Schuldhulpverlener Ondernemers en Kinderopvangtoeslagaffaire Hilversum

Arabel Groep; Hilversum; Hybride; EUR 36 000 - 51 000; Plein temps

Résumé du poste

Arabel Groep BV detachert bij de Gemeente Hilversum een daadkrachtige Schuldhulpverlener ondernemers en een medewerker Kinderopvangtoeslagaffaire. Je begeleidt ondernemers met complexe financiële vragen en ondersteunt inwoners bij herstel, financiën en perspectief.

Je werkt vanuit Sociaal Plein Hilversum, met collega's en externe partners, volgens NVVK-richtlijnen, en hebt jaarlijks veel contact met schuldeisers en hulpverleners.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als schuldhulpverlener voor ondernemers.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de Kinderopvangtoeslagaffaire.
• Je gebruikt je eigen laptop en telefoon (bring your own device).
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist.
• Aantoonbare werkervaring met Stratech (NVVK-richtlijnen en modules) en hersteltrajecten.
• Communicatief en in staat om te plannen en organiseren.

Responsabilités

• Begeleidt ondernemers met complexe financiële vraagstukken; stelt schuldhulpplannen op en coördineert ze, onderhoudt contact met schuldeisers en ketenpartners volgens NVVK-richtlijnen.
• Begeleidt inwoners getroffen door de Kinderopvangtoeslagaffaire op financieel, sociaal en emotioneel vlak; voert gesprekken en coördineert ondersteuning met interne en externe partners (Belastingdienst, hulpverleners).
• Werkt vanuit Sociaal Plein Hilversum met collega’s en externe partners; bewaakt voortgang en draagt bij aan financiële stabiliteit van inwoners.

Connaissances

Communicatief

Plannen en organiseren

Outils

Stratech

Description du poste

Alle vacatures / Schuldhulpverlener Ondernemers en Kinderopvangtoeslagaffaire Hilversum

We zoeken naar

Schuldhulpverlener Ondernemers en Kinderopvangtoeslagaffaire Hilversum

Gemeente Hilversum

Sociaal domein

Opdrachtgever

Gemeente Hilversum

Arabel Groep BV is een detacheringsbureau dat gespecialiseerd is in het sociaal domein, de zorg en het onderwijs. Wij verbinden ervaren professionals aan gemeenten en organisaties door heel Nederland die tijdelijk extra kennis of capaciteit nodig hebben.

Wat ons onderscheidt is onze persoonlijke aanpak. Je hebt altijd één vast aanspreekpunt dat jou en je wensen kent, snel schakelt en eerlijk met je meedenkt over de opdracht die echt bij je past. Of je nu als zzp’er werkt of in loondienst, wij regelen een soepel traject en heldere communicatie van begin tot eind.

Doordat wij ons richten op het sociaal domein kennen we de praktijk, de gemeenten en de vraagstukken waar professionals dagelijks mee te maken hebben. Zo brengen we de juiste mensen en opdrachten samen en maken we samen het verschil voor inwoners.

Over de opdrachtgever

Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente, met 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven. Door de krachten te bundelen staat de gemeente sterker bij thema’s als wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Je werkt in het Team Schuldhulpverlening, dat in 2020 is gestart en bestaat uit Vroegsignalering, Budgetcoaching, Schuldhulpverlening en een medewerker Kinderopvangtoeslagaffaire. Het team zorgt dat inwoners tijdig worden bereikt, schulden worden voorkomen en er duurzame financiële rust ontstaat. Je werkt volgens de NVVK-richtlijnen in een bevlogen team waarin samenwerking, kennisdeling en professionele ruimte centraal staan.

De opdracht

De gemeente Hilversum zoekt een daadkrachtige en deskundige professional voor ondernemers met financiële problemen en voor inwoners die zijn getroffen door de Kinderopvangtoeslagaffaire. De functie bestaat uit 30% schuldhulpverlener ondernemers en 70% medewerker Kinderopvangtoeslagaffaire. Je werkt vanuit het Sociaal Plein Hilversum, samen met collega’s en externe partners, om inwoners te begeleiden naar financiële stabiliteit en nieuw perspectief.

Schuldhulpverlener ondernemers (30%): je begeleidt ondernemers met complexe financiële vraagstukken, brengt rust en overzicht en werkt aan duurzame oplossingen. Je voert intake- en adviesgesprekken, stelt schuldhulpplannen op en coördineert ze, onderhoudt contact met schuldeisers en ketenpartners en bewaakt trajecten in Stratech, volgens de NVVK-richtlijnen.

Medewerker Kinderopvangtoeslagaffaire (70%): samen met een collega ben je het aanspreekpunt voor getroffen inwoners en begeleid je hen bij herstel op financieel, sociaal en emotioneel vlak. Je voert gesprekken met gedupeerden en inventariseert hulpvragen, coördineert ondersteuning op verschillende leefgebieden, stemt af met interne en externe partners (onder meer de Belastingdienst, hulpverleners en schuldhulpverlening), bewaakt de voortgang en signaleert knelpunten.

Uren: 36 uur per week, maandag tot en met vrijdag, met 25% thuiswerken. Start: 16 november 2026. Duur: 6 maanden, met 2 keer 6 maanden verlenging. Het gaat om vervanging van een vaste medewerker.

Wat wij vragen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als schuldhulpverlener voor ondernemers.


• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de Kinderopvangtoeslagaffaire.


• Je gebruikt je eigen laptop en telefoon (bring your own device).


• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist.

Geef in je cv duidelijk aan in hoeverre je aan de criteria en competenties voldoet. Informatie die niet expliciet in je cv of toelichting staat, wordt niet meegenomen in de beoordeling.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als schuldhulpverlener voor ondernemers binnen een gemeente (30 punten).


• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de Kinderopvangtoeslagaffaire (20 punten).


• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van VTBL-berekeningen (10 punten).


• Aantoonbare werkervaring met NVVK-richtlijnen en modules (10 punten).


• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van gedupeerden en het werken binnen hersteltrajecten, met duidelijke voorbeelden in je cv (20 punten).


• Aantoonbare werkervaring met Stratech (10 punten).


• Communicatief


• Plannen en organiseren

Wat wij bieden

Een afwisselende opdracht bij een betrokken opdrachtgever, een marktconform salaris en een vast aanspreekpunt vanuit Arabel Groep BV. Deze opdracht wordt ingevuld op basis van loondienst: je werkt via een tijdelijke arbeidsovereenkomst of detachering bij Arabel Groep BV.

Gepubliceerd 16/10/2026