Sectormanager sierteelt

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA); Utrecht; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB 16,50% van bruto jaarsalaris

144 vakantie-uren + 64 IKB-uren

Reiskostenvergoeding en mobiliteits-/f

Job summary

NVWA zoekt een Sectormanager Plantgezondheid die leiding geeft aan de sectoren sierteelt en boomkwekerijen en toeziet op de implementatie van fytosanitaire regels voor import en export van planten. 

U bent een strategische denker met ervaring in stakeholdermanagement, inspecties en beleidsontwikkeling. De functie biedt een vast dienstverband met uitzicht op continuering en een formeel loongebouw volgens de cao Rijk.

Qualifications

• WO-niveau vereist in relevante vakgebieden zoals Plantgezondheid of Biologie.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in het vakgebied met aantoonbare projecten.
• Kennis van fytosanitaire regelgeving en internationale handelsregels.

Responsibilities

• Leiding en coördinatie van werk voor sierteelt en boomkwekerijen.
• Afstemming met Plantaardige Keuringsdiensten en aanspreekpunt zijn.
• Informatie verzamelen over ontwikkelingen en trends voor beleidsinput.
• Voorbereiden van inspecties en implementatie van wetgeving.
• Internationale samenwerking en handel faciliteren door exportdekkingen te verstrekken.
• Vertalen van sectorale eisen naar werkprocessen en communiceren naar interne/externe partijen.

Skills

Sectorkennis

Leiderschap

Stakeholdermanagement

Analytisch denken

Education

WO-opleiding in Plantgezondheid/biologie

Job description

De NVWA zoekt een Sectormanager Plantgezondheid die werkt aan de implementatie van Europese en internationale fytosanitaire wet- en regelgeving op het gebied van import en export van planten en plantaardige producten. De focus ligt in deze functie voor een groot deel op de sierteeltsector en boomkwekerijen. Ben jij goed bekend met het fytosanitaire werkveld? Wil je een bijdrage leveren aan de fytosanitaire borging van de internationale handel van plantaardige producten en vind je het leuk om hierin een sturende rol te hebben? Dan is deze functie op jouw lijf geschreven!

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

• Je draagt zorg voor de inhoudelijke leiding en coördinatie van het werk voor de sectoren sierteelt en boomkwekerijen. Je werkt hierbij samen met de andere sectormanagers en:Je zorgt voor de inhoudelijke afstemming met de Plantaardige Keuringsdiensten en bent het aanspreekpunt voor hun vragen. Deze samenwerking verloopt volgens de meerjarenovereenkomst en jij bent oa. aan zet om de inhoudelijke opdracht met hen af te stemmen.
• Je bent gesprekspartner voor de relevante partijen in de sierteelt- een boomkwekerijsector.
• Je verzamelt proactief informatie over actuele ontwikkelingen en trends binnen de sector. Hiermee maak je een inschatting van de fytosanitaire consequenties voor de NVWA. Deze informatie dient als input voor beleidsontwikkelingen.
• Als sectormanager heb je een rol bij o.a. bij het voorbereiden van inspecties en bij de implementatie van wetgeving.
• Je faciliteert internationale samenwerking en handel door het afgeven van dekkingen voor exportactiviteiten binnen jouw sector.
• Je bent verantwoordelijk voor de implementatie van sectorspecifieke landeneisen. Onder jouw verantwoordelijkheid wordt internationale regelgeving en afspraken naar concrete werkprocessen vertaald en gecommuniceerd aan de betrokken interne en externe partijen. Dit omvat ook het samen met de keuringsdiensten ontwikkelen van aanpassingen die nodig zijn om te voldoen aan de eisen van partnerlanden.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget

Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen

Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding

Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Daarnaast kun je deze gebruiken voor dienstreizen indien je naar andere locaties moet voor je werk. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer een reiskostenvergoeding. Indien het voor je werkzaamheden noodzakelijk is kun je onder bepaalde voorwaarden, die staan in de sub-autoregeling van de NVWA, in aanmerking komen voor een elektrische dienstauto. Dit betreft geen persoonlijke arbeidsvoorwaarde maar een dienstauto wordt ter beschikking gesteld op basis van de sub-autoregeling van de NVWA. Deze dienstauto mag je op basis van de bijtelling plus een eigen bijdrage ook privé gebruiken.

Verlofregelingen

Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen

De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen

Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Dit vragen wij

• Je brengt strategische, tactische of operationele fytosanitaire vraagstukken op het juiste moment op de juiste tafel en je beheert en overziet de samenhang tussen de betrokken processen.
• Je bent creatief in het oplossen van problemen en komt met verbetervoorstellen.
• Je hebt een constructieve houding en kunt op overtuigende en respectvolle wijze een stevig gesprek voeren.
• Het maken van verbinding gaat je makkelijk af en je krijgt mensen moeiteloos mee in jouw ideeën. Daarnaast sta je open voor de mening van anderen en weet je in een complex krachtenveld (politiek en bestuurlijk) te handelen.
• Je kunt snel schakelen tussen de diverse lopende dossiers en weet het overzicht te bewaken, ook in stressvolle tijden weet jij het hoofd koel te houden.
• Je bent een teamspeler, en bent tevens goed in staat om zelfstandig je werk uit te voeren.
• Een afgeronde relevante WO opleiding (of aantoonbaar WO werk- en denkniveau). Bijvoorbeeld in de Plantenziekten-, Planten- of Landbouwwetenschappen of Biologie.
• Kennis van de sector en de import- en exportprocessen voor plantaardige producten.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in het werkveld waarbij je projecten hebt geleid en ervaring hebt opgedaan in stakeholdermanagement.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Een zeer goede beheersing van de Engelse taal (minimaal op niveau C1).
• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerken

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Meer over Regie en Expertise

Je gaat aan de slag bij de afdeling Expertise en maakt hiërarchisch deel uit van team Expertise Plantgezondheid Export van de NVWA.
De afdeling Expertise van de NVWA is het inhoudelijke kennispunt van de 8 publieke domeinen van de NVWA en zet binnen deze domeinen de koers voor ons toezicht uit. De afdeling is daarnaast de verbindende schakel naar externe stakeholders, zoals ministeries, plantaardige keuringsdiensten en branche- en sectororganisaties.
Het team Expertise Plantgezondheid Toezicht en Uitbraken is 1 van de 3 teams Expertise Plantgezondheid. De andere teams zijn team Import en team Export. Zie ook; Video Dag van de Plantgezondheid | Video | NVWA .
De aantrekkelijkheid van de functie schuilt daarnaast ook in het domein zelf: plantgezondheid – waaronder ook voedselgewassen vallen – raakt aan voedselzekerheid. Een relevant thema in een wereld waarin klimaatverandering de kans op de intrede, en impact, van schadelijke plantenziekten beïnvloedt. Risico’s waarop wij als teams actief inspelen.
Tot slot, je krijgt via deze functie de mogelijkheid om de werkzaamheden in het domein Plantgezondheid in zijn volle omvang te leren kennen, een netwerk van fijne collega’s op te bouwen en je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.
De NVWA wil een daadkrachtige toezichthouder zijn en blijven, met impact in een snel veranderende maatschappij. Onze organisatie heeft een stevige basis en past zich continu aan. Hoe we onszelf organiseren en hoe we samenwerken doet ertoe: beter binnen voor beter buiten. De huidige directie Handhaven is groot en complex ingericht. Via het programma Handhaven 360 hebben we gewerkt aan een manier om de directie toekomstbestendig in te richten, zodat we eenvoudiger, overzichtelijker en doelgerichter kunnen werken én zorgen dat we beter in kunnen spelen op wat er nodig is in de samenleving. De directie Handhaven wordt daarom gesplitst in twee toezichtdirecties: één met de focus op plant, natuur & milieu en dier (Directie Toezicht Dier, natuur en plant), en één met de focus op product, alcohol & tabak en voedsel (Directie Toezicht Voedsel en producten). Op (het bestaan van) deze functie heeft dit verder geen effect.

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.
Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.
Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.
Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.
Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.
De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

Wij werken in opdracht van de ministeries van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en van Landbouw,Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN).Zij maken het beleid en de regels waar bedrijven zich aan moeten houden.
Als toezichthouder doen wij controles en keuringen, en spreken bedrijven aan op hun rol in de maatschappij en de geldende regels. Als het nodig is grijpen we in.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vaste dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.

Over de functiegroep Senior Inspecteur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en gaje direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieveorganisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.