Senior adviseur Openbaar Vervoer

Goudappel; Den Haag; Hybrid; EUR 64,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioen

Winstdeling

Mede-eigenaarschap

Campusontwikkeling

32 verlofdagen

Hybride werken

NS-Business Card

Fietslease

Reiskostenvergoeding

Job summary

Goudappel zoekt een ervaren adviseur Openbaar Vervoer die leiding kan geven aan complexe OV-projecten en stakeholders meeneemt in heldere analyses. Je bouwt aan vertrouwen, signaleert kansen en verstevigt onze marktpositie.

Je coacht junior en medior collega’s, ontwikkelt onze visie op OV en mobiliteit en werkt met data, modellen en praktische adviezen aan concrete oplossingen. Daarnaast profiteer je van vrijheid in hybride werken en volop ontwikkel- en netwerkmogelijkheden.

Qualifications

• Circa 7–10 jaar relevante ervaring in OV/mobiliteit.
• Aantoonbare projectleiderservaring van opstart tot oplevering.
• Actief netwerk in de OV-sector en relatiebeheer.
• Sterke beheersing van Nederlands (minimaal C1) in woord en geschrift.
• Goede beheersing van de Engelse taal.

Responsibilities

• Leidinggeven aan complexe OV-projecten op inhoud, planning, kwaliteit en budget.
• Opdrachtgevers adviseren en draagvlak creëren bij stakeholders.
• Marktpositie versterken door voorstellen te schrijven en relaties te onderhouden.
• Visie en kennis OV en mobiliteit verdiepen en toepasbaar maken.
• Collega’s coachen in projectmatig werken en klantcontact.

Skills

Inzicht OV/mobiliteit

Plannen & organiseren

Klantgerichtheid

Overtuigingskracht

Coachen

Netwerkontwikkeling

Job description

Wil jij met jouw OV-kennis richting geven aan projecten die Nederland bereikbaar houden? Krijg je energie van het oplossen van complexe mobiliteitsvraagstukken én het meenemen van collega’s en opdrachtgevers in een helder verhaal? En vind je het leuk om jouw netwerk en ideeën in te zetten om impact te vergroten?

Dan maken we bij Goudappel graag kennis met je! In ons team Openbaar Vervoer (circa 15 adviseurs) werken we aan projecten rond bus, spoor en nieuwe mobiliteitsconcepten. We helpen provincies, gemeenten en stadsvervoerders met data-analyses, modellen en concreet beleid zodat mensen zich prettig, veilig en duurzaam kunnen verplaatsen.

Wat ga jij doen?

• Leidinggeven aan complexe OV-projecten: je stuurt op inhoud, planning, kwaliteit en budget en vertaalt vragen naar scherpe analyses en adviezen (bijvoorbeeld OV-visies, netwerkoptimalisaties, concessies).
• Opdrachtgevers adviseren en meenemen: je bouwt aan vertrouwen, maakt ingewikkelde onderwerpen begrijpelijk en creëert draagvlak bij verschillende stakeholders.
• Onze marktpositie versterken: je signaleert kansen, schrijft en presenteert voorstellen en onderhoudt relaties in de OV-wereld.
• Visie en kennis ontwikkelen: je helpt onze visie op OV en nieuwe mobiliteit te verdiepen en vertaalt nieuwe data, methoden en tools naar toepasbare aanpakken.
• Collega’s begeleiden: je coacht junior en medior adviseurs in projectmatig werken, klantcontact en inhoudelijke ontwikkeling, met aandacht voor ieders stijl en talent.

Wat breng jij mee?

• Inzicht: je doorziet complexe vraagstukken, brengt hoofd- en bijzaken terug tot een helder verhaal en legt logische verbanden.
• Plannen & organiseren: je houdt overzicht, stelt prioriteiten en stuurt op voortgang, kwaliteit en afspraken.
• Klantgerichtheid: je onderzoekt de echte vraag achter de vraag en maakt adviezen bruikbaar voor besluitvorming.
• Overtuigingskracht: je bouwt draagvlak met een gedegen, respectvolle aanpak en weet verschillende perspectieven te verbinden.
• Coachen: je helpt collega’s groeien door gerichte feedback, begeleiding en het creëren van eigenaarschap.

Daarnaast is dit belangrijk:

• Circa 7–10 jaar relevante ervaring in OV/mobiliteit (bijvoorbeeld bij overheid, vervoerder of adviesbureau), met inhoudelijke basis in OV-beleid, OV-netwerken, concessies en/of dienstregelingen.
• Aantoonbare projectleiderservaring van opstart tot oplevering, inclusief aansturing en kwaliteitsbewaking.
• Een actief netwerk in de OV-sector en plezier in relatiebeheer en het ontwikkelen van nieuwe opdrachten.
• Sterke beheersing van het Nederlands (minimaal C1) in woord en schrift.
• Goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift.

Waarom werken bij Goudappel?

• Een goed salaris én meer: pensioen, winstdeling en mede-eigenaarschap van Goudappel. Je profiteert van onze eigen arbeidsvoorwaardenregeling: eigentijds, transparant en passend bij goed werkgeverschap. Afhankelijk van je kennis en ervaring ligt je bruto maandsalaris tussen € 5.700,- en € 7.200,- (bij 40 uur per week). Binnen de schaal groei je jaarlijks volgens ons beloningsbeleid.
• Ruimte om te groeien: ontwikkel je verder via onze eigen Campus, of je nu wilt bijleren of je expertise wilt uitbreiden. Bij Goudappel krijg je ruimte om te doen waar je goed in bent.
• Inspirerende collega’s: wij geloven dat diversiteit in inzichten en perspectieven leidt tot de beste oplossingen. Bij Goudappel werk je samen met een gevarieerde groep collega’s: van enthousiaste starters tot ervaren professionals, ieder met hun eigen specialisme.
• Flexibel werken: een goede werk-privébalans vinden we belangrijk. Daarom krijg je 32 verlofdagen en de vrijheid om extra dagen te kopen. Bovendien geven we ruimte voor flexibele tijden en hybride werken, inclusief goede thuiswerkvoorzieningen.
• Duurzaam onderweg: je krijgt van ons een NS-Business Card, kunt deelnemen aan het fiets(lease)plan of ontvangt een goede reiskostenvergoeding.
• Gezelligheid en verbinding: bij Goudappel werk je in een persoonlijke en betrokken organisatie. Naast je dagelijkse werk zijn er volop mogelijkheden om collega’s te ontmoeten, bijvoorbeeld via de activiteiten van onze personeelsvereniging en het netwerk Jong Goudappel.

Wie zijn wij?

Wij zijn Goudappel. Wij geloven dat mobiliteit kan bijdragen aan een duurzame samenleving waarin ieder mens zich prettig kan bewegen. Daarom zien we het als onze missie om overheden en bedrijven te helpen bij het maken van keuzes voor de inrichting van een duurzame samenleving. Dat doen we met meer dan 300 mobiliteitsexperts, ieder met hun eigen specialisme. Werken bij Goudappel betekent samen impact maken met ruimte om jezelf te ontwikkelen en doen waar je goed in bent.

Klaar om impact te maken? We leren je graag kennen!

Vragen over de inhoud van deze functie? Neem contact op met Martijn Ebben (06 – 20 59 59 80), teammanager. Neem voor algemene vragen contact op met Tessa van der Most (06 - 15 61 14 14), HR-adviseur.