Senior adviseur leren en ontwikkelen

werken bij Adrz; Netherlands; Hybrid; EUR 36,000 - 58,000; Part time

Benefits offered by this job

Thuiswerken mogelijk

Reiskostenvergoeding

Vakantiegeld 8,33%

Eindejaarsuitkering 8,33%

Vakantie- en PLB-uren

Job summary

Adrz Academie zoekt een Adviseur leren en ontwikkelen die de schakel is tussen praktijk, onderwijs en de organisatie. Je signaleert leerbehoeften, vertaalt deze naar leeroplossingen en begeleidt vernieuwingen die bijdragen aan toekomstbestendige zorg.

Je werkt nauw samen met onderwijsinstellingen, praktijkopleiders en werkbegeleiders en bewaakt de voortgang van veranderprocessen. Een HBO-achtergrond en kennis van leren en opleiden in de zorg zijn gewenst.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding in relevant vakgebied.
• Aanvullende scholing met betrekking tot leren en ontwikkelen.
• Aantoonbare kennis en ervaring met onderwijsontwikkeling, adviseren en regisseren van samenwerking.
• Kennis en ervaring met leren en opleiden in de zorg is een pré.

Responsibilities

• Analyseer ontwikkelbehoeften en vertaal deze naar passende leerinterventies.
• Zet ideeën, processen en beleid om naar praktische leerlijnen en werkbare oplossingen.
• Breng structuur aan in leerinhoud, data en rapportages.
• Geef heldere adviezen over keuzes, processen en de impact daarvan.
• Creëer verbinding tussen collega's, leidinggevenden en externe partners.
• Organiseer projecten gestructureerd en bewaak de voortgang.
• Waarborg de kwaliteit van leeroplossingen met inachtneming van wet- en regelgeving.
• Opereren zelfstandig en zet koers naar gezamenlijk resultaat.

Education

HBO-opleiding in relevant vakgebied

Job description

Beschrijving

Bij Adrz staat leren en ontwikkelen centraal. De zorgvraag groeit, terwijl de arbeidsmarkt krimpt. Daarom investeren we volop in goed opgeleide en toekomstbestendige zorgprofessionals. Binnen de Adrz Academie werken we aan vernieuwend onderwijs waarin werken en ontwikkelen steeds meer samenkomen. In deze senior adviesrol combineer je strategisch denken met praktische uitvoering.

Als adviseur leren en ontwikkelen speel jij hierin een verbindende rol. Je werkt nauw samen met onderwijsinstellingen, teamleiders, praktijkopleiders en werkbegeleiders en stimuleert onderwijsvernieuwing en veranderprocessen. Daarbij staat de werkplek als leeromgeving centraal, zodat medewerkers snel en kwalitatief goed zijn toegerust voor de zorg van vandaag én morgen.

Deel jij onze ambitie om leren in de zorg toekomstbestendig te maken? Heb je ervaring met onderwijsvernieuwing en veranderprocessen? En werk je graag samen om ideeën om te zetten in resultaat? Dan verwelkomen we je graag bij de Adrz Academie.

Zet de zorg centraal als adviseur leren en ontwikkelen
Als adviseur leren en ontwikkelen ben jij de verbindende schakel tussen de praktijk, het onderwijs en de organisatie. Je signaleert ontwikkelbehoeften, vertaalt deze naar passende leeroplossingen en begeleidt vernieuwingen die bijdragen aan toekomstbestendige zorg. In deze functie maak jij het verschil door:

• Ontwikkelbehoeften te analyseren en deze te vertalen naar passende leerinterventies.
• Ideeën, processen en beleid om te zetten in praktische leerlijnen en werkbare oplossingen.
• Structuur aan te brengen in leerinhoud, data en rapportages.
• Heldere adviezen te geven over keuzes, processen en de impact daarvan.
• Verbinding te creëren tussen collega's, leidinggevenden en externe partners.
• Projecten gestructureerd te organiseren en de voortgang te bewaken.
• De kwaliteit van leeroplossingen te waarborgen en rekening te houden met wet- en regelgeving.
• Zelfstandig kunt opereren en koers uitzet naar een gezamenlijk resultaat.

Onmisbaar in de zorg
Met aandacht, verbindend en wendbaar. Dat past bij jou als adviseur leren en ontwikkelen. Je krijgt energie van samenwerken, denkt in oplossingen en weet mensen mee te nemen in verandering. Daarnaast beschik je over:

• Afgeronde Hbo-opleiding in relevant vakgebied.
• Aanvullende scholing met betrekking tot leren en ontwikkelen.
• Aantoonbare kennis en ervaring met onderwijsontwikkeling, adviseren en regisseren van samenwerking.
• Kennis en ervaring met leren en opleiden in de zorg is een pré.

Sta midden in de maatschappij bij Adrz
De ‘Zeeuwse’ patiënt kwalitatief goede zorg, gemak en comfort bieden. Dat maken we bij Adrz mogelijk met meer dan 2.000 medewerkers, medisch specialisten en vrijwilligers. Waar en wanneer nodig, staan we klaar voor onze patiënten. Van huisartsafspraken tot (super)specialistische zorg. Sinds 2017 is het Erasmus MC onze academische ruggengraat. Zo houden we de kwaliteit van de zorg in Zeeland op hoger niveau.

Dit worden je collega’s
De Adviseur leren en ontwikkelen maakt deel uit van de Adrz Academie en valt onder de afdeling HR. De afdeling HR is verdeeld over 4 teams. De teams zijn HR Service & Data, Werk & Gezondheid, Adrz Academie en HR Advies.

Zorgvuldig op jouw wensen afgestemd
Samen nemen we de verantwoordelijkheid voor de patiënt in Zeeland. Daar belonen we je als Adviseur Leren en ontwikkelen bij Adrz uiteraard voor. Je kunt rekenen op:

• Een bruto maandsalaris afgestemd op opleidingsniveau (FWG 55-60) en ervaring;
• Een jaarcontract voor 24-32 uur per week. Daarna kijken we naar een vast dienstverband;
• Op fulltime basis 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren;
• 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer (max. 50 km enkele reis).
• Mogelijkheid om thuis te werken.

Nieuwe collega’s vragen wij altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Soms vragen we daarnaast om referenties. Referenties gaan altijd in overleg met de sollicitant.