Schuldhulpverlener Ondernemers en Kinderopvangtoeslagaffaire

Gemeente Hilversum; Hilversum; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

Gemeente Hilversum zoekt een daadkrachtige professional voor een gecombineerde functie: 30% schuldhulpverlener voor ondernemers en 70% medewerker Kinderopvangtoeslagaffaire. Je werkt vanuit het Sociaal Plein Hilversum en werkt samen met collega’s en externe partners om inwoners te begeleiden naar financiële stabiliteit en herstel.

In deze lijnfunctie doe je intake- en adviesgesprekken, coördineer je schuldhulpplannen en bewaak je voortgang.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als schuldhulpverlener voor ondernemers
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Kinderopvangtoeslagaffaire
• Aantoonbare werkervaring met Stratech, NVVK-richtlijnen en VTBL-berekeningen

Responsibilities

• Voeren van intake- en adviesgesprekken met ondernemers.
• Opstellen en coördineren van schuldhulpplannen.
• Onderhouden van contacten met schuldeisers en ketenpartners.
• Bewaken van trajecten en naleving van NVVK-richtlijnen.
• Coördineren van ondersteuning voor inwoners getroffen door toeslagenproblematiek.

Skills

Schuldhulpverlener ondernemer

Kinderopvangtoeslagaffaire-ervaring

NVVK-richtlijnen ervaring

Tools

VTBL-berekeningen

NVVK-modules

Job description

Functie-overzicht
De gemeente Hilversum zoekt een daadkrachtige en deskundige professional voor een gecombineerde functie: 30% schuldhulpverlener voor ondernemers en 70% medewerker Kinderopvangtoeslagaffaire. Je werkt vanuit het Sociaal Plein Hilversum in nauwe samenwerking met collega's en externe partners om inwoners te begeleiden naar financiële stabiliteit en herstel.

Taakgebied 1 - Schuldhulpverlener ondernemers (30%)

Doel: Begeleiden van ondernemers met complexe financiële problematiek richting duurzame oplossingen.

• Voeren van intake- en adviesgesprekken met ondernemers.
• Opstellen en coordineren van schuldhulpplannen.
• Onderhouden van contacten met schuldeisers en ketenpartners.
• Bewaken van trajecten binnen Stratech.
• Werken volgens NVVK-richtlijnen en afstemming met collega's binnen het sociaal domein.

Taakgebied 2 - Medewerker Kinderopvangtoeslagaffaire (70%)

Doel: Aanspreekpunt zijn voor inwoners getroffen door de toeslagenproblematiek en hen begeleiden bij herstel op financieel, sociaal en emotioneel vlak.

• Voeren van gesprekken met gedupeerden en inventariseren van hulpvragen.
• Coordineren van ondersteuning op verschillende leefgebieden.
• Afstemmen met interne en externe partners (o.a. Belastingdienst, hulpverleners, schuldhulpverlening).
• Bewaken van voortgang en signaleren van knelpunten.
• Bijdragen aan kennisdeling en verbetering van gemeentelijke dienstverlening aan deze doelgroep.

Werkomgeving

Je maakt deel uit van het Team Schuldhulpverlening en werkt intensief samen met collega’s uit het sociaal domein en externe partners om inwoners de best mogelijke ondersteuning te bieden.

Overige informatie

Werkzaamheden: Lijntaken van de gemeente.
Functie: Lijnfunctie binnen de gemeente.
Doel van de inzet: Vervanging van een vaste medewerker.
Leiding: Taken worden uitgevoerd onder direct leiding en toezicht van de manager.
OrganisatieWijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 een gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.
De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Bergbehouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken en te recreëren.

Eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als schuldhulpverlener voor ondernemers
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Kinderopvangtoeslagaffaire

Gunningscriteria

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als schuldhulpverlener voor ondernemers binnen een gemeente
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Kinderopvangtoeslagaffaire
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van VTBL-berekeningen
• Aantoonbare werkervaring met NVVK-richtlijnen en modules
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van gedupeerden en het werken binnen hersteltrajecten
• Aantoonbare werkervaring met Stratech