Sectorcontroller / Afdelingshoofd Financieel management

ADJ; 's-Hertogenbosch; Hybrid; EUR 75,000 - 105,000; Full time

Benefits offered by this job

Uitgebreide mogelijkheden voor hybride

Job summary

Gemeente 's-Hertogenbosch zoekt een sectorcontroller/afdelingshoofd Financieel Management voor de sector Stadsbeheer. Je combineert financieel leiderschap met coaching en advisering en werkt aan betrouwbare stuurinformatie en beleid vertaling naar de sector.

Je geeft richting aan de afdeling Financieel Management, leidt een team van 15 professionals en draagt bij aan organisatiebrede samenwerking. Er is ruimte voor ontwikkeling en hybride werken binnen een ambitieuze publieke organisatie.

Qualifications

• Academisch werk- en denkniveau.
• Een afgeronde opleiding op financiën, bedrijfseconomie, bestuurskunde of vergelijkbaar.
• Ruime ervaring in financiële management-, control- of adviesfunctie.
• Ervaring met leidinggeven aan hoogopgeleide professionals.
• Kennis van Planning & Control-processen en financiële sturing.
• Ervaring binnen de publieke sector of snelle inwerking in deze context.

Responsibilities

• Bewaken van financiële prestaties en signaleren van kansen en risico's.
• Versterken van de financiële positie van de sector.
• Financieel beleid en strategische advisering aan afdelingshoofden en de sectordirecteur.
• Ontwikkelen en verbeteren van managementinformatie.
• Risicomanagement, compliance en privacyvraagstukken.
• Verbinding tussen sectorspecifieke opgaven en gemeente-brede opdrachten.

Skills

Strategisch financieel inzicht

Coachend leiderschap

Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

Communicatieve kracht

Education

Academisch werk- en denkniveau

Opleiding financiën/bedrijfseconomie/bestuurskunde

Job description

Dit maak jij waar

Voor de sector Stadsbeheer van de gemeente 's-Hertogenbosch zijn wij op zoek naar een sectorcontroller/afdelingshoofd Financieel Management. Een uitdagende functie waarin je drie belangrijke rollen combineert: afdelingshoofd, sectorcontroller en lid van het sectormanagementteam (SMT). Daarmee ben je van grote invloed op zowel de financiële sturing als de verdere ontwikkeling van de sector. De afdeling Financieel Management heeft de ambitie om verder te groeien naar een sterke businesspartner voor de organisatie. Jij helpt die ambitie waar te maken door te zorgen voor een solide financiële basis, hoogwaardige advisering en een cultuur van continu verbeteren. In deze veelzijdige functie combineer je strategisch financieel inzicht met coachend leiderschap. Je bent een stevige gesprekspartner voor de sectordirecteur, management en collega's binnen de organisatie. Je adviseert, verbindt en stelt kritische vragen. De sectorcontroller valt hiërarchisch onder de sectordirecteur en heeft een functionele relatie met de concerncontroller.

De hoogtepunten van jouw verhaal (per rol)

Als sectorcontroller

Als sectorcontroller ben je verantwoordelijk voor de financiële sturing en beheersing van de sector Stadsbeheer. Je zorgt ervoor dat de sector financieel in control is en beschikt over betrouwbare stuurinformatie. Je draagt daarnaast bij aan de ontwikkeling van het gemeentelijk financiële beleid en vertaalt dit beleid naar de sector. In het overleg met de controllers van de andere sectoren draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de gemeente-brede control. Je houdt je onder andere bezig met:

• Het bewaken van financiële prestaties en het signaleren van kansen en risico's.
• Het versterken van de financiële positie van de sector.
• Financieel beleid en strategische advisering aan afdelingshoofden en de sectordirecteur.
• Het ontwikkelen en verbeteren van managementinformatie.
• Risicomanagement, compliance en privacyvraagstukken.
• Je verbindt sectorspecifieke opgaven en ontwikkelingen met de gemeente-brede opgave en draagt bij aan de vertaling daarvan naar de praktijk.

Als afdelingshoofd Financieel Management

Je bent integraal verantwoordelijk voor de afdeling Financieel Management. Je zorgt voor kwalitatief hoogwaardige dienstverlening en een optimale inzet van mensen en middelen. Je geeft medewerkers ruimte voor ontwikkeling en ondersteunt waar nodig. Je bent zichtbaar, toegankelijk, inspirerend en coachend in je leiderschap.

• Leidinggeven aan de afdeling Financieel Management.
• Stimuleren van eigenaarschap, ontwikkeling en samenwerking binnen het team.
• Sturen op de kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening.
• Verder professionaliseren van de afdeling en haar rol als businesspartner.
• Leiden van verander- en verbetertrajecten binnen de afdeling.
• Bevorderen van samenwerking binnen de sector én daarbuiten.

Als lid van het Sectormanagementteam (SMT)

Je maakt deel uit van het SMT en draagt medeverantwoordelijkheid voor het functioneren en de resultaten van de gehele sector. Je bent:

• Een kritische en constructieve sparringpartner van de sectordirecteur en afdelingshoofden.
• Een verbinder tussen afdelingen, belangen en disciplines.
• Een adviseur die gevraagd én ongevraagd met inzichten en advies komt.
• Een collega die organisatie-breed denkt en sector-overstijgende samenwerking stimuleert.

Zo schrijf je jouw succesverhaal

Je bent een financieel strateeg met een natuurlijke leiderschapsstijl. Je weet mensen mee te nemen in verandering en kunt complexe vraagstukken vertalen naar heldere adviezen en concrete acties.

Daarnaast beschik je over:

• Academisch werk- en denkniveau.
• Een afgeronde opleiding op het gebied van financiën, bedrijfseconomie, bestuurskunde of vergelijkbaar.
• Ruime ervaring in een financiële management-, control- of adviesfunctie.
• Ervaring met leidinggeven aan hoogopgeleide professionals.
• Kennis van Planning & Control-processen en financiële sturing.
• Ervaring binnen de publieke sector of het vermogen om je deze context snel eigen te maken.

Je onderscheidt je door:

• Strategisch financieel inzicht: je overziet complexe financiële vraagstukken en vertaalt deze naar richtinggevende adviezen en beleid.
• Coachend leiderschap: je geeft vertrouwen, stimuleert eigenaarschap en creëert een omgeving waarin professionals kunnen groeien.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: je beweegt je gemakkelijk binnen een complexe omgeving en weet verschillende belangen zorgvuldig af te wegen.
• Communicatieve kracht: je schakelt soepel tussen directie, bestuur, management, medewerkers en externe partners en weet complexe informatie begrijpelijk over te brengen.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten

Wist je dat veel andere gemeenten zich door 's-Hertogenbosch laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg

Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega's nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad

Want zeg nu zelf: of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door de binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving

Je werkt voor de hoofdrolspelers: de inwoners. Dat doe je samen met collega's en partners.

Vrijheid

Bij 's-Hertogenbosch beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: de organisatie geeft je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Hier zet je de kroon op het werk

De sector Stadsbeheer

De circa 700 medewerkers (exclusief inhuur) van de sector Stadsbeheer realiseren tastbare resultaten in de leefomgeving. Het gaat daarbij niet uitsluitend om de fysieke leefomgeving, maar ook om de veilige, sociale, actieve en verbindende leefomgeving. De afdelingen Cultuur, Sport en Recreatie, Openbare Orde en Veiligheid, Stadstoezicht, Wijkmanagement, Afvalstoffendienst, Beheer en Programmering Openbare Ruimte, Maatschappelijk Vastgoed en Projectmanagement & Voorbereiding maken deel uit van deze diverse sector. De afdelingen Financiën, Personeelsmanagement en Sectoraal Informatiemanagement ondersteunen de lijnafdelingen. De missie is: “Wij werken aan een aantrekkelijk 's-Hertogenbosch voor deze en toekomstige generaties.”

De afdeling

De afdeling Financieel Management bestaat uit een team van 15 financiële professionals, waaronder bedrijfseconomisch adviseurs en medewerkers bedrijfsadministratie, die de sector ondersteunen bij sturing, beheersing, advisering en informatievoorziening. Samen zorgen jullie voor een betrouwbare financiële basis én voor slimme inzichten waarmee de sector haar ambities kan realiseren. De afdeling werkt nauw samen met management, medewerkers en collega-stafafdelingen en heeft een duidelijke ambitie: uitgroeien tot een toonaangevende businesspartner binnen de sector.

Dit krijg je ervoor terug

Op de eerste plaats: een goed gevoel. Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen, wat jouw persoonlijke ambitie ook is. Je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten.

• Salaris tussen € 6.762,- en € 9.385,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week. Bij zeer ervaren kandidaten is de uitloopschaal bespreekbaar, maximaal € 10.274,- bruto per maand.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Uitgebreide mogelijkheden voor hybride werken.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en loopbaangroei.