Productmanager Overheid.nl

Logius (Ministerie van BZK); Den Haag; On-site; EUR 78,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB

Studiefaciliteiten

Bedrijfsfitness

OV-vergoeding woon-werk

Ouderschapsverlof

Job summary

Logius (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties) zoekt een productmanager Overheid.nl om het servicemodel te versterken en publiek beschikbare informatie beter vindbaar te maken. Je werkt aan integrale ontsluiting, afstemming met business owners en leveranciers, en stuurt op realisatie van doelen binnen een SAFe-raadpleging.

Je prioriteert en bewaakt de scope, het budget en stakeholderafspraken zodat de dienstverlening rondom Overheid.nl verbeterd en toegankelijker wordt voor

Qualifications

• WO werk- en denkniveau.
• Ongeveer 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol.
• Ruime ervaring op politiek/bestuurlijk niveau binnen de centrale overheid.

Responsibilities

• Definiteren en afstemmen van opdrachten en doelstellingen met opdrachtgever en business owner.
• Prioriteren en bewaken van klant- en beheerbelang en het budget.
• Beheren van het epic portfolio volgens SAFe en afstemming met teams en stakeholders.
• Samenwerking met opdrachtgevers en leveranciers voor effectieve uitvoering.

Skills

Stakeholder management

SAFe

Epic portfolio

Budgetbewaking

Communicatie (Nederlands)

Education

WO werk- en denkniveau

Job description

Word productmanager Overheid.nl en maak het verschil!
In deze rol zorg jij ervoor dat alle overheden hun actief openbaar gemaakte informatie toegankelijk maken via Overheid.nl. Jij bent verantwoordelijk dat alle betrokken systemen tijdig en volgens plan worden ontwikkeld en geïntegreerd. Pak deze kans om bij te dragen aan een transparanter Nederland en speel een sleutelrol in het verbeteren van de toegankelijkheid van overheidsinformatie voor iedereen.

Je werkt binnen de waardestroom Integrale Ontsluiting van Overheidsinformatie. Dit omvat alle diensten waarmee gebruikers Overheid.nl effectief kunnen doorzoeken en vinden wat ze nodig hebben. Denk aan Berichten over uw Buurt, het Register van Overheidsorganisaties en het overkoepelende UX-team van Overheid.nl.

Je bent verantwoordelijk voor de dienstverlening rondom Overheid.nl als wegwijzer. Dit omvat alle diensten waarmee gebruikers op Overheid.nl praktische informatie kunnen vinden en persoonlijke overzichten kunnen maken. Denk aan levensgebeurtenissen, berichten over uw buurt en contact opnemen met de overheid.

Je zorgt dat de businessdoelen worden behaald door opdrachten en doelstellingen te definiëren en af te stemmen met de opdrachtgever en business owner. Hierbij stel je prioriteiten, bewaak je het klant- en beheerbelang én houd je het budget scherp in de gaten.

In deze rol heb je 3 belangrijkste speerpunten:

• Stakeholdermanagement: samen met de business owner zorg je voor de juiste afstemming van uiteenlopende belangen en het realiseren van effectieve samenwerking tussen opdrachtgevers en leveranciers.
• Een afgestemd epic portfolio: je zorgt dat de teams een goed afgestemde planning maken volgens deze epic portfolio. Grotendeels kun je inhoudelijk leunen op de Product Owners en teamleden. We werken volgens de SAFe methodiek, waarbij elk kwartaal planningen worden afgestemd. Je neemt de interne en externe stakeholders continu mee in ontwikkelingen, voortgang en wijzigingen.
• Vastlegging en verantwoording: samen met de business owner ben je verantwoordelijk voor het afstemmen van offertes met de opdrachtgever en interne organisatie, als werk geprioriteerd wordt wat niet in het opdrachtvoorstel was opgenomen borg je dat deze scopewijziging is vastgelegd om na afloop van de opdracht te zorgen dat er ook formeel afgerond wordt.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

• een wo werk- en denkniveau
• ongeveer 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol met bijbehorende verantwoordelijkheden
• ruime ervaring op politiek/bestuurlijk niveau binnen de centrale overheid
• sterke communicatieve vaardigheden (Nederlands, in woord en geschrift) en overtuigingskracht
• een energieke en proactieve instelling
• oplossingsgerichtheid gekoppeld aan een flexibele houding
• oog voor detail en politiek/bestuurlijke sensitiviteit.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Bij Logius is daarom iedereen welkom!

Hier kom je te werken

Meer over KOOP

KOOP (Kennis- en Exploitatiecentrum Officiële Overheidspublicaties) is een directie binnen Logius en verzorgt dienstverlening naar burgers, bedrijven en publieke organisaties. KOOP is de drijvende kracht achter de grootste overheidsportalen zoals overheid.nl, wetten.nl en officiëlebekendmakingen.nl. Dagelijks verzorgen we met ruim tweehonderd collega's honderden tot duizenden publicaties voor en met overheidsorganisaties.

Vrijheid, gezelligheid en professionaliteit, zo omschrijven collega’s werken bij ons. We zijn een open organisatie zonder strakke hiërarchie, waar je de ruimte krijgt om te doen waar je goed in bent en waar we sturen op resultaat, niet op regels. Je werkt aan producten die door alle burgers in Nederland worden gebruikt. Jouw werk doet ertoe. Hier kun je jezelf blijven ontwikkelen, fouten maken mag, en er zijn volop loopbaankansen. Of je nu al precies weet wat je wilt, of het onderweg ontdekt: alles is mogelijk. Wat je achtergrond ook is, als je gemotiveerd bent en wilt bijdragen aan iets groters dan jezelf, dan pas je bij ons.

Over Logius (Ministerie van BZK)

Logius is misschien (nog) niet de naam die een belletje doet rinkelen, maar onze producten doen dat wel. DigiD en MijnOverheid zijn e-diensten die vrijwel iedereen in Nederland gebruikt. Ze worden door ons als dienst digitale overheid, onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, ontwikkeld en beheerd. We ontwikkelen nog heel wat andere producten en diensten voor de digitale overheid en beheren complexe digitale overheidsstandaarden. We zijn actief betrokken bij belangrijke afsprakenstelsels, zoals eHerkenning. Meer weten over onze producten? Neem een kijkje op logius.nl!

Logius werkt in het hart van de digitale overheid. En daar zijn we met zijn allen behoorlijk trots op. Iedere dag opnieuw zorgen we ervoor dat onze digitale dienstverlening partijen met elkaar in verbinding brengt; de overheid, burgers en bedrijven. We werken met ICT, maar alles draait uiteindelijk om mensen. We denken na over nieuwe kansen die het digitale tijdperk biedt. Dat doen we door in gesprek te blijven met opdrachtgevers, afnemers en ook met burgers en bedrijven. En vooral door als team Logius te leren van elkaar, kansen te zien en goede initiatieven een podium te geven. Waarom zijn we koploper in het ontwikkelen van digitale producten? Omdat Logius collega’s gedreven zijn en alle kans krijgen om te groeien. Omdat we samenwerken. Wij werken voor Nederland.

• Inschaling vindt plaats op basis van je opleiding, kennis en werkervaring.
• Betreft een gerede kandidaat procedure.
• Een positief VOG is een vereiste voor deze vacature.
• Referenties kunnen worden opgevraagd als onderdeel van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou.
• Logius is continu in ontwikkeling, ook nu. We verbeteren onze manier van samenwerken en richten onze organisatie toekomstbestendiger in. Voor de meeste functies heeft dit geen impact op het werk zelf, al kan de plek van teams in de organisatie veranderen. We vinden het belangrijk om hier eerlijk over te zijn. Je solliciteert bij een organisatie die continu professionaliseert én waar jouw expertise hard nodig blijft. Heb je vragen over de organisatieontwikkelingen binnen Logius? Wij beantwoorden deze graag tijdens het sollicitatiegesprek.

Over de functiegroep Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieveorganisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.