Associate Director/Teamleider Regionale Ontwikkeling & Infrastructuur Delft

Haskoning; Delft; Hybrid; EUR 62,000 - 89,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenopbouw 18,3%

Aandelen kopen

28 vakantiedagen

16,5 dagen bijkopen

NS-Business Card

Leaseauto optie

Winstdeling

Job summary

Bij Haskoning Delft zoekt men een Associate Director/Teamleider Regionale Ontwikkeling & Infrastructuur Delft om een team van circa 60 collega’s te leiden en mee te bouwen aan duurzame projecten zoals energietransitie, gezonde steden en adaptieve infrastructuur in Zuid-Holland.

Je combineert leiderschap met ondernemerschap, onderhoudt duurzame klantrelaties en stuurt projectteams aan op kwaliteit en kosten. Hybride werken en samenwerking met vestigingen staan centraal.

Qualifications

• Leidinggevende ervaring met middelgrote infrastructurele projecten.
• Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement en aanbestedingen.
• Ervaring als projectdirecteur/manager binnen complexe regionale infrastructuurprojecten.

Responsibilities

• Coachen en ontwikkelen van medewerkers.
• Verbinding tussen vestigingen, expertises en marktvelden stimuleren.
• Leidinggeven aan commercieel proces via relatiebeheer, offertes en tenders.
• Bijdragen aan een diverse adviesgroep door aandacht voor instroom en ontwikkeling.
• Sparringpartner binnen het MT en input leveren voor jaar- en actiesplannen.
• Eindverantwoordelijkheid voor complexe regionale infrastructuurprojecten binnen RAW-, UAV-GC contracten.

Skills

Teamleiding

Coaching

Klantrelaties

Offertes en tenders

Netwerk overheden

Projectdirecteur/manager

Job description

Wil jij met jouw leiderschap bijdragen aan een duurzamere en mooiere leefomgeving, het beste uit je team halen en ervoor zorgen dat teamleden met plezier werken terwijl kwaliteit in projecten optimaal is geborgd? Dan pas je in onze rol als Associate Director/Teamleider Regionale Ontwikkeling & Infrastructuur Delft. En dat bij Haskoning, een van de meest toonaangevende ingenieursbureaus van Nederland. Lees snel verder!

Wat je doet als Associate Director/Teamleider Regionale Ontwikkeling & Infrastructuur Delft

Ons team in Delft bestaat uit zo’n 60 collega’s die zich bezighouden met opgaven als de energietransitie, gezonde en leefbare steden, adaptieve infrastructuur, de Omgevingswet, klimaatadaptatie, circulaire economie en digitalisering. We werken aan planstudies, gebiedsontwikkelingopdrachten, (natuur)inrichtingsopgaven en assetmanagement voor provincies, waterschappen, gemeenten, projectontwikkelaars en bedrijven.

Als Associate Director/Teamleider speel je een sleutelrol in de verdere groei en positionering van onze adviesgroep in Zuid-Holland. Je combineert inspirerend leiderschap met ondernemerschap en bouwt actief mee aan duurzame klantrelaties, marktontwikkeling en de strategische koers van onze business unit. Voor onze klanten werken we aan projecten zoals Planmatig Onderhoud Beweegbare Bruggen, Omgevingsplannen voor Natuurnetwerken, HOV-verbindingen zoals bijvoorbeeld Katwijk-Leiden en het Julianasluis-complex in Gouda. Naast je rol als Associate Director/Teamleider werk je ongeveer de helft van je tijd in deze projecten, bijvoorbeeld als projectmanager of juist als specialist.

Vanaf de eerste visie tot en met de beheerfase zetten wij ons in voor mooie opgaven bij onze klanten. Daarbij benaderen we deze opgaven integraal en multidisciplinair, en stellen we ons op als partner van onze opdrachtgevers. Je zorgt daarnaast voor verbinding binnen onze adviesgroep en met andere teams binnen onze organisatie, creëert een open werksfeer en stimuleert groei door kwaliteiten van collega’s optimaal te benutten.

Daarnaast ga je je bezighouden met / ben je actief als

• Coachen, ontwikkelen en beoordelen van medewerkers, met focus op welzijn, persoonlijk leiderschap en teamresultaten.
• Verbinden en stimuleren van samenwerking tussen vestigingen, expertises, kennisgroepen en marktvelden.
• Leidinggeven aan het commerciële proces via relatiebeheer, strategische keuzes, offertes en tenders.
• Bijdragen aan een evenwichtige en diverse adviesgroep door aandacht voor instroom, ontwikkeling, kwaliteit en diversiteit.
• Sparringpartner binnen het MT en bijdragen aan jaar- en actieplannen met constructieve input.
• Eindverantwoordelijke voor complexe regionale infrastructuurprojecten waarbij je als projectdirecteur, projectmanager of contractverantwoordelijke stuurt op kwaliteit, capaciteit, financiën, risico’s, en klanttevredenheid binnen RAW-, UAV-GC contracten en raamovereenkomsten.

Samen geven we vorm aan de strategie, waarbij je rekening houdt met behoeften en ontwikkelingen vanuit de markt en vanuit je collega’s. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het succes van je team, maar ook voor de verdere ontwikkeling van onze marktpositie. Daarbij stuur je op een gezonde balans tussen medewerkerstevredenheid, projectresultaten, klantwaarde en groei.

Waar je komt te werken

Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together” drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren.

Wij bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken. We werken samen met toonaangevende klanten in markten zoals infrastructuur, klimaatbestendigheid, hernieuwbare energie, decarbonisatie van de industrie en duurzame mobiliteit.

Onze Adviesgroep maakt onderdeel uit van de business unit Regionale Ontwikkeling & Infrastructuur (RO&I). Dat wil zeggen: onze klanten vind je voornamelijk in de regio Zuid-Holland en onze collega’s worden enthousiast van projecten waar ze zelf (op termijn) doorheen kunnen rijden, fietsen of varen. We zijn een groep die elkaar graag op kantoor en daarbuiten ziet voor goede samenwerking en gezelligheid, en met een mooie mix van mensen. We combineren lokale betrokkenheid met internationale slagkracht en realiseren maatwerkoplossingen in alle projectfasen voor opdrachtgevers zoals gemeenten, provincies, waterschappen, Rijkswaterstaat, ontwikkelaars en bedrijven.

Wat je meebrengt

Je hebt hart voor je mensen, helpt anderen graag bij hun ontwikkeling en krijgt teams in beweging. Dat betekent sturing geven en faciliteren, zonder het werk uit handen te nemen. Je bent een natuurlijke verbinder die tegelijkertijd koers durft te bepalen. Je voelt je thuis in een omgeving waarin leiderschap, commercie, samenwerking en inhoudelijke kwaliteit hand in hand gaan.

Als leidinggevende heb je

• Expertise in het aansturen van (project)teams met minimaal 15+ collega’s, het verbinden van specialisten en het stimuleren van de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers.
• Ervaring in het managen van middelgrote (infrastructurele) projecten met de senioriteit om collega’s te coachen en te ondersteunen op het gebied van projectbeheersing, kwaliteit, financiën, risico’s en klantsturing.
• Een ondernemende instelling in combinatie met een relevant netwerk binnen bijvoorbeeld provincies, gemeenten, waterschappen en/of Rijkswaterstaat, en het vermogen om teams te betrekken in het versterken van klantrelaties en het realiseren van succesvolle offertes en aanbestedingen.
• Ervaring als projectdirecteur, projectmanager of contractverantwoordelijke binnen complexe regionale infrastructuurprojecten, waarbij je aantoonbaar hebt gestuurd op kwaliteit, capaciteit, financiën, risico’s en klanttevredenheid binnen RAW-, UAV-GC contracten en raamovereenkomsten.

Dit krijg je van ons

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw groei te ondersteunen.

Wat wij bieden

• Een goede basis: je krijgt een goed primair salaris tussen de €5.564 tot €7.948 (bruto per maand bij 40 uur). Dit salaris wordt afgestemd op jouw skills en ervaring en groeit elk jaar. Het uiteindelijke aanbod kan variëren afhankelijk van jouw achtergrond en geschiktheid voor de rol.
• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: een goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
• Werk-privébalans: je krijgt 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Daarnaast kun je 16,5 dagen per jaar bijkopen. Ook mag je drie feestdagen inruilen voor dagen die voor jou belangrijk zijn. We werken in een hybride setting, waarbij je regelmatig op kantoor samenwerkt met collega’s.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: we bieden diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s, zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise. Daarnaast organiseren we learning weeks en zijn er verschillende kennisgroepen.
• Mobiliteit en reiskostenvergoeding: je hebt de vrijheid om te reizen op een manier die bij jou past. Je krijgt een aantrekkelijke kilometervergoeding tot €0,45 per kilometer voor zakelijke reizen en je ontvangt een NS-Business Card. Daarnaast is er de mogelijkheid voor een leaseauto wanneer je veel reist voor je werk.
• Informele en inclusieve cultuur: een cultuur waar iedereen zich welkom voelt. We organiseren vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en bieden diverse netwerken, zoals Pride en Young Haskoning.

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier

Ben jij onze nieuwe collega?

We maken graag kennis met je! Herken jij jouw kwaliteiten in de opgaven voor deze rol? Reageer dan uiterlijk maandag 2 november met je CV en motivatie via de sollicitatiebutton.

Je hoort na sluitingsdatum spoedig of je wordt uitgenodigd. De eerste gespreksronde vindt plaats in week 46 en de tweede gespreksronde in week 47. Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

Meer weten? Neem contact op met onze Recruiter Esther Tieleman via [e-mail] of 06‑57363075, of met Esther Knabben, Hoofd Adviesgroep, via [e-mail] of 06‑12971955.

Meer weten over werken bij Haskoning? Laat je inspireren door onze eigen medewerkersverhalen of door onze huidige campagne: Aanpak transitie Nederland!

Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.