SAP Team Lead Technical Services & Development

Apply Recruitment; 's-Hertogenbosch; Hybrid; EUR 85,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

28 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Pensioenregeling

Directe bonusregeling

Gezondheidszorg en vitaliteit

Job summary

Apply Recruitment zoekt een Teamlead Technical Services & IT Development (SAP) die de leiding neemt over technische beheer- en developmentteams, gericht op SAP Basis en development, en die samenwerking met klanten versterkt.

U bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van processen, verbindende tussen teams en management, en stuurt op continue verbetering met focus op cloudtechnologie en automatisering.

Qualifications

• HBO/WO werk- en denkniveau met minstens 5 jaar leiderschapservaring.
• Sterke affiniteit met SAP-landschap (S/4HANA, integraties).
• Mensgerichte en inspirerende leiderschapsstijl.
• Ervaring met verandermanagement en procesoptimalisatie.
• Uitstekende Nederlandse en Engelse communicatieve vaardigheden.

Responsibilities

• Aansturen van SAP Basis en developmentteams en coachen van medewerkers.
• Vertalen van strategie naar concrete teamdoelen en innovatie agenda.
• Bewaken van capaciteit en kwaliteit van dienstverlening, en continu verbeteren.
• Fungeren als sparringpartner voor IT-specialisten, Service Delivery Managers en opdrachtgevers.

Skills

People leadership

Strategic thinking

Change management

Bilingual Dutch/English

Education

HBO/WO IT-diploma

Tools

SAP

Job description

Teamlead Technical Services & IT Development (SAP)

Ben jij een mensgerichte leider met sterke affiniteit met IT- en SAP-technologie? Krijg jij energie van het coachen van professionals, het bouwen van wendbare teams en het naar een hoger niveau tillen van dienstverlening?

In deze rol ben je verantwoordelijk voor de aansturing en verdere uitbouw van de technische beheer- en developmentteams binnen onze Application Managed Services (AMS) tak. Je creëert de ideale randvoorwaarden waarin specialisten optimaal presteren en zich blijven ontwikkelen, terwijl je de verbindende factor vormt tussen het team, het management en de klant.

Wat ga je doen?

• People Leadership: Je geeft leiding aan de technische beheer- en developmentteams (gericht op o.a. SAP Basis en Development) en coacht medewerkers op het gebied van vakinhoudelijke én persoonlijke groei.
• Strategie & Visie: Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete teamdoelen en bouwt aan een toekomstbestendige dienstverlening met focus op innovatie, automatisering en cloudtechnologie.
• Kwaliteit & Continuïteit: Je bewaakt de capaciteit en kwaliteit van de dienstverlening, stroomlijnt operationele processen en bevordert een cultuur van eigenaarschap en continu verbeteren.
• Stakeholdermanagement: Je fungeert als volwaardig sparringpartner voor IT-specialisten, Service Delivery Managers en opdrachtgevers, waarbij je technische expertise koppelt aan de doelstellingen van de organisatie.

Wat neem je mee?

• HBO/WO werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende of coachende rol binnen een technische/IT-omgeving.
• Gedegen affiniteit met het SAP-landschap (S/4HANA, integraties, technische architectuur) om op niveau te kunnen schakelen met vakspecialisten.
• Een mensgerichte, inspirerende leiderschapsstijl gericht op talentontwikkeling en teambuilding.
• Ervaring met verandermanagement, procesoptimalisatie en de doorontwikkeling van IT-dienstverlening.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.

Wat bieden wij?

• Een leidinggevende positie met directe invloed op de koers, cultuur en groei van de organisatie.
• Ruimte voor eigen initiatief en het doorvoeren van jouw visie op team- en organisatieontwikkeling.
• Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke groei, waaronder leiderschapsprogramma's en aanvullende opleidingen.
• Een professionele, informele werkomgeving met een sterke focus op samenwerking en kennisdeling.
• Hybride werken (combinatie van thuis, kantoor en incidental klantlocaties).
• Aantrekkelijk pakket secundaire voorwaarden:
  • 28 vakantiedagen + 8% vakantiegeld.
  • Uitstekende pensioenregeling (grotendeels werkgeversgefinancierd).
  • Directe bonusregeling.
  • Uitgebreide voorzieningen rondom gezondheid, vitaliteit en persoonlijke onboarding.