Senior Adviseur Vastgoed en Verduurzaming

Haskoning; Delft; On-site; EUR 62,000 - 89,000; Full time

Benefits offered by this job

Goede pensioenopbouw

Aandelen kopen

Hybride werken

Reiskostenvergoeding

NS-Business Card

Job summary

Haskoning zoekt een Senior Adviseur Vastgoed en Verduurzaming om maatschappelijke organisaties te helpen bij verduurzaming en toekomstbestendig vastgoed. Je brengt vraag en samenhang tussen techniek, financiën en organisatie in kaart en stelt prioriteiten en uitvoerbare plannen op.

Je werkt aan routekaarten, uitvoeringsprogramma's, en gezamenlijke aanpakken voor netcongestie, met aandacht voor circulariteit, gezondheid en klimaatadaptatie. Een netwerk bij maatschappelijke organisaties is een pré.

Qualifications

• Een HBO- of WO-opleiding met affiniteit voor duurzaamheid, vastgoed of gebouwde omgeving.
• Minimaal 7 jaar relevante werkervaring.
• Ervaring met programma-, verander- en stakeholdermanagement, bij voorkeur binnen utiliteitsbouw.
• Ervaring met het verwerven van opdrachten en het herkennen van kansen in klantgesprekken.
• Een relevant netwerk bij maatschappelijke organisaties is een pre.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om anderen mee te nemen in duurzaamheidsvraagstukken.

Responsibilities

• Ondersteunen van maatschappelijke organisaties bij verduurzaming en toekomstbestendig maken van vastgoed.
• Verkennen van de vraag achter de vraag en de samenhang tussen technische, financiële en organisatorische uitdagingen.
• Opstellen van routekaarten, energiemasterplannen en uitvoeringsprogramma’s.
• Helpen bij besluitvorming over vastgoedopgaven en prioriteiten bepalen.

Education

HBO/WO-opleiding

7+ jaar relevante werkervaring

Programma-, verander- en stakeholdermanagement

Netwerk bij maatschappelijke organisaties

Sterke communicatieve vaardigheden

Job description

Vastgoedeigenaren staan voor complexe keuzes: verduurzamen, renoveren of nieuw bouwen, terwijl budgetten, personele capaciteit en netcapaciteit beperkt zijn en het dagelijks gebruik doorgaat. Waar begin je, wat krijgt prioriteit en welke partijen heb je nodig? Als adviseur integrale vraagstukken breng je samenhang en richting. Je verbindt mensen, belangen en techniek om tot onderbouwde keuzes en uitvoerbare verduurzamingsplannen te komen.

Wat je doet als Senior Adviseur Vastgoed en Verduurzaming

Je ondersteunt maatschappelijke organisaties, zoals ziekenhuizen, zorginstellingen en gemeenten, bij het verduurzamen en toekomstbestendig maken van hun vastgoed. Aanleiding kan een verduurzamingsambitie zijn, maar ook wettelijke verplichtingen, verouderde gebouwen of onvoldoende netcapaciteit. Samen met de opdrachtgever onderzoek je de vraag achter de vraag en de samenhang tussen technische, financiële en organisatorische uitdagingen. Zo help je prioriteiten te stellen en keuzes te maken die passen bij de duurzaamheidsambitie, vastgoedstrategie, beschikbare middelen en gebruikersbehoeften. Voorbeelden van opdrachten:

• Een routekaart of energiemasterplan waarmee een opdrachtgever inzicht krijgt in prioriteiten, onderlinge afhankelijkheden en de stappen naar uitvoering;
• Een uitvoeringsprogramma voor gemeentelijk vastgoed, waarin je prioriteiten stelt, verduurzamingsmaatregelen en onderhoud afstemt op beschikbare budgetten, (net)capaciteit en natuurlijke investeringsmomenten, inclusief het signaleren van kansen, risico’s en mogelijke vervolgstappen;
• Een gezamenlijke aanpak voor netcongestie, waarbij je gebouweigenaren, de netbeheerder en overheden helpt om te kunnen groeien of verduurzamen ondanks netcongestie;
• Het verbreden van een klantvraag over wettelijke verplichtingen naar een aanpak waarin ook circulariteit, gezondheid, klimaatadaptatie of biodiversiteit worden meegewogen;
• Het begeleiden van besluitvorming over een vastgoedopgave waarbij bestuur, financiën, vastgoedbeheer en gebruikers verschillende prioriteiten hebben.

Wat je meebrengt

Je bent een ervaren adviseur of stakeholdermanager met een duurzaam hart. Je begrijpt hoe besluitvorming binnen organisaties tot stand komt en weet verschillende belangen samen te brengen. Met jouw ervaring creëer je draagvlak binnen complexe organisaties en vertaal je klantvragen naar concrete en haalbare verduurzamingsprojecten. Je signaleert kansen, risico's en vervolgstappen en weet deze te vertalen naar een aanpak die daadwerkelijk uitgevoerd kan worden.

In jouw werk breng je structuur aan, houd je overzicht en stuur je bij wanneer dat nodig is. Je neemt verantwoordelijkheid, werkt zelfstandig en weet mensen mee te nemen in veranderingen. Daarbij krijg je energie van het realiseren van duurzame impact en ben je intrinsiek gemotiveerd om maatschappelijke organisaties te helpen bij hun verduurzamingsopgave. Verder vragen we:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, met affiniteit voor duurzaamheid, vastgoed of de gebouwde omgeving;
• Minimaal 7 jaar relevante werkervaring
• Ervaring met programma-, verander- en stakeholdermanagement, bij voorkeur binnen de utiliteitsbouw;
• Ervaring met het verwerven van opdrachten. Je herkent kansen in klantgesprekken en vertaalt deze samen met collega’s en de klant naar concrete voorstellen en nieuwe opdrachten. Een relevant netwerk bij maatschappelijke organisaties is een pré;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om anderen mee te nemen in duurzaamheidsvraagstukken van bestuurders tot vastgoeddirecteuren en technici;

Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.

Waar je gaat werken

De afdeling Sustainable Consultancy & Design van Haskoning ondersteunt vastgoedeigenaren, huurders en beheerders bij het ontwikkelen én realiseren van toekomstbestendig vastgoed. Door duurzame ambities te verbinden aan vastgoeddoelen, financiën en uitvoering, helpen wij organisaties een strategie te vertalen naar concrete maatregelen, onderbouwde keuzes te maken en plannen te realiseren.We zijn een afdeling van ca. 80 professionals met verschillende achtergronden.

Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “EnhancingSocietyTogether\" drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren.

Wij bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken. We werken samen met toonaangevende klanten in markten zoals infrastructuur, klimaatbestendigheid, hernieuwbare energie,decarbonisatievan de industrie en duurzame mobiliteit.

Onze dienstverlening helpt publieke en zakelijke klanten bij de duurzame transitie van gebouwen. We richten ons op energie, circulaire economie, gezondheid en natuur-inclusief bouwen. We bieden strategisch (vastgoed)advies, energiemanagement, duurzaam ontwerpen en certificeren, en programma- en projectmanagement bij het opstellen en uitvoeren van plannen. Hierbij vertalen we duurzaamheidsambities naar een concrete, haalbare en tastbare aanpak voor onze klanten.

https://global.royalhaskoningdhv.com/nederland/challenges/duurzaamheid/duurzame-gebouwen/

Wat je van ons kan verwachten

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen. Wat wij bieden:

• Een goede basis: Een goed primair salaris (€5564-€7948 bruto per maand, gebaseerd op een full-time werkweek) dat jaarlijks groeit.
• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op één van onze kantoren, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
• Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Ben jij onze nieuwe collega?

Het sollicitatieproces bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment. Zijn we hierna allemaal enthousiast? Dan ontvang je een aanbod van ons en verwelkomen we je graag aan boord!

Wij zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.