SAP ECP Payroll Specialist

Enexis Groep B.V.; 's-Hertogenbosch; On-site; EUR 46,213 - 66,011; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Thuiswerkplek

28,5 vakantiedagen

Vitaliteitsbudget van €700

Mobiliteitskaart

Job summary

Enexis Groep B.V. zoekt een SAP ECP Payroll Specialist in 's-Hertogenbosch. In deze rol zorg je voor de optimalisatie van payroll-processen en werk je aan integraties tussen SAP systemen. Je implementeert wettelijke wijzigingen en onderhoudt het payroll-systeem, waarbij je nauw samenwerkt met HR en andere teams. Het salaris varieert van € 4.141 tot € 5.915 bruto per maand, inclusief secundaire voordelen. Hybrid werken is mogelijk met een thuiswerkvergoeding.

Qualifications

• Ervaring met SAP Employee Central Payroll (ECP).
• Kennis van SAP SuccessFactors.
• Ervaring met Payroll Control Center is een pré.
• Kennis van HR- en payrollprocessen.
• Ervaring met integraties binnen SAP-landschap.
• Ervaring met Agile/Scrum werken.

Responsibilities

• Implementeren en onderhouden van wettelijke wijzigingen binnen SAP ECP.
• Nauwe samenwerking met HR en stakeholders.
• Onderhouden van de inrichting binnen SAP HR SuccessFactors.
• Inrichten van integraties met andere systemen.
• Ondersteunen van salarisbetalingen.
• Beheren van de payroll vraagbak.

Skills

SAP Employee Central Payroll (ECP)

SAP SuccessFactors

Payroll Control Center

HR- en payrollprocessen

Integraties binnen SAP-landschap

Agile/Scrum werken

Job description

Met jouw energie kan het: betrouwbare payroll die collega’s versterkt in de energietransitie.

SAP ECP Payroll Specialist

Met jouw expertise zorg je ervoor dat onze HR-processen soepel verlopen voor zowel nieuwe als bestaande collega’s die iedere dag bijdragen aan de energietransitie. Als SAP ECP Payroll Consultant bouw je actief mee aan onze SAP Employee Central Payroll (ECP) en Payroll Control Center (PCC) systemen. Je ziet direct de impact van de verbeteringen en changes die jij doorvoert. Daarbij kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een volledig ingerichte thuiswerkplek, een thuiswerkvergoeding en de mogelijkheid om extra verlofdagen bij te kopen.

Wat ga je doen?

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als er één vakgebied continu in ontwikkeling is, dan is het HR. Zeker bij Enexis. Door de energietransitie blijven wij groeien, zijn we continu op zoek naar nieuw talent en blijven we ons ontwikkelen als werkgever. Dit geldt ook voor het Employee Center Payroll domein.

Als SAP Payroll Consultant zorg jij ervoor dat ons payroll-systeem de organisatie optimaal ondersteunt. Je werkt aan integraties tussen systemen, ondersteunt de personeels- en salarisadministratie bij complexe vraagstukken en zorgt dat onze payroll-processen betrouwbaar en toekomstbestendig blijven. Je houdt je onder andere bezig met:

• Integraties tussen SAP SuccessFactors, SAP S/4HANA en andere systemen
• Ondersteuning bij payrollvraagstukken en het Payroll Control Center
• Tijdsevaluatie binnen SAP S/4HANA
• Optimalisatie van HR- en payrollprocessen

Kortom: jij hebt directe impact op processen die essentieel zijn voor de hele organisatie.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden

• Implementeren en onderhouden van wettelijke wijzigingen en arbeidsvoorwaardenregelingen binnen SAP ECP, beheren van het payroll rekenschema, rekenregels en schemastructuren
• Nauwe samenwerking met HR, business stakeholders en andere IT-teams
• Onderhouden en optimaliseren van de inrichting binnen SAP HR SuccessFactors voor correcte payrollverwerking
• Inrichten en onderhouden van integraties met onder andere: Belastingdienst, APG en SAP S/4HANA
• Ondersteunen van salarisbetalingen en voorschotten
• Beheren van de payroll vraagbak en oplossen van incidenten en structurele issues
• Inrichten en onderhouden van het Payroll Control Center (PCC)
• Inrichten en onderhouden van tijdsevaluatie in SAP S/4HANA voor onder andere: overwerk, wachtdiensten en storingsdiensten, verlof en ziekte, compensatieregelingen

Functie-eisen

• Ervaring met SAP Employee Central Payroll (ECP)
• Kennis van SAP SuccessFactors
• Ervaring met Payroll Control Center is een pré
• Kennis van HR- en payrollprocessen
• Ervaring met integraties binnen SAP-landschap
• Ervaring met Agile/Scrum werken

Team & cultuur

Je werkt in een multidisciplinair Scrumteam met HR- en Digital collega’s. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van ECP, PCC, SuccessFactors en de bijbehorende integraties. Jullie spelen continu in op nieuwe ontwikkelingen in de markt en verbeteren bestaande processen.

Daarnaast:

• Neem je deel aan innovaties en projecten
• Denk je mee over technische oplossingen
• Zoek je de juiste balans tussen standaard SAP-functionaliteit en maatwerk
• Signaleer je proactief verbeterkansen in processen en systemen
• Werk je nauw samen met functioneel beheerders en andere specialisten

Wat krijg je van ons?

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 4.141,- en € 5.915,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.613,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen.
• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.