SAP SuccessFactors HCM Manager

ArbeidsvoorwaardenNieuws; Netherlands; Híbrido; EUR 90 000 - 150 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Winstdeling bovenop salaris

Hybride werken

26 vakantiedagen per jaar

Mobiliteitsregeling: leaseauto of OV

Resumo da oferta

Deloitte is een toonaangevende cloud-implementatiepartner in Nederland en leidt grootschalige SAP SuccessFactors HCM-transformaties voor multinationals.

Het team ontwerpt en realiseert complexe HCM-implementaties, stuurt multidisciplinaire teams aan en adviseert klanten over innovatieve oplossingen die HR-processen moderniseren.

Qualificações

• Minimaal 6 jaar ervaring met SAP SuccessFactors HCM-implementaties en HR-processen.
• Gedegen kennis van SAP SuccessFactors modules (Employee Central, Compensation & Variable Pay, Performance & Goals Management, Succession & Career Development, Recruitment Management, Onboarding).
• Ervaring met AI-gedreven HR-oplossingen en praktische toepassing van SAP SuccessFactors Business AI.
• Ruime ervaring in het managen van HCM-projecten en het opbouwen van sterke klantrelaties.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk.

Responsabilidades

• Leiden van grootschalige SAP SuccessFactors HCM-implementatieprojecten bij multinationals.
• Aansturen van multidisciplinaire teams en partnerorganisaties met aandacht voor diversiteit en persoonlijke ontwikkeling.
• Bedrijfsstrategieën vertalen naar cloudgebaseerde HCM-strategieën en implementatieroadmaps.
• Adviseren en implementeren van innovatieve AI-tools en AI-gestuurde analyses.
• Genereren van bruikbare HR-insights om processen te verbeteren en automatisering toe te passen.
• Jongere collega's coachen en een voorbeeldrol vervullen.

Conhecimentos

SAP SuccessFactors HCM

Leiderschap

AI in HR

Veranderingsmanagement

Communicatie

Internationale teams

Formação académica

Bachelor/Masterdiploma HR/Bedrijfskunde

Ferramentas

SAP SuccessFactors

Descrição da oferta de emprego

Als SAP SuccessFactors HCM Manager bij Deloitte leid je grootschalige HR transformaties voor multinationale klanten. Je initieert, ontwerpt en realiseert complexe HCM-implementaties, stuurt multidisciplinaire teams aan en adviseert klanten over innovatieve oplossingen die hun HR-processen moderniseren.

Wat ga je doen?

• Grootschalige SAP SuccessFactors HCM-implementatieprojecten leiden met een flexibele managementstijl
• Multidisciplinaire teams en partnerorganisaties aansturen, met aandacht voor culturele diversiteit en persoonlijke ontwikkeling van collega's
• Bedrijfsstrategieën vertalen naar cloudgebaseerde HCM-strategieën en implementatieroadmaps
• Innovatieve oplossingen adviseren en implementeren, inclusief SAP SuccessFactors AI-tools (Joule, Talent Intelligence Hub) en AI-gestuurde analyses
• HR-processen, gebruikerservaring en operationele efficiëntie optimaliseren door bruikbare inzichten te genereren en automatisering toe te passen
• Jongere collega's begeleiden in hun professionele ontwikkeling en een voorbeeldrol vervullen

Wat neem je mee?

• Minimaal 6 jaar professionele ervaring met SAP SuccessFactors HCM-implementaties, HR proceskennis en aantoonbare leiderschapskwaliteiten
• Diepgaande kennis van SAP SuccessFactors HCM modules (Employee Central, Compensation & Variable Pay, Performance & Goals Management, Succession & Career Development, Recruitment Management, Onboarding)
• Expertise in AI-gedreven HR-oplossingen en praktische ervaring met SAP SuccessFactors Business AI en het vermogen om AI strategisch toe te passen
• Ruime ervaring in het managen van HCM-projecten en het opbouwen van sterke klantrelaties
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden, proactieve instelling en ervaring met internationale teams
• Affiniteit met data, workflows en HR-architectuur
• Plezier in het coachen van anderen en samenwerken in teams
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk
• Bij voorkeur een bachelor- of masterdiploma (Nederlands hbo-diploma relevant met aanzienlijke projectervaring)

Wat bieden we?

• Winstdeling bovenop vast salaris
• Persoonlijke groei via development program
• Flexibele werktijden en hybride werken, afgestemd op je team en klantverplichtingen
• 26 vakantiedagen per jaar (fulltime) met mogelijkheid extra dagen in te kopen
• Keuze tussen parttime (32 uur) of fulltime (40 uur)
• Tijd-voor-tijd regeling voor flexibiliteit
• Minimaal 2 maanden sabbatical mogelijk
• Ruime mobiliteitsregeling: leaseauto, OV, cash budget of combinatie
• Ergonomische inrichting thuiswerkplek en internetvergoeding
• 55 uur oppasdienst per jaar voor kinderen tot 12 jaar
• Laptop en iPhone (iPhone ook privé)
• Pensioenregeling met slechts 2% eigen bijdrage
• Collectieve zorgkostenregeling beschikbaar
• Fiscaal voordelige regelingen: bedrijfsfitness, fiets tegen bruto salaris of lease
• Maandelijks budget voor flexibele arbeidsvoorwaarden naar keuze
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor alle gezinssamenstelling

Over Deloitte

Deloitte is toonaangevende Cloud-implementatiepartner van Nederland en gelooft dat onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor klanten.