Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Bright-Professionals zoekt een ervaren adviseur wonen/gebiedsontwikkeling voor de aanpak van volkshuisvestingsprogramma's in gemeenten. Je vertaalt beleid naar uitvoerbare woonadviezen, brengt instrumenten en samenwerkingsafspraken in kaart en begeleidt stakeholders zoals gemeenten, woningcorporaties en huurdersorganisaties.
Je ontwikkelt wijk- en gebiedsprofielen, onderbouwt keuzes met woononderzoek en borgt afspraken in overdraagbare documenten.
Je vertaalt het Omgevingsprogramma Volkshuisvesting (OPV) voor de afgesproken gebieden naar uitvoerbare adviezen.
Je brengt in kaart welke instrumenten, partners en afspraken nodig zijn om de woonopgaven te realiseren.
Ook adviseer je over de samenwerking met woningcorporaties en huurdersorganisaties, de aansluiting op prestatieafspraken en de borging van woonprogramma’s in omgevingsplannen en overeenkomsten.
Je ontwikkelt een herbruikbare werkwijze voor gebieds- en wijkprofielen. Voor de betrokken wijken werk je een kwalitatief woonprogramma uit, met aandacht voor doelgroepen, woningsegmenten, woningtypen en woonmilieus.
Je onderbouwt je keuzes met woononderzoek en wijkgegevens en verbindt deze met doorstroming, het beter benutten van de bestaande woningvoorraad, voorzieningen en sociale opgaven.
Voor complexe gebiedsontwikkelingen stel je zelfstandig schriftelijke woonadviezen op. Je toetst plannen aan het woonprogramma, beoordeelt de uitvoerbaarheid en werkt alternatieven uit wanneer knelpunten ontstaan.
Je stemt hiervoor waar nodig af met gebieds- en projectteams, ontwikkelaars en woningcorporaties.
Je legt de ontwikkelde methodiek, afwegingskaders en werkafspraken vast in een overdraagbaar document. Ook verzorg je een inhoudelijke kennisoverdracht aan het team Wonen.
De organisatie werkt samen met inwoners, ondernemers en partners aan de brede welvaart en leefbaarheid in de stad. Je komt terecht in een omgeving waar samenwerking, persoonlijke ontwikkeling en ruimte voor eigen talenten belangrijk zijn. De organisatie waardeert en respecteert verschillen en ziet diversiteit als een verrijking.