Senior Adviseur Leiderschaps- en Teamontwikkeling

Werken voor Nederland; Utrecht; On-site; EUR 65,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Studiefaciliteiten

Thuiswerken mogelijk

Reiskostenvergoeding

Job summary

Ministerie van Defensie zoekt een Senior Adviseur Leiderschaps- en Teamontwikkeling (COMMIT) om leiders, teams en organisaties te laten groeien. Je verbindt mensen en vertaalt complexe vraagstukken naar praktische leer- en begeleidingstrajecten.

In deze senior rol geef je richting aan de cluster Begeleiding Leiderschaps- & Teamontwikkeling, coach je adviseurs en ben je plaatsvervanger van het Hoofd Sectie Leren & Ontwikkelen.

Qualifications

• WO-opleiding (bachelor en/of master) vereist.
• Ruime ervaring met advisering op MT- en/of directieniveau.
• Ruime ervaring met leidinggeven aan professionals en teams.

Responsibilities

• Ontwikkelen en begeleiden van programma’s voor leiders en teams.
• Adviseren van management over organisatie- en ontwikkelvraagstukken.
• Vertalen van strategie naar praktische leer- en begeleidingstrajecten.
• Aansturen, coachen en ontwikkelen van het adviesteam.
• Samenwerken aan innovatieve leerinterventies en kennisontwikkeling.
• Vertegenwoordigen van COMMIT in relevante projecten en samenwerkingen.

Skills

Leiderschapsontwikkeling

Teamontwikkeling

Programma- en projectmanagement

Strategisch advies MT-directie

Coachen van professionals

Education

WO-opleiding (bachelor/master)

Job description

Senior Adviseur Leiderschaps- en Teamontwikkeling

Vacature kenmerken

Standplaats Utrecht

Contractduur Tijdelijk met uitzicht op een vaste aanstelling

Uren per week - 38

Maandsalaris €5.863,00 - €7.575,00

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12

Vakgebied Onderzoek / wetenschap

Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Functiegroep Burger

Functieomschrijving

Senior Adviseur Leiderschaps- en Teamontwikkeling – COMMIT (Defensie)

Werken bij Defensie betekent bijdragen aan een veilige en professionele organisatie. Als burger binnen Defensie lever je vanuit jouw expertise een belangrijke bijdrage aan vrede en veiligheid.

COMMIT zoekt een ervaren en bevlogen Senior Adviseur Leiderschaps- en Teamontwikkeling die leiders, teams en organisaties helpt groeien. Jij verbindt mensen, vertaalt complexe organisatievraagstukken naar effectieve ontwikkelprogramma’s en adviseert management en leidinggevenden over leiderschaps- en teamontwikkeling.

In deze senior rol geef je richting aan het cluster Begeleiding Leiderschaps- en Teamontwikkeling, coach je adviseurs en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de sectie Leren & Ontwikkelen. Daarnaast ben je plaatsvervanger van het Hoofd Sectie Leren & Ontwikkelen.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en begeleiden van programma’s voor leiders en teams.
• Adviseren van management over organisatie- en ontwikkelvraagstukken.
• Vertalen van strategie naar praktische leer- en begeleidingstrajecten.
• Aansturen, coachen en ontwikkelen van het adviesteam.
• Samenwerken aan innovatieve leerinterventies en kennisontwikkeling.
• Vertegenwoordigen van COMMIT in relevante projecten en samenwerkingen.

Jij bent de inhoudelijke expert die leiderschaps- en teamontwikkeling duurzaam verbindt met de strategische doelen van COMMIT. Met jouw ervaring, visie en verbindende kracht help je mensen en organisaties verder.

Vereist

• A afgeronde WO-opleiding (bachelor en/of master) of aantoonbaar WO werk- en denkniveau, verkregen door een combinatie van opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar in een assessment.
• Aantoonbare opleiding of ervaring op het gebied van veranderkunde en organisatieontwikkeling.
• Ruime ervaring (2-5 jaar) met advisering op MT- en/of directieniveau.
• Ruime ervaring (2-5 jaar) met project- en programmamanagement.
• Ruime ervaring (2-5 jaar) met leidinggeven aan professionals en/of het inhoudelijk aansturen van hoogopgeleide professionals.
• Ruime ervaring (2-5 jaar) met het begeleiden van teams van leidinggevenden in complexe organisatieontwikkeltrajecten.
• Ruime ervaring (2-5 jaar) met het verzorgen van trainingen, begeleiden en coachen van leidinggevenden en teams.

Gewenst

• Afgeronde interne leiderschapsopleiding (bijvoorbeeld BLBL).
• Opleiding op het gebied van groepsdynamica en teamontwikkeling.
• Opleiding op het gebied van teamcoaching.
• Ervaring met leiderschapsontwikkeling in het militaire domein.

Samenwerken is een onderscheidende succesfactor voor deze functie. Je bent een uitstekende verbinder die samenwerking stimuleert binnen en buiten de sectie Leren & Ontwikkelen. Je creëert draagvlak, brengt verschillende disciplines bijeen en weet mensen te verbinden aan een gezamenlijk doel.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12

Salarisomschrijving Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

Maandsalaris €5.863,00 - €7.575,00

Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Contractduur Tijdelijk met uitzicht op een vaste aanstelling

Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeidsvoorwaarden

Het genoemde salaris ligt tussen de €6.244,93 en €8.067,96 (schaal 12) is gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond en op basis van een fulltime werkweek van 38 uur. Bij indiensttreding kan je ervoor kiezen om je arbeidsduur te verlengen naar 40 uur, of te verkorten naar 36 uur per week, waarbij 4 keer 9 uur in de week werken mogelijk is.

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Bij Defensie bouw je in plaats van vakantietoeslag of een eindejaarsuitkering elke maand een Individueel Keuzebudget op. Dit is 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.
Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het jouw werk goed met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen, zoals 75% betaald ouderschapsverlof, en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Daarnaast heb je de mogelijkheid je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.
Verder kan je bij Defensie thuiswerken en krijg je voor de thuiswerkdagen een vergoeding. Je kan de aangeschafte thuiswerkmiddelen vergoed krijgen om je thuiswerkplek in te richten.

Bijzonderheden

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure waardoor de startdatum niet vast staat.
• Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
• Bij grote belangstelling in de vacature kan de vacature eerder gesloten worden dan aangegeven.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de huidige toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

De Directie HR:
De werkzaamheden worden verricht binnen de Directie Human Resource (HR) van het Commando Materieel en IT (COMMIT). De Directie HR is verantwoordelijk voor het doelmatig en effectief inrichten van COMMIT op het gebied van HR. De hoofddoelstelling is het kwantitatief en kwalitatief gevuld houden van COMMIT met divers en gemotiveerd personeel.

De Directie HR bestaat uit vier afdelingen: HR Staf, HR Services, HR Academie en HR Advies.

De afdeling:
De HR Academie heeft binnen de Directie HR een centrale en strategische rol in het bevorderen van groei, ontwikkeling en innovatie binnen COMMIT. De afdeling bestaat uit vier secties: Leren & Ontwikkelen (L&O), Loopbaanbegeleiding (LBB), Duurzaam Gezond Inzetbaar (DGI) en Boarding.

Binnen de sectie Leren & Ontwikkelen wordt gewerkt vanuit de clusters Begeleiding Leiderschaps- & Teamontwikkeling, Productontwikkeling en Opleidingscoördinatie & Ondersteuning. Deze clusters werken samen aan een toekomstbestendig aanbod op het gebied van leren, ontwikkelen en kwalificeren.

Jouw team:
Je komt te werken binnen het cluster Productontwikkeling van de sectie Leren & Ontwikkelen. De sectie voert namens de Directie HR de regie op de processen Opleiden & Individueel Trainen (O&iT) en de Kwalificatieketen Individuele Personele Gereedheid (KiPG) van COMMIT.

Binnen de sectie werken adviseurs, trainers, opleidingscoördinatoren en ondersteunende medewerkers nauw samen vanuit hun eigen expertise. Je maakt deel uit van een afdeling van circa twintig professionals en combineert strategische advisering met de dagelijkse aansturing van het cluster. Je werkt samen met collega’s en stakeholders binnen en buiten COMMIT en draagt bij aan de ontwikkeling van leiderschap, teams en leren en ontwikkelen binnen de organisatie.

Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.
Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.
Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).
Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

www.defensie.nl/organisatie/commit

Voor meer informatie over de vacature:

Anja Landwaart-van den Brink (Hoofd Sie L&O)
[e-mail]

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure: