Senior Adviseur Haags Leiderschap

Gemeente Den Haag; Den Haag; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Gemeente Den Haag zoekt een Adviseur Leiderschap die tactisch en strategisch richting geeft aan leiderschapsontwikkeling en bijdraagt aan de Agenda Leiderschapontwikkeling 2026-2030. Je ontwikkelt beleid, notities en leeractiviteiten voor leidinggevenden en beheert instrumentarium en evaluaties.

Je bent de eerste aanspreekpunt, bewaakt samenhang en voortgang, adviseert directies en werkt nauw samen met collega’s en externe partners.

Qualifications

• Ruime ervaring met adviseren op strategisch niveau.
• Vermogen om meerdere stakeholders te verbinden en besluiten te sturen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en politieke sensitiviteit.

Responsibilities

• Geef tactisch en strategisch advies op leiderschapsontwikkeling.
• Ontwikkel en implementeer beleid, programma's en leeractiviteiten voor leiders.
• Bewak de voortgang van de Agenda Leiderschapsontwikkeling 2026-2030 en onderhoud externe contacten.

Skills

Strategisch advies

Stakeholder management

Professionele communicatie

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Als Adviseur kan je op meerdere thema’s ingezet worden, maar altijd met een concernbreed karakter. Voor het komend jaar is jouw aandachtsgebied Leiderschap, waarbij je diensten en stafafdelingen adviseert over leiderschapsontwikkeling en bijdraagt aan de ontwikkeling en uitvoering van de Agenda Leiderschapsontwikkeling 2026-2030. Je ontwikkelt en stelt, in samenwerking met betrokken collega’s en de organisatie, beleid, notities, programma’s en leer- en ontwikkelactiviteiten voor leidinggevenden op. Daarnaast ontwikkel en beheer je passend instrumentarium, evalueer je de effectiviteit van interventies en volg je relevante (externe) ontwikkelingen op het gebied van leiderschap, waarbij je de impact daarvan op de organisatie beoordeelt. Je onderhoudt actief contact met de organisatie en externe partners, initieert nieuwe projecten en werkt nauw samen met collega’s binnen het aandachtsgebied Leiderschap. In deze rol ben je een stevige en onafhankelijke gesprekspartner op tactisch niveau en draag je bij aan de samenhang, kwaliteit en impact van leiderschapsontwikkeling binnen de gemeente Den Haag.

Je geeft richting aan leiderschapsontwikkeling op tactisch en strategisch niveau. Je bent eerste aanspreekpunt en sparringpartner voor vragen vanuit de organisatie, adviseert directies en diensten en bewaakt de samenhang en voortgang van de Agenda Leiderschapsontwikkeling 2026-2030. Ook ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelaanbod voor leidinggevenden, organiseer je expertiseontwikkeling en verbind je signalen uit de organisatie aan bredere organisatiedoelstellingen. Daarmee zorg je voor regie, kwaliteit en impact van Haags Leiderschap in de organisatie.

Je adviseert onafhankelijk, maar altijd in verbinding met bestuur, directie en Mens & Organisatie (M&O). Je bent zichtbaar, benaderbaar en stevig om positie te nemen waar nodig. In deze rol ben je mede verantwoordelijk voor het bewaken van de samenhang, kwaliteit en impact van leiderschapsontwikkeling en je werkt hierin nauw samen met de leden van het team. Daarbij werk je vanuit het gedachtengoed van Haags Leiderschap: leiderschap dat plaatsvindt in de Haagse realiteit, gericht is op de ambities voor de stad en de ontwikkeling van de organisatie, en geworteld is in onze organisatiewaarden.