Senior Adviseur Energie

Nederlandse Spoorwegen; Utrecht; On-site; EUR 50,000 - 84,000; Full time

Benefits offered by this job

36-urige werkweek

144 uur verlof (fulltime)

Eindejaarsuitkering 3%

Korting op treinreizen

Job summary

NS Stations zoekt een Senior Adviseur Energie die richting geeft aan complexe energievraagstukken voor stations en vastgoed. Je vormt een regie- en expertisepunt waar energiekennis, data en advies samenkomen en werkt aan beleid en strategie voor de toekomst van NS Stations.

Je beheert multidisciplinaire analyses, vertaalt inzichten naar concrete handelingsopties en adviseert management en directie over kansen en risico’s in een veranderende energiemarkt.

Qualifications

• Minimaal een relevante HBO-opleiding.
• Minimaal 7 jaar relevante ervaring.
• Brede kennis van het energiedomein, bijvoorbeeld van energienet, data, contracts en verduurzaming.
• Ervaring met complexe multidisciplinaire vraagstukken en samenwerking.
• Ervaring met visie- en governance-ontwikkeling.
• Vloeiende Nederlandse taal (C1)

Responsibilities

• Ontwikkelen van visie, beleid en kaders voor het energiedomein.
• Uitvoeren van multidisciplinaire analyses en vertalen naar handelingsopties.
• Adviseren van management en directie over keuzes en risico’s.
• Organiseren van casemanagement bij complexe energiedossiers.
• Verbinding leggen tussen techniek, data, financiën en duurzaamheid.
• Voorbereiden van besluitvorming over netcongestie, opwek, opslag en flexibiliteit.
• Ontwerpen en verbeteren van processen en governance.
• Leiden van complexe projecten en overdracht naar reguliere organisatie.
• Vertegenwoordigen van NS Stations in samenwerking met partners.

Skills

Ervaring 7+ jaar

Energiedomein kennis

Education

Relevante HBO-opleiding

Job description

Daarom wil je als Senior Adviseur Energie bij NS werken

• Je geeft richting aan complexe energievraagstukken die de stations, het vastgoed en de ontwikkeling van NS Stations raken.
• Je bouwt mee aan Team Energie als herkenbaar regie- en expertisepunt, waarin energiekennis, data, administratie en advies samenkomen.
• Je adviseert over onderwerpen als netcongestie, energiegebruik, opwek, opslag, flexibiliteit en energiereductie.
• Je brengt verschillende belangen bij elkaar en bereidt keuzes voor management, directie en andere verantwoordelijke partijen voor.
• Je werk draagt bij aan een toekomstbestendige energievoorziening en aan de duurzame bereikbaarheid van Nederland.

\"Marc: “Als Senior Adviseur Energie kijk je verder dan één installatie, contract of project. Je helpt NS Stations om complexe energievragen in samenhang te bekijken en bereidt de keuzes voor die nodig zijn voor de stations van morgen.”\"

Dit ga je doen als Senior Adviseur Energie

Energie raakt steeds meer onderdelen van NS Stations. Vragen over techniek, energiegebruik, kosten, wet- en regelgeving, data en duurzaamheid hangen met elkaar samen. Team Energie zorgt voor betrouwbare informatie, inhoudelijke expertise en regie op de uitdagingen, zodat NS Stations de juiste keuzes kan maken.

Als Adviseur Energie overzie je het energiedomein in de volle breedte. Je onderzoekt complexe vraagstukken, brengt verschillende perspectieven samen en vertaalt je analyse naar duidelijke scenario’s en adviezen. Je werkt over de grenzen van teams en vakgebieden heen en houdt daarbij het bredere belang van NS Stations voor ogen.

Dankzij je inhoudelijke kennis en ervaring met strategische besluitvorming ben je van grote waarde bij het:

• Ontwikkelen van visie, beleid en kaders voor het energiedomein;
• Uitvoeren van multidisciplinaire analyses en vertalen daarvan naar heldere handelingsopties;
• Adviseren van management en directie over keuzes, kansen, afhankelijkheden en risico’s;
• Organiseren van casemanagement bij complexe energiedossiers;
• Verbinden van techniek, administratie, energiedata, financiën, exploitatie en duurzaamheid;
• Voorbereiden van besluitvorming over onder meer netcongestie, opwek, opslag, flexibiliteit, contractvormen en energiereductie;
• Ontwerpen en verbeteren van afdelingsoverstijgende processen, governance en samenwerkingsafspraken;
• Leiden van complexe projecten en begeleiden van de overdracht naar de reguliere organisatie;
• Vertegenwoordigen van NS Stations in de samenwerking met interne en externe partners.

Bij de uitvoering verzamel je signalen en energievraagstukken, maak je opties en consequenties inzichtelijk en bewaak je voortgang, overdracht en escalatie. Terugkerende inzichten vertaal je naar beleid, werkwijzen en de energievisie.

Team Energie neemt daarbij niet het eigenaarschap of de technische uitvoering over. Het team organiseert inzicht en samenwerking, bereidt keuzes voor en legt besluiten neer waar ze horen.

Hier ga je werken

Je werkt bij Team Energie, onderdeel van Contract & Advies binnen de afdeling Onderhoud van NS Stations. Team Energie wordt het herkenbare regie- en expertisepunt voor het energiedomein. Het team werkt aan het beheer van energiegegevens, bruikbare stuurinformatie, advies en casemanagement en aan de ontwikkeling van strategie en visie.

Je werkt samen met collega’s van onder andere Onderhoud, Projecten, Stationsmanagement en Exploitatie, Duurzaamheid, Inkoop, Finance en Contractmanagement. Ook onderhoud je relaties met externe partners, zoals ProRail, leveranciers en netbeheerders. De samenwerking moet ervoor zorgen dat energie structureel wordt meegenomen in besluiten over projecten, onderhoud, exploitatie, contracten, verduurzaming en netcapaciteit.

We werken voor iedereen. Daarom moet iedereen zich welkom voelen, in de trein én binnen NS. Verschillende ervaringen en perspectieven helpen ons om betere keuzes te maken.

Dit zijn de functie-eisen

• Minimaal een relevante hbo-opleiding.
• Minimaal 7 jaar relevante ervaring.
• Brede kennis van het energiedomein, bijvoorbeeld van energie-infrastructuur, energiedata, netcongestie, energiemarkten, energiecontracten of verduurzaming.
• Ervaring met complexe, multidisciplinaire vraagstukken die verschillende teams of organisatieonderdelen raken.
• Ervaring met het ontwikkelen van visie, beleid, governance of nieuwe organisatiebrede processen.
• Het vermogen om een complexe analyse te vertalen naar duidelijke scenario’s en adviezen voor management of directie.
• Ervaring met het leiden van complexe projecten of verandertrajecten en het begeleiden van de overdracht naar de reguliere organisatie.
• Voldoende mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands (C1) om adviezen, besluiten en complexe belangen helder uit te leggen.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen € 4.488,- en € 7.515,- (Schaal 61) bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek), afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• Een professionele, output-gestuurde werkomgeving waar gewerkt wordt volgens ‘het nieuwe werken’. Vrijheid en eigen inbreng staan daarbij centraal.
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling (http://www.spoorwegpensioenfonds.nl/).
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden (http://www.werkenbijns.nl/over-ons/loopbaanmogelijkheden/)
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier (https://werkenbijns.nl/content/uploads/2019/01/NS-CAO-2017-2020.pdf) de NS cao.

Goed om te weten

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier (https://werkenbijns.nl/over-ns/diversiteit-en-inclusie/) meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina (https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.werkenbijns.nl%2Finhuur&data=05%7C02%7Cruwan.devries%40ns.nl%7C01502f6272f7499cc30508dc27c821b0%7C644581590d9a4d84966f1a13c0ac7a34%7C0%7C0%7C638428987708290994%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=NW6Pg9SPbnDj5ZMLr4i%2BDIm7UtT4PDK1zsrgno6zFX4%3D&reserved=0).