SAP SuccessFactors Consultant

Capgemini; Utrecht; Hybrid; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Vast contract

All You Can Train

26 vakantiedagen

Pensioenregelingen

Connectiviteitsvergoeding

Laptop en simkaart privé gebruik

Leaseauto of NS-card

Job summary

Capgemini zoekt een SAP SuccessFactors Consultant in Nederland die HR-transformatie digitaliseert met SAP SuccessFactors, van analyse tot implementatie en integratie.

Je werkt samen met klanten aan moderne talentmanagement, stroomlijnt HR-processen en houdt medewerkers centraal. Werkmogelijkheid op afstand en op locatie in Utrecht, met volop trainings- en groeimogelijkheden.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring met SAP (S4) SuccessFactors implementaties.
• Kennis van HR-processen en employee lifecycle management.
• Bekend met integraties tussen SuccessFactors en SAP.
• Sterk in configuratie, procesontwerp en change management.
• Vloeiend in Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Adviseren over de inzet van SAP SuccessFactors binnen strategische HR-transformaties.
• Vertalen van HR-behoeften naar slimme en schaalbare cloudoplossingen.
• Configureren, testen en implementeren van SuccessFactors modules (bijv. Employee Central, Recruiting, Performance & Goals, Learning).
• Coördineren van integraties met SAP S/4HANA en andere HR-systemen.
• Stakeholdermanagement en training van HR-teams en eindgebruikers.

Skills

SAP SuccessFactors

HR-transformatie

Stakeholder management

Change management

Configuratie

Tools

SAP S/4HANA

SuccessFactors modules

Job description

Ben jij een specialist in HR-transformatie en werk je graag op het snijvlak van technologie en mensgericht werken? Dan is deze rol als SAP SuccessFactors Consultant iets voor jou.

• Utrecht
• Uren: 32-40
• Werkplek: Remote & Utrecht
• Permanent
• Experienced Professionals
• SaaS Solutions
• Please be aware, a minimum of B2 level Dutch is required for this vacancy.

Jouw mogelijkheden bij Capgemini als SAP SuccessFactors Consultant

Je helpt klanten hun HR-strategie te digitaliseren door SAP SuccessFactors optimaal in te zetten – van analyse tot implementatie en integratie. Samen met onze klanten werk je aan de toekomst van modern talentmanagement. Jij weet als geen ander hoe belangrijk het is om HR-processen te stroomlijnen en medewerkers centraal te stellen. Verder ben je verantwoordelijk voor:

• Adviseren over de inzet van SAP SuccessFactors binnen strategische HR-transformaties
• Vertalen van HR-behoeften naar slimme en schaalbare cloudoplossingenConfigureren, testen en implementeren van SuccessFactors modules (bijv. Employee Central, Recruiting, Performance & Goals, Learning)
• Coördineren van integraties met SAP S/4HANA en andere HR-systemen
• Stakeholdermanagement en training van HR-teams en eindgebruikers

Jouw thuisbasis bij Capgemini

Met een team van like-minded collega’s in het SAP Intelligent Enterprise cluster werk je samen aan uitdagende projecten. Of het nu tijdens kennissessies of informele bijeenkomsten is, bij Capgemini draait alles om samenwerken en kennis delen. Jij krijgt bovendien een persoonlijke counselor om je carrière verder te ontwikkelen.

Benefits

• Cold feet? Kennen we niet. Bij ons krijg je direct een vast contract.
• All You Can Train zonder enige verplichtingen.
• Een goed gevulde koffer met vakantiegeld én genoeg tijd (26 dagen) om het uit te geven.
• Capgemini draagt bij aan jouw pensioen. Daarnaast heb je ook de vrijheid om hier zelf nog extra aan bij te dragen.
• Werk waar je maar wilt op een device naar keuze met onze connectiviteitsvergoeding.
• Je eerste levensbehoefte als professional: een snelle laptop en een simkaart die je ook privé mag gebruiken.
• Altijd lekker onderweg met je leaseauto of NS-businesscard. Of kies voor uitbetaling van je reiskostenvergoeding.
• En uiteraard een passend salaris. Hierover gaan we graag met je in gesprek.

Waarom past deze rol bij jou?

Je bent analytisch sterk, mensgericht en weet snel je weg te vinden in complexe organisaties. Je communiceert helder, schakelt moeiteloos tussen IT en HR en voelt je thuis in een dynamische klantomgeving. Verder heb je voor de positie van SAP SuccessFactors Consultant:

• Aantoonbare ervaring met SAP (S4) SuccessFactors implementaties
• Kennis van HR-processen en employee lifecycle management
• Bekend met integraties tussen SuccessFactors en SAP
• Sterk in configuratie, procesontwerp en change management
• Vloeiend in Nederlands en Engels

Die belofte doen wij aan jou. Dat begint al op dag één. Met een goede onboarding en gestructureerde en transparante groeipaden. Maar ook: volop mogelijkheden om daarvan af te wijken, zelf te pionieren en je eigen weg te kiezen. Daarbij kun je van onze kant rekenen op grenzeloos vertrouwen én collegiale support.