Senior Art Director

0 To 9; Rotterdam; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

0to9 zoekt een Senior Art Director die de lat hoger legt. Je werkt aan positioneringen, campagnes en creatieve platforms, samen met strategie en copy, en bent betrokken van briefing tot eindresultaat. Je bent visueel sterk met conceptueel leiderschap en kunt klanten overtuigen in muursessies en workshops.

Je stuurt designers aan en weet creatieve richting te geven. Bij 0to9 krijg je ruimte om eigen richting te geven, ga je aan de slag met grote merken en maatschappelijke vraagstukken, en bouw je

Qualifications

• Minimaal 6–10 jaar ervaring als Art Director.
• Ervaring met grotere merken en geïntegreerde accounts.
• Sterk conceptueel denkvermogen en creatieve regie.
• In-house bureau-ervaring met samenwerken over disciplines.

Responsibilities

• Ontwikkelen van creatieve concepten en campagnes.
• Leiden en aansturen van creatives, designers en makers.
• Samenwerken met strategie en copy voor positionering.
• Presenteren aan klanten en directie, workshops en co-creatie.
• Voortdurend verbeteren van werk en proces.

Skills

Senior Art Director

Conceptueel denken

Presenteren

Klantcontact

Job description

Interesse? We maken graag kennis met je.

Grote ideeën verdienen een plek om te groeien.

0to9 zoekt een Senior Art Director die de lat steeds hoger legt. Voor zichzelf, voor het team, voor onze klanten en voor 0to9.

Een conceptueel zwaargewicht. Iemand die uit een scherpe strategie een idee kan halen dat alles ineens logisch maakt. Die complexe vraagstukken terugbrengt tot een eenvoudig, sterk concept. En die vervolgens ziet hoe dat idee kan uitgroeien tot een campagne die op ieder kanaal blijft staan. Want een goed idee werkt niet alleen in een presentatie. Het moet mensen raken, merken verder brengen en resultaat opleveren.

En ja: je wilt prijzen winnen!

Niet om een kast vol metaal te vullen, maar omdat je vindt dat werk de ambitie moet hebben om tot het beste van het vak te behoren.

0to9 is een snelgroeiend full-service bureau uit Rotterdam. Met ongeveer 40 strategen, creatives, designers, developers en performance-specialisten hebben we vrijwel alles wat we nodig hebben onder één dak. Geen bureau dat voor iedere klus een nieuwe zwerm freelancers laat invliegen, maar een sterk in-house team dat gewend is om samen verantwoordelijkheid te nemen voor het hele resultaat.

En dat werkt. We zitten in een enorme flow, zijn financieel kerngezond en hebben stevige groeiambities voor de komende jaren.

We werken voor landelijke opdrachtgevers en internationale labels aan vraagstukken die uiteenlopen van merkstrategie en positionering tot campagnes, digital, activatie en performance. Daarbij combineren we branding en digital vanaf het begin, in plaats van ze achteraf aan elkaar te plakken.

Onze roots zijn onmiskenbaar Rotterdams. Mouwen opstropen, niet lullen maar poetsen en samen zorgen dat het goed wordt. We houden van ambitie en performance, maar net zo goed van de mensen met wie we dat doen. Onze sterke Sero-cultuur speelt daarin een belangrijke rol: we werken hard, vieren successen, ondernemen veel samen en kennen elkaar echt. Het voelt hecht, zonder dat we onze professionele lat verlagen.

Als Senior Art Director zit je bij 0to9 vroeg aan tafel. Niet pas wanneer de briefing af is, maar regelmatig al wanneer het vraagstuk nog moet worden blootgelegd.

Je werkt samen met strategie en copy aan positioneringen, proposities, campagnes en creatieve platforms. Je zit met klanten in muursessies en co-creaties, stelt vragen, graaft verder, zoekt de spanning en legt onverwachte verbanden.

Totdat er dat ene idee ligt waarvan iedereen denkt: ja, natuurlijk.

Je werkt nauw samen met onze Creative Director Joost van Gorsel . Samen zet je de creatieve koers uit op projecten, scherp je concepten aan en bewaak je de lat voor het werk dat 0to9 verlaat.

Daarbij krijg je veel ruimte. Om zelf richting te geven. Om klanten creatief uit te dagen. Om werk te presenteren op directie- en C-level. Om andere creatives beter te maken. En om actief mee te bouwen aan de creatieve ontwikkeling van het bureau.

Niet als uitvoerder van een creatieve visie, maar als senior sparringpartner die eraan bijdraagt en hem verder brengt.

Je bent visueel sterk, maar hoeft niet degene te zijn die iedere pixel zelf perfect zet. Daar hebben we goede designers en makers voor. Jouw kracht zit vooral in concept, richting en creatieve regie.

Je kunt een idee uitleggen in één zin. Je kunt het vervolgens onweerstaanbaar presenteren. En je weet makers zo te briefen en inspireren dat het eindresultaat beter wordt dan wat je vooraf zelf had bedacht.

Hier maken we het verschil

Ons werk beweegt zich grofweg binnen drie gebieden:

We werken voor merkgedreven organisaties die hun positie in de markt willen versterken en marktaandeel willen winnen. Vaak in complexe, technische of specialistische sectoren. Juist daar brengen we branding, creatie, digital en performance integraal samen. Wij geloven namelijk niet dat B2B een apart soort creativiteit verdient. B2B mag nooit saai zijn. Dus zoeken we iemand die energie krijgt van complexe materie. Die zich vandaag kan vastbijten in een markt die hij gisteren nog niet kende en morgen met een verrassend eenvoudig idee komt.

We werken voor enkele van de grootste werkgevers van Nederland, dwars door verschillende sectoren heen. Van employer brand tot recruitmentcampagne. Je schakelt daarbij met HR, marketing en regelmatig rechtstreeks met directie en C-level management. Digital en performance zijn vrijwel altijd onderdeel van de oplossing.

Van lokaal en provinciaal tot landelijk. Campagnes rond onderwerpen die maatschappelijk relevant zijn en letterlijk midden in de samenleving staan. Het leuke daarvan? Je komt je eigen werk tegen. Op straat, online, in de media en in gesprekken om je heen.

Die breedte maakt het werk bij 0to9 interessant. De ene dag verdiep je je in een complexe B2B-markt, de volgende dag werk je aan een campagne voor een grote Nederlandse werkgever of aan een maatschappelijk vraagstuk dat miljoenen mensen aangaat.

Wat je bij ons gaat doen

Je ontwikkelt creatieve concepten, campagneplatforms en merkideeën voor uiteenlopende merken en organisaties.

Je werkt vanaf het eerste strategische inzicht mee aan de creatieve richting en blijft betrokken tot het werk buiten staat. Je denkt niet alleen na over de campagne, maar ook over hoe een idee verder kan leven in film, social, activatie, digital, PR, content en nieuwe technologie.

Je hebt veel contact met klanten. Je neemt ze mee in het creatieve proces, leidt of ondersteunt workshops en co-creaties, presenteert overtuigend en weet ook een kritisch gesprek te voeren wanneer dat nodig is om tot beter werk te komen.

Je stuurt creatives, designers en makers aan, werkt soepel samen met strategie, development en performance en weet wanneer je zelf moet sturen en wanneer je anderen juist ruimte moet geven.

Maar minstens zo belangrijk: je maakt de mensen en het werk om je heen beter.

Dit zoeken we

Je hebt ongeveer 6 tot 10 jaar ervaring als Art Director, bij voorkeur binnen een bureauomgeving waarin je voor grotere merken, organisaties en geïntegreerde accounts hebt gewerkt.

Je portfolio laat niet alleen zien dat je mooie dingen kunt maken. We willen vooral zien dat je sterke ideeën kunt bedenken.

Campagnes. Concepten. Platforms. Ideeën die verrassen en merken of organisaties aantoonbaar verder hebben gebracht. Werk waarvan je achteraf denkt: waarom heeft niemand dit eerder bedacht?

Heb je met je werk prijzen of vakonderscheidingen gewonnen? Dan zijn we daar zeker benieuwd naar. Niet omdat awards voor ons het enige bewijs van kwaliteit zijn, maar wel omdat we zoeken naar iemand die weet wat ervoor nodig is om werk op het hoogste niveau te maken.

Je opereert zelfstandig en volwassen binnen een brede bureauomgeving en werkt vanzelfsprekend samen met andere in-house disciplines. Je begrijpt design en craft en hebt een sterk visueel instinct, maar jouw grootste talent zit vóór de uitvoering: het vinden van hét idee!

• je excelleert in conceptueel denken;
• je kunt strategie vertalen naar een krachtig creatief idee;
• je hebt aantoonbaar sterke campagnes en concepten gemaakt voor grotere en/of complexe accounts;
• je voelt je thuis in zowel consumer, arbeidsmarktcommunicatie als complexe B2B-vraagstukken;
• je denkt in campagnes, platforms en ecosystemen, niet alleen in losse uitingen;
• je bent sterk in klantcontact, workshops, co-creatie en presentatie;
• je kunt creatives, designers, filmmakers en andere makers inspireren en aansturen;
• je kunt zelfstandig creatieve verantwoordelijkheid dragen binnen grotere projecten;
• je werkt makkelijk samen met strategie, design, development en performance;
• je volgt advertising, design, cultuur en technologie op de voet;
• je bent tech- en AI-savvy en nieuwsgierig naar wat nieuwe technologie voor creativiteit kan betekenen;
• je houdt scherp in de gaten wat er in het vak en de markt gebeurt en weet dat te vertalen naar kansen voor klanten én 0to9;
• je bent een teamplayer met een duidelijke creatieve mening;
• je helpt het Creatie-team inhoudelijk verder te ontwikkelen;
• je wilt bijdragen aan de verdere groei en creatieve reputatie van 0to9;
• en je hebt de ambitie om met ons structureel mee te draaien op het hoogste creatieve niveau.

Geen plek waar je alleen briefings wegwerkt.

Je stapt in bij een gezond, succesvol en snelgroeiend bureau op een moment waarop er veel mogelijk is. Dat betekent verantwoordelijkheid, maar vooral veel ruimte om invloed te hebben op waar we naartoe gaan.

Je krijgt de vrijheid om een ingewikkelde briefing open te breken. Om klanten uit te dagen. Om een pitch naar een hoger niveau te tillen. Om jong talent beter te maken. Om nieuwe ontwikkelingen binnen creatie, tech en AI naar binnen te brengen. En om samen met onze Creative Director en het team verder te bouwen aan de creatieve reputatie van 0to9.

Je werkt met ongeveer 40 strategen, creatives, designers, developers en performance-specialisten onder één dak. Mensen die goed zijn in hun vak, graag samen dingen maken en successen ook samen vieren.

Ambitieus in het werk. Hecht als team. Rotterdams in hoe we het voor elkaar krijgen.

Met één gedeelde ambitie:

Werk maken dat raakt in het hart, wint in de markt én opvalt binnen ons vak.