SAP Policy Management (SAP FS-PM) DevOps engineer (Freelance)

NN Personeel B.V.; Rotterdam; On-site; EUR 83,000 - 124,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Internationale werkomgeving

Marktconform uurtarief

Job summary

NN Pensioen zoekt een ervaren softwareontwikkelaar die SAP Policy Management modulen beheert en uitbreidt. Je werkt aan schaalbare API-oplossingen, set-up van CI/CD, en kwaliteitsborging in een transitieperiode van de grootste pensioenvernieuwing in Nederland.

Je werkt hybride, met afspraken in de data- en software-omgeving en samenwerking met techleads en klantstakeholders. Minimaal 5 jaar ervaring vereist, met sterke OO-ontwerpvaardigheden en ervaring in Agile en DevOps.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met softwareontwikkeling in de SAP Policy Management module.
• Sterke kennis van objectgeoriënteerd programmeren en software design patterns.
• Ervaring met automated unit testing en testgedreven kwaliteitsborging.
• Ervaring binnen Agile/Scrum en DevOps-omgevingen.

Responsibilities

• Vertalen van functionele en technische requirements naar schaalbare en toekomstbestendige API-oplossingen.
• Ontwikkelen volgens OO ontwerpprincipes en software-engineering best practices.
• Opzetten en onderhouden van geautomatiseerde unit tests als integraal onderdeel van het ontwikkelproces.
• Actief bijdragen aan DevOps-principes zoals CI/CD, automated testing en continuous improvement.
• Samenwerken met techleads en ontwikkelteams om integratiestandaarden verder te ontwikkelen.
• Verbeteren van kwaliteit, performance en onderhoudbaarheid van het applicatie- en integratielandschap.

Skills

SAP Policy Management

OO programming

Test-driven QA

Agile/Scrum

DevOps

Tools

SAP FS-PM

Job description

Heb jij ervaring met het ontwikkelen en beheren van policy management functionaliteit in SAP? En wil je werken aan de grootste pensioenadministratie van Nederland? Wat je gaat doen Binnen NN Pensioen zijn we momenteel bezig aan grootste transformatie die het Nederlandse Pensioensysteem ooit heeft ondergaan. De markt wordt herverdeeld en klanttevredenheid is daarin het allerbelangrijkste.

Verantwoordelijkheden

• Vertalen van functionele en technische requirements naar schaalbare en toekomstbestendige API-oplossingen
• Ontwikkelen volgens objectgeoriënteerde ontwerpprincipes en software-engineering best practices
• Opzetten en onderhouden van geautomatiseerde unit tests als integraal onderdeel van het ontwikkelproces
• Actief bijdragen aan DevOps-principes zoals CI/CD, automated testing en continuous improvement
• Samenwerken met techleads en ontwikkelteams om integratiestandaarden verder te ontwikkelen
• Verbeteren van kwaliteit, performance en onderhoudbaarheid van het applicatie- en integratielandschap

Wat wij jou bieden

Onze mensen zijn de drijvende kracht van de organisatie. Dat geldt niet alleen voor onze interne medewerkers, maar ook voor onze interim professionals. De specialistische kennis en ervaring die jij in huis hebt, is voor ons van grote waarde. Wij bieden jou:

• Marktconform uurtarief afhankelijk van jouw kennis en ervaring
• Start zo snel mogelijk voor +/- 24 uur per week
• Hybride werken, deels vanuit huis en deels op kantoor
• Internationale werkomgeving met veel kennisdeling

Wat je meebrengt

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met softwareontwikkeling in de SAP Policy Management module
• Sterke kennis van objectgeoriënteerd programmeren en software design patterns
• Ervaring met automated unit testing en testgedreven kwaliteitsborging
• Ervaring binnen Agile/Scrum en DevOps-omgevingen
• Sterke analytische vaardigheden en een proactieve houding
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met technische en functionele stakeholders
• Een leergierige instelling en het vermogen om nieuwe technologieën snel eigen te maken
• Nieuwsgierigheid en een drive om slimmer te werken en continu te verbeteren (bijvoorbeeld met inzet van AI)
• Kennis van dc-pensioenregelingen, het Nederlandse pensioensysteem en het UPO

Met wie je werkt

In de periode tot 1/1/2028 zijn we volop in transitie en worden meerdere pensioenprocessen WTP-proof gemaakt. Daarnaast wordt door een systeemwijziging de data-aanlevering voor het UPO aangepast. Om deze trajecten goed te laten verlopen zijn we op zoek naar een ervaren allround consultant die uit de voeten kan met zowel de analyse van deze processen en wijzigingen als de daadwerkelijke realisatie in het systeem; SAP FS-PM.

Heb je vragen?

Heb je nog vragen over de vacature of de procedure? Stel je vraag aan Amy Brouwer, [e-mail].

Twijfel jij of je wel 100% aan de criteria voldoet? Dan willen we je aanmoedigen om toch te solliciteren. Wij zijn benieuwd naar jouw unieke kwaliteiten!

NN Netherlands is the head office of NN Group, a financial services group with over 180 years of history, helping people care for what matters most to them. We are committed to the financial, physical, and mental well-being of our colleagues and customers – through our products, services, and meaningful advice.

Benefits of working for NN Group Netherlands Continuous development – Your career progression matters. We support you with a wide range of learning opportunities and a generous training budget to help you reach your full potential. Meaningful impact – At NN, we invest our time and expertise in making a meaningful difference – for people and the planet. Purpose-driven work is part of our DNA. Work-life balance – Vitality is key. Our diverse health and well-being offerings help you stay energised and balanced, both at work and beyond.

Diversity & Inclusion Our approach to diversity and inclusion is simple. It is about embracing everyone. Our networks play a crucial role in achieving our D&I goals. They aim for meaningful change and create many opportunities to engage, connect and support colleagues. Everyone at NN can take an active part in multiple networks including NN Pride, NN Cultural Diversity Network, NN Young Professionals, Woman in Leadership Network and NN Neurodiversity network.

Top Employer We are proud to be certified as a Top Employer for the 15th year in a row in 2026. The Top Employers Institute certificate recognizes organizations that consciously choose to put their employees first.