Scrum Master

DMFCO Asset Management; Den Haag; On-site; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Marktconform salaris + 8% vakantiegeld

Eindejaarsuitkering 16%

OV Business Card (1e klas)

Fietsplan

Dagelijkse lunch

Mystery Trip

Ruimte om mee te groeien

Opleidingsprogramma

Fijne werkomgeving

1 dag thuiswerken

Job summary

DMFCO Asset Management zoekt een Scrum Master die twee data teams begeleidt en agile ritmes aanscherpt. Je coacht Product Owners, beheert datavragen en rapporteert aan het hoofd Portfolio Management. De rol is 32–40 uur, met ruimte voor 1 dag thuiswerken. Er wordt gewerkt in sprints van twee weken; focus ligt op value delivery en procesoptimalisatie binnen Azure DevOps.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar werkervaring als Scrum Master.
• HBO of academisch werk- en denkniveau.
• Ervaring met het begeleiden van meerdere teams tegelijk.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Responsibilities

• Begeleiden twee teams van vier tot zes mensen.
• Coach Product Owners op prioritering en backlog management.
• Beheer van het aanvraagproces voor datavragen en doorzetten naar het juiste team.
• Verder verbeteren en beheren van onze processen in Azure DevOps.

Skills

Servant leadership

Structuur

Communicatief sterk

Ambiguïteit managen

Education

HBO of academisch werk- en denkniveau

Tools

Azure DevOps

Job description

Wil jij twee data teams van een snelgroeiende vermogensbeheerder helpen het beste uit zichzelf te halen?

Bij DMFCO bouwen we aan de toekomst van vermogensbeheer in Nederlandse woninghypotheken, en onze data-afdeling speelt daar een sleutelrol in. We zoeken een Scrum Master die ons Data Engineering team en ons (nieuwe) Data & Analytics team gaat begeleiden en die samen met ons de agile werkwijze en processen verder vormgeeft. Een rol voor een professional met minimaal 3 jaar ervaring die structuur aanbrengt zonder de eigenheid van een team uit het oog te verliezen.

Wie zijn wij?

DMFCO Asset Management is sinds 2014 uitgegroeid tot de grootste onafhankelijke vermogensbeheerder voor institutionele beleggers in Nederlandse woninghypotheken. Wij bieden beleggers de mogelijkheid om direct in hypotheken te investeren via ons hypotheeklabel MUNT Hypotheken. Met een hypotheekportefeuille van meer dan €35 miljard en ruim 70 collega’s werken we dagelijks aan duurzame en innovatieve investeringsoplossingen. De technische kant van DMFCO wordt steeds belangrijker en we investeren stevig in onze data-organisatie. Jij krijgt de kans hierin een centrale rol te spelen.

Onze doelstellingen

We willen de beste vermogensbeheerder en hypotheekverstrekker in Nederlandse woninghypotheken zijn én blijven. Dat lukt alleen als onze data-teams soepel werken en focus houden op wat echt waarde oplevert. Als Scrum Master begeleid jij de agile werkwijzen, stroomlijn je de samenwerking en help je onze agile processen te verbeteren.

Wat ga je bij ons doen?

Je begeleidt twee teams van vier tot zes mensen. Het Data Engineering team bouwt aan het data platform van de toekomst en zorgt er elke dag voor dat betrouwbare data klaarstaat. Het Data & Analytics team is een relatief nieuw team en werkt aan voorspellingsmodellen, dagelijkse data inzichten en dashboards voor collega’s en investeerders. We werken in sprints van twee weken met verschillende sprint ceremonies. Om de teams zo goed mogelijk te laten samenwerken, willen we op een consistente manier werken. Jij scherpt deze ritmes verder aan waar dat helpt.

Daarnaast coach je onze Product Owners. Dit zijn geen traditionele PO’s, dus jij helpt hen prioriteiten scherp te krijgen en backlogs werkbaar te houden. Je wordt ook eigenaar van ons aanvraagproces voor datavragen: collega’s dienen via een formulier verzoeken in voor dashboards of data, en jij beoordeelt de aanvraag op functionele compleetheid en zet ze door naar het juiste data team. Je rapporteert aan het hoofd Portfolio Management, waar het Data & Analytics team ook onder valt.

Concreet ga je aan de slag met:

• Verder implementeren van het agile werken en het helpen opbouwen van de werkwijze van het nieuwe Data & Analytics team
• Faciliteren van sprint ceremonies voor beide teams
• Wegnemen van blokkades en bewaken van focus en voortgang
• Coachen van onze Product Owners in prioritering, backlog management en stakeholdermanagement
• Beheren van het aanvraagproces voor datavragen en deze doorzetten naar het juiste team
• Verder verbeteren en beheren van onze processen in Azure DevOps

Wat wij bieden

• Een marktconform salaris, afhankelijk van je kennis en ervaring, met 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 16% én een collectieve pensioenregeling.
• OV Business Card (1e klas!) en een fietsplan.
• Dagelijkse verzorgde lunch, maandelijkse borrels en kerstdiner.
• Legendarische jaarlijkse Mystery Trip.
• DMFCO is een dynamisch bedrijf waarin de technische kant steeds verder wordt uitgebreid, dus er is volop ruimte om mee te groeien.
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden binnen ons opleidingsprogramma.
• Een fijne werkomgeving: stabiel, ondernemend en met leuke collega’s.
• De rol is voor 32 tot 40 uur. Je hebt de mogelijkheid om 1 dag per week thuis te werken.

Jouw profiel

We zoeken iemand met servant leadership in het bloed. Je bent gestructureerd, communicatief sterk, en je kunt goed omgaan met ambiguïteit. Je durft te coachen “naar boven”, ook richting het management.

Must-haves:

• Minimaal 3 jaar werkervaring als Scrum Master
• HBO of academisch werk- en denkniveau
• Ervaring met het begeleiden van meerdere teams tegelijk
• Goede beheersing van de Nederlandse taal

Nice-to-haves:

• Scrum Master certificering (PSM, CSM of vergelijkbaar)
• Affiniteit en/of ervaring met data: data engineering of data science
• Ervaring in financiële dienstverlening of de hypotheekmarkt
• Ervaring met Azure DevOps

Eerlijk is eerlijk

Onze werkwijze is professioneel, maar niet standaard. De teams zijn gewend op hun eigen manier te werken en moeten nog wennen aan een echte Scrum Master die het proces structureert. Het kan in het begin zoeken zijn en je krijgt te maken met een nieuw team dat nog opgebouwd wordt. Tegelijk is dat juist de uitdaging: je krijgt veel ruimte om de werkwijze samen met ons vorm te geven.

Ook als je niet aan alle punten op het lijstje voldoet: laat je vooral niet tegenhouden. Je zou wel eens precies de juiste kandidaat kunnen zijn voor deze rol.