Scrum Master Toezicht

Nza; Utrecht; Hybrid; EUR 67,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrid werken (50/50)

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkvergoeding

Pensioen ABP

208 vakantie-uren per jaar

Opleidingen en trainingen

Budget voor thuiswerkplek

Job summary

De NZa zoekt een ervaren Scrum Master voor multidisciplinaire teams die werken aan maatschappelijke vraagstukken in de zorg. Je stimuleert eigenaarschap, coacht teams naar zelforganisatie en brengt patronen in kaart voor verbetering.

Je opereert hybride vanuit Utrecht-Oost, combineert coaching en facilitation en ondersteunt teams bij het ontwikkelen van wendbare werkprocessen met focus op samenwerking en continue verbetering.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar relevante ervaring in het begeleiden en coachen van teams in een wendbare werkomgeving.
• Ervaring met Scrum en Kanban; Obeya is een pré.
• Ervaring met het begeleiden van teams in een non-IT-omgeving is een pré.
• Goede kennis van Jira als hulpmiddel.
• Een relevante certificering, bijvoorbeeld PSM II of vergelijkbaar.

Responsibilities

• Begeleiden van resultaatteams in samenwerking, eigenaarschap en zelforganisatie.
• Identificeren en bespreken van patronen en belemmeringen in samenwerking.
• Faciliteren van reflectie en continu verbeteren binnen de teams.
• Draag bij aan kennisdeling en wendbaar werken binnen NZa.

Skills

Coachende vaardigheden

Faciliterende vaardigheden

Teamcoaching

Observatie van teamdynamiek

Eigenaarschap stimuleren

Education

PSM II-certificering

Tools

Jira

Job description

Wat ga je doen?

Als Scrum Master coach en begeleid je resultaatteams in hun samenwerking, werkwijze en ontwikkeling naar meer wendbaarheid. Je stimuleert eigenaarschap, reflectie en continu verbeteren en helpt teams om belemmeringen en patronen in de samenwerking zichtbaar en bespreekbaar te maken.

Je kiest daarbij interventies en werkwijzen die passen bij de opdracht, context en volwassenheid van een team. Je hebt kennis van en ervaring met verschillende methoden en werkwijzen, zoals Scrum, Kanban en Obeya, en weet deze pragmatisch in te zetten om teams verder te helpen.

Afhankelijk van wat een team nodig heeft, vervul je verschillende rollen, zoals facilitator, coach, teacher, mentor, change agent en ondersteuner bij het wegnemen van belemmeringen.

Naast het begeleiden van teams draag je bij aan de verdere ontwikkeling van wendbaar werken binnen de NZa. Je deelt kennis en ervaringen met andere Scrum Masters binnen de community, signaleert organisatiebrede belemmeringen en draagt bij aan het leer- en verandervermogen van de organisatie.

Een duidelijke rol binnen de organisatie

Als Scrum Master richt je je primair op het resultaatteam: de samenwerking, werkwijze, teamontwikkeling en het continu verbeteren. De lijnmanager is verantwoordelijk voor het functioneren, de individuele ontwikkeling, inzetbaarheid, het welzijn en de personele begeleiding van medewerkers.

Wanneer individuele en teamvraagstukken elkaar raken, stem je af met de lijnmanager en andere betrokkenen. Je kunt individuele teamleden coachen wanneer dit betrekking heeft op hun bijdrage aan de teamsamenwerking, maar hebt geen rol in beoordeling, beloning of andere personele besluiten.

Werken binnen de directie Toezicht

Binnen de directie Toezicht werk je met multidisciplinaire teams aan uiteenlopende toezichtsvraagstukken binnen de zorg. In deze omgeving komen onder andere toezicht, beleid, data en samenwerking samen. Als Scrum Master begeleid je teams in hun ontwikkeling naar meer wendbaarheid en help je hen om effectief samen te werken, eigenaarschap te versterken en continu te verbeteren.

De diversiteit aan teams en vraagstukken vraagt om aanpassingsvermogen en organisatiesensitiviteit. Je sluit aan bij wat een team nodig heeft en helpt het team een werkwijze te ontwikkelen die past bij de opdracht, context en fase van ontwikkeling.

Jouw impact

Als Scrum Master help je resultaatteams om steeds zelfstandiger en effectiever samen te werken. Je:

• coacht teams in samenwerking, eigenaarschap en zelforganisatie;
• maakt patronen en belemmeringen in de samenwerking zichtbaar en bespreekbaar;
• faciliteert reflectie en continu verbeteren;
• helpt teams passende werkwijzen toe te passen die hun wendbaarheid versterken;
• draagt bij aan kennisdeling binnen de Scrum Master-community;
• signaleert teamoverstijgende belemmeringen en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van wendbaar werken binnen de NZa.

Wat we zoeken

We zoeken een ervaren professional die zelfstandig teams kan begeleiden in hun ontwikkeling naar meer wendbaarheid. Je combineert kennis van wendbaar werken met sterke coachende en faciliterende vaardigheden. Je observeert wat er binnen teams gebeurt, maakt patronen bespreekbaar en helpt teams om zelf oplossingen te ontwikkelen. Daarbij neem je niet over wat een team zelf kan oplossen, maar versterk je het eigenaarschap en lerend vermogen.

Je werkt gemakkelijk samen met lijnmanagers, Product Owners en andere betrokkenen en bent je bewust van de verschillende verantwoordelijkheden binnen de organisatie.

Wat breng je mee?

• Minimaal 3 jaar relevante ervaring in het begeleiden en coachen van teams in een wendbare werkomgeving.
• Ervaring met verschillende methoden en werkwijzen, zoals Scrum en Kanban; ervaring met Obeya is een pré.
• Ervaring met het begeleiden van teams in een non-IT-omgeving is een pré.
• Ervaring met Jira is een pré.
• Een relevante certificering, bijvoorbeeld PSM II of vergelijkbaar.
• Sterke coachende en faciliterende vaardigheden.
• Het vermogen om teamdynamiek en samenwerkingspatronen te herkennen en bespreekbaar te maken.
• Je stimuleert eigenaarschap, zelforganisatie en continu verbeteren.
• Je bent organisatiesensitief, kunt omgaan met weerstand en durft constructief te spiegelen.
• Je kunt effectief samenwerken met verschillende rollen en niveaus binnen de organisatie.
• Je draagt actief bij aan kennisdeling en de verdere ontwikkeling van wendbaar werken binnen de NZa.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Waarom werken als Scrum Master bij de NZa?

Je begeleidt multidisciplinaire teams die werken aan maatschappelijk relevante vraagstukken in de zorg. Tegelijkertijd krijg je de ruimte om je vakmanschap verder te ontwikkelen en samen met andere professionals bij te dragen aan wendbaar werken binnen de NZa.

Waardering voor je werk

Je krijgt een rol met maatschappelijke impact, waarin je een belangrijke bijdrage levert aan sterke teams, goede samenwerking en de verdere ontwikkeling van wendbaar werken binnen de NZa.

Daarom bieden we je:

• een salaris van maximaal € 6.275,94 (schaal 11) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;
• bovenop je salaris 16,50% Individueel Keuzebudget (IKB);
• een contract voor de duur van één jaar;
• flexibele werktijden;
• een goede balans tussen thuiswerken en werken op kantoor (50/50);
• een reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
• een pensioenregeling bij het ABP;
• 208 vakantie-uren per jaar (op basis van 36 uur) en de mogelijkheid om extra vakantiedagen op te bouwen;
• opleidingen, trainingen en ruimte om je verder te ontwikkelen;
• een budget om thuis een goede werkplek in te richten.

Hybride en activiteitgericht werken

We werken hybride: online en vanuit ons moderne kantoor in Utrecht-Oost. Als Scrum Master stem je je werkplek af op je werkzaamheden en de teams die je begeleidt. We gaan ervan uit dat je gemiddeld ongeveer de helft van je tijd op kantoor werkt, bijvoorbeeld voor teamsessies en andere momenten waarop fysieke samenwerking van meerwaarde is.

Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Lineke Meijer via [e-mail].

Voor deze functie bij de NZa vragen wij je om vooraf eventuele nevenwerkzaamheden te melden die direct of indirect raken aan het werkveld van de organisatie. Dit stelt ons in staat om mogelijke (schijn van) belangenverstrengeling tijdig te beoordelen en te voorkomen, en zo onze onafhankelijkheid en integriteit te waarborgen.

Ongeacht wie je bent, hoe je eruitziet, van wie je houdt of waar je vandaan komt, je kunt jouw plek vinden bij de NZa. We streven naar een inclusieve cultuur met alle ruimte voor diversiteit in mensen en denken, waarbij al onze collega’s zichzelf kunnen zijn, zodat ze elke dag de meest kleurrijke versie van zichzelf meebrengen naar het werk.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.