Senior adviseur bestuurlijke zaken

Provincie Utrecht; Utrecht; Hybrid; EUR 58,000 - 81,000; Full time

Benefits offered by this job

Tijdelijke arbeidsovereenkomst

Salaris €5.188–€7.233 bruto/maand

Individueel Keuze Budget 22,37%

Budget duurzame inzetbaarheid €6.000/5

Goede pensioenregeling ABP

18 vakantiedagen (+ tot 25,5 bij full‑

Job summary

Provincie Utrecht zoekt een senior adviseur bestuurlijke zaken die zich richt op de kwaliteit van het openbaar bestuur, democratische vernieuwing en bestuurlijke samenwerking. Je adviseert bestuur, directie en organisatie over complexe vraagstukken en regisseert multidisciplinaire projecten.

Je hebt een breed netwerk met partners zoals Rijk en decentrale overheden en bent actief in het doorontwikkelen van participatiebeleid. Hybride werken en een focus op samenwerking staan centraal.

Qualifications

• Academisch werk- en denkniveau (opleiding of ervaring).
• Ruime kennis van kwaliteit van openbaar bestuur en interbestuurlijke verhoudingen.
• Ervaring binnen een overheidsorganisatie.
• Minimaal 5 jaar ervaring met begeleiden van complexe interne en externe processen.
• Goede strategische adviesvaardigheden en heldere communicatie.

Responsibilities

• Adviseer bestuur, directie en organisatie over complexe bestuurlijke vraagstukken.
• Regie op multidisciplinaire projecten en maatschappelijke ontwikkelingen.
• Bouw en onderhoud extern en intern netwerken, met focus op participatiebeleid.
• Draag bij aan visieontwikkeling regionale samenwerking en opgaven.

Skills

Kennis openbaar bestuur

Democratische vernieuwing

Interbestuurlijke verhoudingen

Strategisch advies

Education

Academisch werk- en denkniveau

Job description

• Contracttype: Bepaalde tijd met intentie
• Domein: Strategie & bestuur
• Locatie: Huis voor de provincie (Utrecht)

Als senior adviseur bestuurlijke zaken ligt jouw focus op de kwaliteit van het openbaar bestuur, democratische vernieuwing en bestuurlijke samenwerking.

Als senior adviseur bestuurlijke zaken adviseer je over complexe bestuurlijke vraagstukken aan bestuur, directie en organisatie. Daarbij houd je rekening met relevante maatschappelijke ontwikkelingen in de Nederlandse democratie en interbestuurlijke verhoudingen. Je kunt je adviezen goed verwoorden en overbrengen op anderen. Ook voer je inhoudelijk regie op complexe en multidisciplinaire projecten en processen.

Als adviseur ben je een generalist die over dossiers en vakterreinen heen kijkt en daartussen verbindingen legt. Je signaleert relevante strategische ontwikkelingen over het openbaar bestuur, adviseert hierop en initieert vervolgacties.Je hebt een relevant netwerk met partners zoals het Rijk en decentrale overheden, en onderhoudt deze actief. Ten slotte adviseer je op het gebied van democratische vernieuwing en heb je specifiek een rol in (het doorontwikkelen van) het participatiebeleid van de provincie.

Je bent verantwoordelijk voor onder andere de volgende werkzaamheden:

• Je geeft mede vorm aan de ambitie om de regionale slagkracht te verbeteren. Je maakt analyses en werkt mee aan de ontwikkeling van een visie en actieplan op regionale samenwerking en de rol van de provincie hierin.
• Je bent accounthouder bestuurlijke zaken voor een aantal Utrechtse gemeenten. Je onderhoudt de bestuurlijke en ambtelijke relaties, volgt relevante ontwikkelingen en verbindt deze met de provinciale opgaven.
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van evaluaties en integrale advisering, bijvoorbeeld ten aanzien van regionale samenwerking.
• Je bent het gezicht van de provincie richting een aantal stakeholders, waaronder gemeenten. Daartoe bouw je aan een relevant extern en intern netwerk en onderhoudt dit.

Wat bieden wij?

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we verder.

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken.

Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:

• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van één jaar voor 32 uur (0,9 FTE) per week met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris tussen de € 5.188,26 en € 7.233,84bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week (schaalniveau 12).
• Een Individueel Keuze Budget van 22,37% boven op je maandelijkse salaris dat je onder andere kan inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris.
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van€ 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de UtrechtAcademie.
• Een goede pensioenregeling bij het ABP.
• Als je bij ons fulltime werkt, heb je een werkweek van 36 uur en heb je recht op 18 vakantiedagen. Je mag ook meer uur werken, je bouwt dan extra compensatieverlof op. Zo kan je bij een fulltime dienstverband tot wel 25,5 extra vakantiedagen opbouwen! Kijk voor meer informatie over uren en verlof op onze arbeidsvoorwaardenpagina .

Wie zoeken wij?

Je overziet complexe vraagstukken en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden. Je kunt ontwikkelingen vanuit verschillende invalshoeken bekijken en deze vertalen naar goed onderbouwde adviezen. Daarbij houd je rekening met politieke belangen, bestuurlijke verhoudingen en maatschappelijke ontwikkelingen.

Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuurders, collega’s en externe partners. Je voelt aan welke belangen er spelen en weet hoe je daar zorgvuldig mee omgaat. Je brengt mensen bij elkaar, ook als hun belangen verschillen. Daarbij werk je zelfstandig, neem je initiatief en verlies je het gewenste resultaat niet uit het oog.

Verder beschik je over:

• Academisch werk- en denkniveau, aangetoond door opleiding of ervaring.
• Ruime kennis van en ervaring met de kwaliteit van het openbaar bestuur, democratische vernieuwing en interbestuurlijke verhoudingen.
• Ervaring met werken binnen een overheidsorganisatie.
• Minimaal 5 jaar ervaring met het begeleiden van complexe interne en externe processen in een bestuurlijke omgeving.
• Goede strategische adviesvaardigheden en de vaardigheid om adviezen helder over te brengen, zowel mondeling als schriftelijk.

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Domein Strategie en Bestuur zorgt er voor dat bestuur en directie kwalitatief, inhoudelijk, organisatorisch en strategisch gesteld staan om de doelen van de provincie te realiseren in nauwe samenwerking met onze partners. Alle bijdragen vanuit Strategie en Bestuur zijn gericht op het behoud en versterken van onze reputatie als een betrouwbare, toegankelijke en deskundige overheidspartner. De basis om deze partner te kunnen zijn is een zorgvuldig democratisch proces.

Als domein kennen we een aantal kerntaken:

• uitvoering van interbestuurlijk toezicht;
• advisering over bestuurlijke aangelegenheden en relatiebeheer bestuurlijke partners;
• coördinatie op strategievorming en activiteiten Europa;
• corporate communicatie en public affairs;
• strategische advisering en ondersteuning van het bestuur en directie;
• leveren van expertise en ontwikkeling van opgave, programma-, project- en procesmanagement.

Cluster Bestuur van provincie Utrecht werkt aan het vergroten van de kwaliteit van het openbaar bestuur. Dit doen we door in te zetten op samenwerking en relaties met verschillende partners op allerlei niveaus. We leggen verbinding tussen provincie en het Rijk, andere provincies, regio’s, gemeenten en waterschappen. Ook betrekken we inwoners bij het maken en uitvoeren van plannen. De activiteiten van ons cluster zijn divers: denk aan het programma Sterk Utrechts Bestuur, democratische vernieuwing en participatie en regie op samenwerkingen en verbonden partijen. Cluster Bestuur vormt samen met cluster Interbestuurlijk toezicht het team BEI (Bestuur & Interbestuurlijk Toezicht) onder het domein Strategie en Bestuur.

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de Participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Contactinformatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemenmetDaan Dolmans, Teamleider Bestuur en Interbestuurlijke toezicht, telefoon: 06 39 32 42 52.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Freia Kanters, Adviseur werving & selectie, telefoon: 06 38 54 31 58.