SAP Migratie Specialist

Morgan Black; Noord-Brabant; Hybrid; EUR 90,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

50% thuiswerken

36 uur per week

2 dagen op locatie

Job summary

Morgan Black zoekt een gedreven SAP-integratie lead voor een grote organisatie in Nederland. Je brengt structuur en richting in de SAP-migratie, stuurt business consultants, migratieleads en analisten aan en bewaakt voortgang, kwaliteit en afhankelijkheden.

Je werkt nauw samen met Product Managers, Product Owners en Release Train Engineers om een integraal beeld van de voortgang te waarborgen en het portfolioproces te ondersteunen, inclusief budgetvoorbereiding.

Qualifications

• Aantoonbaar HBO- of WO-denkniveau vereist.
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen complexe verander-, implementatie- of migratieprogramma's.
• Aantoonbare ervaring met het functioneel aansturen of coördineren van multidisciplinaire teams.
• Ruime ervaring met stakeholdermanagement op verschillende organisatieniveaus.
• Aantoonbare ervaring met planning, voortgangsbewaking, risicomanagement en rapportage.
• Affiniteit met Agile/SAFe-werken en nauwe samenwerking met software-ontwikkelteams.
• Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden in het Nederlands.

Responsibilities

• Structuur, regie en samenhang aanbrengen in de businessactiviteiten van een complexe SAP-migratie
• Functioneel aansturen, begeleiden en faciliteren van business consultants, migratieleads en analisten
• Bewaken van de algehele voortgang, opleverkwaliteit, ketenafhankelijkheden en planning
• Actief ondersteunen van het portfoliomanagement van de keten onder regie van de Product Manager, inclusief voortgangssturing, vastlegging, rapportage en budgetvoorbereiding
• Nauw samenwerken met Product Managers, Product Owners, RTE's en IT-ontwikkelteams om een integraal beeld van de voortgang te waarborgen
• Fungeren als centrale gesprekspartner voor stakeholders op diverse organisatieniveaus, inclusief afstemming tussen business- en IT-initiatieven
• Signaleren van knelpunten en risico's, stimuleren van eigenaarschap en tijdig bijsturen of escaleren waar nodig

Skills

Leiderschap

Stakeholdermanagement

Agile/SAFe

Communicatie

Organisatievermogen

Education

HBO/WO-denkniveau

Job description

Voor een grote organisatie zijn we op zoek naar een gedreven SAP integratie lead. De migratie van het SAP-landschap vraagt om strakke sturing en structuur aan de businesszijde. In deze rol breng je samenhang en richting binnen de werkzaamheden. Je stelt business consultants, migratieleads en analisten in staat om effectief samen te werken en gezamenlijk toewerken naar een succesvolle oplevering. Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en afhankelijkheden, signaleert risico's tijdig en werkt nauw samen met Product Managers, Product Owners en Release Train Engineers (RTE's). Daarnaast ondersteun je het portfolioproces, de voortgangssturing en de voorbereiding van het budgetproces.

Taken en verantwoordelijkheden

• Structuur, regie en samenhang aanbrengen in de businessactiviteiten van een complexe SAP-migratie
• Functioneel aansturen, begeleiden en faciliteren van business consultants, migratieleads en analisten
• Bewaken van de algehele voortgang, opleverkwaliteit, ketenafhankelijkheden en planning
• Actief ondersteunen van het portfoliomanagement van de keten onder regie van de Product Manager, inclusief voortgangssturing, vastlegging, rapportage en budgetvoorbereiding
• Nauw samenwerken met Product Managers, Product Owners, RTE's en IT-ontwikkelteams om een integraal beeld van de voortgang te waarborgen
• Fungeren als centrale gesprekspartner voor stakeholders op diverse organisatieniveaus, inclusief afstemming tussen business- en IT-initiatieven
• Signaleren van knelpunten en risico's, stimuleren van eigenaarschap en tijdig bijsturen of escaleren waar nodig

Profiel en functie-eisen

Je bent een natuurlijke verbinder met een gezonde dosis daadkracht en organisatiesensitiviteit. Je bewaart gemakkelijk het overzicht in complexe omgevingen, weet mensen in beweging te krijgen en creëert focus op concrete resultaten.

Eisen en knock-out criteria

• Aantoonbaar HBO- of WO-werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen complexe verander-, implementatie- of migratieprogramma's
• Aantoonbare ervaring met het functioneel aansturen of coördineren van multidisciplinaire teams
• Ruime ervaring met stakeholdermanagement op verschillende organisatieniveaus
• Aantoonbare ervaring met planning, voortgangsbewaking, risicomanagement en rapportage
• Affiniteit met Agile/SAFe-werken en een nauwe samenwerking met software-ontwikkelteams
• Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden in het Nederlands

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris, tot 100000 euro op jaarbasis
• 36 uur per week
• 50 procent thuiswerken, 2 dagen op locatie