maakt gebruik van een zelf ontwikkeld framework: het UR Verander Framework . Dit framework is een interactiemodel dat zich richt op continue afstemming over de te realiseren verandering. Daarbij investeren we intensief in jouw vakinhoudelijke groei. Zowel bij ons als bij de opdrachtgever. Bij Bliss door middel van vakinhoudelijke groeidagen en jobcoaching en bij de opdrachtgever in een diversiteit aan opdrachten in een breed scala aan branches (denk aan Telecom, overheid, bank & verzekeringen en logistiek) en met impact op technologie, proces of organisatie.

• Je bent een scherpzinnige HBO’er of praktische WO’er;
• Je hebt 4-7 jaar relevante werkervaring, waarvan minimaal 2 jaar als Scrum Master;
• Het is een pré als je ervaring hebt als consultant;
• Je hebt affiniteit met technologie;
• Je hebt minimaal één certificaat als Scrum Master of Agile-professional;
• Je hebt aantoonbare ervaring in Agile.
• Je bent flexibel en ziet veranderende omstandigheden als een uitdaging;
• Je kunt groepen faciliteren en structuur aanbrengen waar nodig;
• Je bent bovengemiddeld resultaatgericht zonder oog te verliezen voor het menselijke aspect;
• Je hebt lef en kan je (waar nodig) zaken ter discussie stellen;
• Je bent je bewust van je blinde vlekken en weet wat je nodig hebt om jezelf verder te ontwikkelen;
• Je bent open-minded en staat open voor andere meningen en geluiden. Je weet wanneer je moet luisteren en wanneer je moet handelen.

Veelgestelde vragen over Team Bliss

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Team Bliss

Hoe ziet het sollicitatieproces bij Team Bliss eruit?

Het sollicitatieproces bij Team Bliss is flexibel en persoonlijk. Je kunt solliciteren op een manier die bij jou past, bijvoorbeeld met een brief, een filmpje of alleen je CV. Na je sollicitatie volgt een gesprek om te kijken of er een match is.

Hoe ziet een typische werkweek eruit voor een starter bij Team Bliss?

Als starter bij Team Bliss werk je aan verandertrajecten bij diverse organisaties. Je week bestaat uit projectwerk, groeidagen en coaching. Daarnaast werk je aan je eigen groeipad en neem je deel aan intervisiesessies.

Welke doorgroeimogelijkheden zijn er binnen Team Bliss voor starters?

Team Bliss biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals projectmanagement, procesverbetering of verandermanagement. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.

Hoe ondersteunt Team Bliss mijn professionele ontwikkeling en opleiding?

Team Bliss investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en groeidagen. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.

Wat verdien ik als starter bij Team Bliss, en hoe groeit mijn salaris mee?

Het startsalaris bij Team Bliss varieert afhankelijk van functie en ervaring. Volgens gegevens op de officiële website ligt het maandsalaris voor een starter tussen de €2.600,- en €3.000,-. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.

Hoe wordt er bij Team Bliss omgegaan met werk-privébalans?

Team Bliss hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.

Kan ik als starter bij Team Bliss ook internationale ervaring opdoen of tijdelijk in het buitenland werken?

Hoewel Team Bliss voornamelijk in Nederland opereert, kunnen er mogelijkheden zijn voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.