Compensation & Benefits Adviseur

Enexis Groep B.V.; 's-Hertogenbosch; Hybrid; EUR 55,000 - 79,000; Full time

Benefits offered by this job

Welkomstpakket

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Thuiswerkplek

Thuiswerkvergoeding

ABP Keuzepensioen

Vitaliteitsbudget

Laptop of tablet

Mobiliteitskaart

Reiskostenvergoeding

24,5 vakantiedagen

Fietsplan

Elk jaar kind-gerelateerd verlof

Job summary

Enexis Groep B.V. zoekt een ervaren Compensation & Benefits Adviseur die het beloningsbeleid vormgeeft, werkt op het snijvlak van beloning, arbeidsvoorwaarden en functiewaardering, en data-gedreven advies levert aan HR en management.

Je coördineert cao-proces, begeleidt verandertrajecten in HR-dienstverlening en bouwt relaties met Legal en Finance, vakbonden en medezeggenschap. Je vertaalt ontwikkelingen naar heldere kaders en realiseert concrete verbeteringen.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen Compensation & Benefits
• Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement op bestuurlijk niveau
• Gevorderde data skills (analyses, datamodellen) en aantoonbare ervaring als projectlead binnen complexe organisaties

Responsibilities

• Coördineer cao-proces en medezeggenschapstrajecten.
• Breng beleid samen met beloningsstructuren, functiewaardering en arbeidsvoorwaarden.
• Leid verandertrajecten in HR-dienstverlening en borg implementatie.
• Lever data-gedreven informatie en rapportages ter onderbouwing van besluitvorming.
• Sparringpartner voor HR en management bij complexe arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken

Skills

Stakeholdermanagement

Communicatieve vaardigheden

Analytische vaardigheden

Data-analyses

Education

WO Bedrijfskunde/HRM/Recht

Job description

Met jouw energie kan het

Ben jij een ervaren Compensation & Benefits Adviseur en wil je impact maken binnen een organisatie met een grote maatschappelijke opgave? De energietransitie met gelijktijdig schaarste aan technische collega’s zet aantrekkelijk werkgeverschap hoog op de agenda. Bij Enexis bouw jij als Compensation & Benefits Adviseur aan een toekomstbestendig beloningsbeleid waarmee we medewerkers waarderen, talent aantrekken en Enexis als werkgever blijven versterken. Jij verbindt strategisch denken met praktische uitvoering en weet complexe arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken om te zetten in concrete oplossingen.

• Den Bosch
• 32 tot 40 uur
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Zo ga jij deze uitdaging aan

In de rol van Compensation & Benefits Adviseur ben jij de drijvende kracht achter het beloningsbeleid en werk je op het snijvlak van beloning, arbeidsvoorwaarden, functiewaardering, data en wet- en regelgeving. Daarbij schakel je soepel tussen de rollen van adviseur en projectleider en neemt stakeholders overtuigend mee in jouw voorstellen. De coördinatie van het cao-proces en medezeggenschapstrajecten horen daar ook bij.

Jouw belangrijkste resultaatgebieden:

• Innovatie en ontwikkeling: je ziet en creëert kansen vanuit trends en ontwikkelingen en ontwikkelt daarop beleid dat aansluit bij onze ambities als werkgever en cultuur. Zo door- en voorzie je in beleid dat verschillende doelgroepen aantrekt, motiveert en behoudt.
• Regievoering: je neemt regie over het eindresultaat. Je stopt niet na een beleidsbesluit maar begeleidt ook de verandering in onze HR dienstverlening aan de organisatie en medewerkers. Succes zit voor jou in een opgelost probleem of een business behoefte die is vervuld.
• Samenwerking: dit doe je niet alleen. Je zoekt actief de samenwerking op met je HR collega’s, andere afdelingen als Legal en Finance, vakbonden, medezeggenschap en in de sector. Je weet hoe je sterke relaties moet bouwen en onderhouden.
• Sparringspartner: in de uitvoering weten collega’s je te vinden om te sparren of advies te krijgen over complexe, inhoudelijke vraagstukken. Je levert data-gedreven informatie en rapportages die de impact van beleid en communicatie bevorderen.

Zo pak jij het aan

Je bent fit for the job als je vraagstukken beleidsmatig aanvliegt en begrijpt hoe ontwikkelingen, belangen en keuzes samenhangen en hoe je deze vertaalt naar duidelijke kaders en richting voor de organisatie. Je bent analytisch en cijfermatig sterk, waardoor je complexe beloningsvraagstukken met data en berekeningen kunt doorgronden en vertalen naar heldere inzichten en besluitvorming. Je voelt de dynamiek rondom arbeidsvoorwaarden goed aan, hebt oog voor zowel het organisatiebelang als het medewerkersperspectief en weet hierin zorgvuldig en effectief te navigeren. Daarbij pas je jouw vakinhoudelijke expertise toe op het gebied van beloningsstructuren, functiewaardering, benchmarking, arbeidsvoorwaarden en relevante wet- en regelgeving. Samen met anderen zet je plannen om in concrete resultaten, neem je betrokkenen mee en zorg je ervoor dat arbeidsvoorwaardelijke veranderingen goed landen in de organisatie.

Verder heb je:

• WO werk- en denkniveau in Bedrijfskunde of -economie, Nederlands recht of HRM.
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen Compensation en Benefits.
• Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement op bestuurlijk niveau.
• Gevorderde data skills (analyses, datamodellen) en aantoonbare ervaring als project lead binnen complexe organisaties

Team & cultuur

Het team HR Change & Expertise dat onderdeel is van HR. Samen met 10 teamleden werk je aan de strategische innovatie van ons HR beleidsportfolio. Je komt te werken in een professioneel en ambitieus team dat houdt van het oplossen van problemen en de dynamiek van verandering. Dat brengt een positieve energie mee in het team waarbij je elkaar helpt, scherp houdt en plezier haalt uit de samenwerking.

Wat krijg je van ons?

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 4.953,- en € 7.076,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 9.107,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
• Inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Ook hebben we een fietsplan om je te stimuleren vaker voor de fiets te kiezen.
• Tijdens het 1e levensjaar van je kind krijg je 9 weken 70% van je dagloon vergoed.

Goed om te weten

• Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Deze bestaat onder andere uit het opvragen van referenties, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en het raadplegen van openbare online bronnen.