Scrum Master

Logius (Ministerie van BZK); Den Haag; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB budget

Studiefaciliteiten

Bedrijfsmatige fitness

Reiskosten OV volledige vergoeding

Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof

Job summary

Logius zoekt een Scrum Master die Agile mindset uitdraagt en teams helpt effectief te werken binnen een SAFe/ART-omgeving. Je werkt nauw samen met PO en andere Scrum Masters en faciliteert een cultuur van zelforganisatie en continue verbetering.

Je bent een prominente rol in de adoptie van Agile werken, met een focus op coaching, dienstbaarheid en samenwerking over afdelingen heen.

Qualifications

• HBO/WO niveau vereist.
• Scrum gecertificeerd (PSM I min.) en bij voorkeur PSM II.
• Minimaal 2 jaar ervaring als Scrum Master.
• Ervaring met opstarten en begeleiden van Agile/Scrum teams.

Responsibilities

• Ondersteunt een of meerdere Agile teams binnen een Agile Release Train (ART) bij Logius.
• Coacht teamleden, bevordert begeleiding en zelforganisatie.
• Draagt bij aan adoptie van SAFe/Agile in de organisatie.

Job description

Optimaliseer jij als Scrum Master de Agile werkwijze bij Logius? Agility zit in jouw DNA, je gelooft in de Agile mindset en weet dit op een goede manier uit te dragen naar jouw collega’s.

Jouw uitdaging

Als Scrum Master ondersteun je een of meerdere Agile teams binnen een Agile Release Train (ART) van Logius en zorg je ervoor dat deze teams niets in de weg staat om efficiënt en productief te werken. Je werkt nauw samen met o.a. de Product Owner en je collega Scrum Masters en je bewaakt het Agile gedachtengoed.
Je bouwt continu aan krachtige en zelf organiserende Agile team(s) en je weet door het coachen van de teamleden met enthousiasme en energie het team nog beter te laten worden. Je bent als Scrum master niet alleen voor je team aanwezig, maar ook voor de rest van de organisatie in de adoptie van SAFe/Agile werken. Daarbij word je ondersteund door de andere Scrum Masters, Agile coaches en andere rollen.
Als Scrum Master spelen je persoonlijke kwaliteiten een doorslaggevende rol. Je bent een persoonlijkheid die aanwezig is en dienend leiderschap uitdraagt. Je bent een teamplayer en bouwt samen met het team aan ontwikkeling en verbeteringen. Kortom, binnen Logius heb je als Scrum Master een cruciale rol, die essentieel is voor het bereiken van onze ambities.

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

• Individueel Keuzebudget (IKB).
• Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd.
• Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst.
• Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
• De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in een relevante richting.
• Scrum gecertificeerd (minimaal PSM I, bij voorkeur ook PSM II) en ten minste 2 jaar ervaring als Scrum Master.
• Ervaring in het opstarten en begeleiden van Agile/Scrum teams, met focus op coaching, mentorschap en faciliteiten.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en in staat om te navigeren binnen een complexe en politieke organisatie.
• Vermogen om flow te creëren binnen teams, zodat maximale waarde wordt geleverd.
• Proactieve en flexibele teamspeler, met de vaardigheid om obstakels (impediments) effectief te identificeren en op te lossen.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Bij Logius is daarom iedereen welkom!

Hier kom je te werken

Meer over Directie Productiehuis

De directie Productiehuis zorgt voor het beheer en de doorontwikkeling van alle voorzieningen en de infrastructuur van Logius volgens de Scaled Agile Framework (SAFe)-methodiek. In het Productiehuis zijn zes agile releasetrains (ART’s): authenticatie en machtigen, gegevens en berichten, berichtenverkeer, gegevensgebruik en platform & connectiviteit en toegang & wallet. Samen met de andere directies realiseren we het afgestemde portfolio. Samenwerking binnen Logius is daarom essentieel. Denk daarbij -naast de samenwerking binnen je eigen ART- bijvoorbeeld aan samenwerking tussen architecten, tussen productmanagers en tussen inkoop en portfolio- en relatiemanagement. Ook ie iedere functiegroep binnen het Productiehuis georganiseerd in een Community of Practice (CoP), zo ook de scrummasters. Zo leren we van elkaar en creëren we samen een dienstverlening met maximale toegevoegde waarde.

Over Logius (Ministerie van BZK)

Logius is misschien (nog) niet de naam die een belletje doet rinkelen, maar onze producten doen dat wel. DigiD en MijnOverheid zijn e-diensten die vrijwel iedereen in Nederland gebruikt. Ze worden door ons als dienst digitale overheid, onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, ontwikkeld en beheerd. We ontwikkelen nog heel wat andere producten en diensten voor de digitale overheid en beheren complexe digitale overheidsstandaarden. We zijn actief betrokken bij belangrijke afsprakenstelsels, zoals eHerkenning. Meer weten over onze producten? Neem een kijkje op logius.nl!

Logius werkt in het hart van de digitale overheid. En daar zijn we met zijn allen behoorlijk trots op. Iedere dag opnieuw zorgen we ervoor dat onze digitale dienstverlening partijen met elkaar in verbinding brengt; de overheid, burgers en bedrijven. We werken met ICT, maar alles draait uiteindelijk om mensen. We denken na over nieuwe kansen die het digitale tijdperk biedt. Dat doen we door in gesprek te blijven met opdrachtgevers, afnemers en ook met burgers en bedrijven. En vooral door als team Logius te leren van elkaar, kansen te zien en goede initiatieven een podium te geven. Waarom zijn we koploper in het ontwikkelen van digitale producten? Omdat Logius collega’s gedreven zijn en alle kans krijgen om te groeien. Omdat we samenwerken. Wij werken voor Nederland.

• Inschaling vindt plaats op basis van je opleiding, kennis en werkervaring.
• Een positief VOG is een vereiste voor deze vacature.
• Referenties kunnen worden opgevraagd als onderdeel van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou.
• Logius is continu in ontwikkeling, ook nu. We verbeteren onze manier van samenwerken en richten onze organisatie toekomstbestendiger in. Voor de meeste functies heeft dit geen impact op het werk zelf, al kan de plek van teams in de organisatie veranderen. We vinden het belangrijk om hier eerlijk over te zijn. Je solliciteert bij een organisatie die continu professionaliseert én waar jouw expertise hard nodig blijft. Heb je vragen over de organisatieontwikkelingen binnen Logius? Wij beantwoorden deze graag tijdens het sollicitatiegesprek.

Over de functiegroep Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Logius (Ministerie van BZK) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.