Senior adviseur duurzame mobiliteit

Rijkswaterstaat; Utrecht; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

144 vakantie-uren per jaar

OV-vergoeding of km-vergoeding

Mobiele telefoon en laptop

Thuiswerkplek budget €750 + €2,45 p/d

ABP-pensioenregeling

Hybride werken mogelijk

Opleiding en loopbaanbegeleiding

IKB-budget van salaris

Job summary

Rijkswaterstaat zoekt een senior adviseur duurzame mobiliteit in Utrecht die scherpe analyses maakt en draagvlak Creëert in politiek-gevoelige dossiers. Je koppelt beleid aan uitvoering en houdt de koers in de transitie naar multimodale mobiliteit.

In deze rol werk je tussen Den Haag, regio en gemeenten om haalbare oplossingen te ontwikkelen, met een sterke focus op overstaphubs, openbaar vervoer en fiets, en een heldere vertaalling naar concrete acties.

Qualifications

• Een afgeronde wo-opleiding en minimaal 5 jaar ervaring met advisering in politiek-gevoelige dossiers.
• Kennis van klimaat- en mobiliteitsbeleid in Nederland en ervaring met beleidsuitvoering.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en goede beheersing van het Engels.

Responsibilities

• Verbinding tussen ministerie, gemeenten en Rijkswaterstaat-regio's vormen.
• Werkt aan strategieën en projecten voor overstaphubs van hoofdwegennet naar openbaar vervoer en fiets.
• Ontwikkelt beleidslijnen voor openbaar vervoer op het hoofdwegennet, bijvoorbeeld Bus Rapid Transit.
• Haalt signalen uit het veld en vertaalt deze naar concrete acties en afspraken.
• Borgt afwegingen voor duurzame mobiliteit in reguliere opdrachten en kaders.

Skills

Beleidsadvies

Politiek-bestuurlijke overwegingen

Nederlands vloeiend

Engels goed

Education

WO-opleiding

Job description

Wat ga je doen?

Nederland beweegt en de manier waarop we ons verplaatsen verandert. Als senior adviseur duurzame mobiliteit bij Rijkswaterstaat werk je in een omgeving waarin politieke prioriteiten regelmatig verschuiven en de transitie niet vanzelf gaat. Toch weet jij met tact, geduld en inhoudelijke overtuigingskracht duurzame mobiliteit stevig op de agenda te houden en te verbinden aan de uitvoering. Wil jij jouw ervaring inzetten om koers te houden binnen dit speelveld? Laat van je horen en solliciteer.

Hoe jij bijdraagt

In de steden krijgt duurzame mobiliteit al vorm, bijvoorbeeld met het STOMP-principe waarin mens en leefbaarheid centraal staan. Ook op landelijke en internationale schaal verandert de mobiliteit. Dit vraagt binnen een grote organisatie als Rijkswaterstaat een lange adem en veel afstemming. In deze functie richt jij je op multimodaliteit en de verbinding tussen het hoofdwegennet en duurzame vervoersvormen. Je schakelt regelmatig tussen Den Haag, de regio en gemeenten om samen met experts te zoeken naar haalbare oplossingen.

Jouw werkzaamheden

• Je bent de verbindende schakel tussen het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, lokale gemeenten en de regionale Rijkswaterstaat-onderdelen.
• Je werkt aan strategieën en projecten voor overstaphubs van het hoofdwegennet naar openbaar vervoer en de fiets.
• Je ontwikkelt beleidslijnen voor openbaar vervoer op het hoofdwegennet, bijvoorbeeld in de vorm van Bus Rapid Transit.
• Je haalt signalen op in het veld en vertaalt deze naar praktische acties en duidelijke afspraken.
• Je borgt afwegingen voor duurzame mobiliteit in reguliere opdrachten en kaders.

Jouw team

Vanuit Utrecht werk je in het cluster Duurzame Bereikbaarheid en Gedrag, dat onderdeel is van de afdeling Duurzame Mobiliteit met ongeveer 30 betrokken en vakkundige collega's. Veel van onze werkzaamheden zijn beleidsondersteunend en voeren we uit in opdracht van het ministerie. We leggen de verbinding tussen beleid en de uitvoering bij Rijkswaterstaat. In ons team heerst een open en prettige werksfeer waarin we elkaar opzoeken, veel inhoudelijk sparren en samen bouwen aan een leefbaar Nederland. We combineren zelfstandigheid met sterke collegialiteit. Je werkt intensief samen met adviseurs en experts uit de verschillende directies en regio's.

Meer weten?

Heb je vragen over de inhoud van deze functie? Bel of app met Jolanda Terpstra, clustercoördinator Duurzame Bereikbaarheid en Gedrag, via 06 29 33 91 09. Zij staat je graag te woord!

Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding en minstens 5 jaar ervaring met advisering in politiek-gevoelige dossiers.
• Je weet hoe het klimaat- en mobiliteitsbeleid in Nederland werkt en hebt ervaring met de uitvoering van beleidsdoelen.
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en goed Engels.

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: je begrijpt hoe bestuurlijke en politieke besluitvorming werkt, weet onderwerpen op de agenda te krijgen en houdt rekening met interne en externe belangen.
• Analyseren: je doorgrondt complexe vraagstukken snel en legt gemakkelijk verbanden tussen uiteenlopende dossiers.
• Resultaatgerichtheid: je spant je in om draagvlak te creëren en streeft naar een gedragen resultaat voor duurzame mobiliteit.

Wat krijg je ervoor terug?

Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.

Arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week)
• volledige OV-vergoeding of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,23 p/km (zie voorwaarden)
• mobiele telefoon en laptop
• budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,45 p/dag
• pensioenregeling via ABP

Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt:

• hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende
• persoonlijke groei – opleidingen en loopbaanbegeleiding

Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven:

• Individueel Keuzebudget (IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere fiscaalvriendelijke doelen
• flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)

Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.

Andere dingen die je graag wilt weten

• Standplaats is Utrecht met minimaal 2 dagen per week op kantoor, waarvan 1 dag in Den Haag.
• De eerste gesprekken vinden plaats op 2 oktober 2026 in Utrecht.
• De tweede gespreksronde vindt plaats op 16 oktober 2026 in Utrecht.
• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Over ons

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Rijkswaterstaat Water, Verkeer en Leefomgeving

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Water, Verkeer en Leefomgeving (WVL)? Dit organisatieonderdeel speelt een centrale rol in het bedenken en voorbereiden van oplossingen voor grote transitievraagstukken, zoals klimaatadaptatie en circulariteit.

WVL voorziet uitdagingen, kansen en mogelijkheden voor een toekomstbestendig Nederland door kennis te (laten) ontwikkelen, te beheren en te delen.

WVL werkt hierin nauw samen met kennisinstituten, decentrale overheden en marktpartijen uit binnen- en buitenland. Vaak gaat het om schaarse, specifieke kennis zoals duurzame en slimme mobiliteit, een aanpak voor zwerfafval rondom onze wegen en in onze wateren, en innovaties als een circulair viaduct. Ook wordt onderzocht hoe, in tijden van droogte, water beter vast kan worden gehouden. Verder monitort en analyseert WVL verkeersongevallen en optimaliseert het de veiligheid op en rond de wegen voor mensen, dieren en natuur.

In totaal werken er ruim 1.000 mensen binnen WVL, verspreid over 4 directies: Bedrijfsvoering, Inkoop en Prestatiemanagement, Bereikbaarheid en Netwerkkwaliteit, Veiligheid en Water en Leefomgeving.