Senior IT Specialist

Werken voor Nederland; Netherlands; On-site; EUR 54,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Studiefaciliteiten

Individueel keuzebudget (IKB)

Reiskostenvergoeding / OV-abonnement

Job summary

Ministerie van Defensie zoekt een Senior IT Specialist die de rechterhand en plaatsvervangend IT-manager is. Je geeft richting, vormt een visie op verbetering en stuurt op samenwerking in een complexe IT-omgeving.

Je combineert procesregie, continu verbeteren en leiderschap, met verantwoordelijkheid voor continuïteit en ontwikkeling van onze IT-dienstverlening.

Qualifications

• Ruime ervaring in een senior IT-rol binnen een complexe en dynamische organisatie.
• Sterke kennis van ITIL-processen, met name Problem Management en Service Transition.
• Analytisch en overtuigend, flexibel en in staat om verandering en verbetering te leiden.
• Relevante HBO- of WO-diploma.

Responsibilities

• Problem Management: eigenaar van het Problem Management proces en analyse van incidenttrends.
• Plaatsvervangend IT-manager: leiding bij afwezigheid van de IT-manager.
• Continu verbeteren (CSI): initiëren en borgen van procesverbeteringen.
• Ketenregie: intensief contact met ketenpartners en afstemmen van systemen.
• Advies & Coaching: adviseren over complexe IV-vraagstukken en coachten.

Skills

Senior IT-rol

ITIL kennis

Leiderschap

Education

HBO/WO-diploma

Job description

Contractduur Tijdelijke aanstelling met zicht op vast dienstverband.

Uren per week - 38

Maandsalaris €4.867,00 - €6.679,00

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11

Vakgebied ICT

Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Functiegroep Burger

Functieomschrijving

Als Senior IT Specialist ben jij een flexibele en verbindende professional die stevig staat in een complexe IT-omgeving. Je bent de rechterhand én plaatsvervangend IT-manager, met een duidelijke verantwoordelijkheid om richting te geven wanneer dat nodig is. In deze rol combineer je inhoudelijke expertise met leiderschap en weet je anderen mee te nemen in jouw visie op verbetering en samenwerking.
Je bent niet alleen proceseigenaar, maar vooral ook iemand die energie brengt, mensen enthousiasmeert en verandering in gang zet. Je overziet de keten, denkt vooruit en zorgt dat de IT-dienstverlening continu beter wordt.

In deze senior rol combineer je procesregie, continu verbeteren en leiderschap. Je bent verantwoordelijk voor de continuïteit én de ontwikkeling van onze IT-dienstverlening.

• Problem Management: Jij bent eigenaar van het Problem Management proces. Je analyseert trends in incidenten, herkent patronen en stuurt op structurele oplossingen om herhaling te voorkomen.


• Plaatsvervangend IT-manager: Bij afwezigheid van de IT-manager neem jij de leiding. Je stuurt het team aan, bewaakt prioriteiten en bent aanspreekpunt voor het hoger management binnen.


• Continu Verbeteren (CSI): Je kijkt kritisch en vooruitstrevend naar processen. Je initieert en realiseert verbeteringen en borgt deze in de organisatie.


• Ketenregie: Je onderhoudt intensief contact met ketenpartners en zorgt dat systemen en afhankelijkheden goed op elkaar aansluiten.


• Advies & Coaching: Je adviseert over complexe IV-vraagstukken en coacht collega’s binnen de OSD op inhoud en proces, waarbij je hen meeneemt in jouw aanpak.

Wij zoeken een flexibele en ervaren IT-professional die makkelijk schakelt tussen operatie, tactiek en leiderschap. Iemand die eigenaarschap toont, overzicht houdt en mensen weet mee te nemen in verandering.
Je bent een natuurlijke verbinder die energie brengt in het team en het verhaal achter de verandering helder en overtuigend kan overbrengen. Je wacht niet af, maar neemt initiatief en denkt vooruit.

• Ervaring: Je hebt ruime ervaring in een senior IT-rol binnen een complexe en dynamische organisatie.


• Procesexpert: Je hebt sterke kennis van ITIL-processen, met name Problem Management en Service Transition.


• Leiderschap & persoonlijkheid: Je bent analytisch sterk, overtuigend, flexibel en in staat om mensen mee te nemen in verandering en verbetering.


• Opleiding: Je beschikt over een relevant HBO- of WO-diploma.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11

Salarisomschrijving Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

Maandsalaris €4.867,00 - €6.679,00

Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Contractduur Tijdelijke aanstelling met zicht op vast dienstverband.

Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeidsvoorwaarden

• Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.


• Buiten het salaris hebben we het individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij wenst, het gebruiken om extra verlofuren te kopen of het inzetten voor fiscale doeleinden.


• Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
  

Bijzonderheden

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.


• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.


• Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.


• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).


• Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Wij verzoeken vriendelijk om geen ongevraagde aanbiedingen, telefoontjes of e-mails te sturen. Dank u voor uw begrip.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Je komt terecht in een unieke werkomgeving binnen het Joint IV Commando (JIVC). De OSD is een 24/7 operatie (buiten openingsuren op basis van consignatie), die de ruggengraat vormt voor de informatievoorziening van Materieel en Financiën. Je werkt op het snijvlak van techniek en operatie, waarbij veiligheid en betrouwbaarheid altijd de hoogste prioriteit hebben.

Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

www.defensie.nl/organisatie/COMMIT

Voor meer informatie over deze vacature:

Marcel van Vulpen, Sr. IT Specialist
[e-mail]
06-27080146

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Els Oostdijk, Recruitment Adviseur HR
[e-mail]