Salesmanager Spring GDS | Den Haag

PostNL; Den Haag; Hybrid; EUR 95,000 - 114,000; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerkvergoeding

Leaseauto

Laptop

Smartphone

Vakantiedagen 25

Job summary

PostNL zoekt een Sales Manager Spring GDS die leiding geeft aan een team van accountmanagers en de commerciële groei van Spring GDS in Nederland aanstuurt. Je coacht het team, ontwikkelt strategieën en onderhoudt relaties met belangrijke klanten en partners.

Je rapporteert aan de Managing Director Nederland en speelt een sleutelrol in het realiseren van groeikansen en het signaleren van marktontwikkelingen. Hybride werken en een dynamische, internationale omgeving kenmerken deze rol.

Qualifications

• Minimaal HBO/WO-diploma in commerciële of logistieke richting.
• Enkele jaren ervaring (ongeveer 5 jaar) in accountmanagement, sales of business development.
• Ervaring met aansturen en ontwikkelen van een salesteam.
• Analytisch sterk en in staat commerciële kansen te vertalen naar aanpak.

Responsibilities

• Je stuurt, coacht en ontwikkelt een team van 6 accountmanagers.
• Je stelt commerciële doelstellingen op en bewaakt de voortgang.
• Je ontwikkelt en realiseert de salesstrategie.
• Je onderhoudt relaties met strategische klanten en partners.
• Je signaleert marktontwikkelingen en vertaalt deze naar commerciële kansen.
• Je voert commerciële gesprekken en onderhandelt over samenwerkingsovereenkomsten.
• Je analyseert resultaten en stuurt bij waar nodig.
• Je ziet de kansen én risico's van AI en weet deze verantwoord in te zetten om de kwaliteit of efficiency van je werk te vergroten.
• Je rapporteert aan de Managing Director Nederland en adviseert over commerciële vraagstukken.

Skills

Leiderschap

Commercieel inzicht

Analytisch vermogen

Relatiebeheer

Education

HBO/WO diploma in commerciële of logistieke richting

Job description

Wil jij werken in een dynamische omgeving waar je écht verschil maakt? Bij Spring GDS zorgen we samen dat pakketten, en e-commercezendingen veilig én op tijd bij de ontvanger in het buitenland komen. We zijn trots op onze rol in de wereldwijde logistiek en op de collega's die hier elke dag aan bijdragen. Bij ons draait het om samenwerking, innovatie en groei. Heb jij zin om mee te bouwen aan slimme logistieke oplossingen voor internationale klanten? Dan is dit jouw kans om deel uit te maken van een betrokken en energiek team. Bekijk onze vacature en ontdek of Spring GDS bij jou past.

Daarom kies je als Salesmanager Spring GDS voor PostNL

Zichtbaar werk

Dankzij jouw strategieën, klantrelaties en leiderschap groeit onze internationale business.

Uitdaging

Je vertaalt commerciële ambities naar resultaten en haalt samen met je team het maximale uit de markt.

Goede sfeer

Je werkt samen met collega’s die kansen durven te pakken en elkaar vooruithelpen.

Flexibiliteit

Je krijgt veel vrijheid om jou functie en werktijden zelf in te vullen. Je werkt hybride: thuis en in ons bruisende, hypermoderne kantoor in het historisch Stationsgebouw (naast Holland Spoor).

Verantwoordelijkheid

Je vult jouw functie en werktijden grotendeels zelf in.

Ontwikkelkansen

Je krijgt volop mogelijkheden om jezelf uit te dagen en te ontwikkelen

Dit is jouw rol

Als Sales Manager Spring GDS geef je leiding aan een team van 6 accountmanagers en ben je verantwoordelijk voor de commerciële groei van Spring GDS in Nederland. Je coacht je team, ontwikkelt commerciële strategieën en onderhoudt relaties met onze belangrijkste klanten en partners.

Jouw werkzaamheden zijn o.a.:

• Je stuurt, coacht en ontwikkelt een team van 6 accountmanagers.
• Je stelt commerciële doelstellingen op en bewaakt de voortgang.
• Je ontwikkelt en realiseert de salesstrategie.
• Je onderhoudt relaties met strategische klanten en partners.
• Je signaleert marktontwikkelingen en vertaalt deze naar commerciële kansen.
• Je voert commerciële gesprekken en onderhandelt over samenwerkingsovereenkomsten.
• Je analyseert resultaten en stuurt bij waar nodig.
• Je ziet de kansen én risico's van AI en weet deze verantwoord in te zetten om de kwaliteit of efficiency van je werk te vergroten.
• Je rapporteert aan de Managing Director Nederland en adviseert over commerciële vraagstukken.

Dit bezorgen we jou

Wij geloven dat tevreden medewerkers zorgen voor tevreden klanten. Daarom kun je in deze functie rekenen op:

• Een goed salaris tot maximaal € 9.403, - bruto per maand in schaal 13 voor een 39,25-urige werkweek); Een uitdagende werkomgeving: Je komt terecht in een groeiend, innovatief bedrijf met een open en energieke cultuur.
• Veel flexibiliteit en verantwoordelijkheid: Je krijgt ruimte om jouw werkweek zelf in te delen. Bijvoorbeeld hybride werken (deels vanuit huis, kantoor én onderweg naar klanten in de Benelux). We vertrouwen op jouw ondernemerschap en bieden flexibiliteit in waar en wanneer je werkt.
• Je ontvangt een netto thuiswerkvergoeding van €45,- per maand als je minimaal 2 dagen per week vanuit huis werkt.
• Een prestatiegerichte bonusregeling, 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Daarnaast krijg je alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen, zoals een laptop, smartphone en een leaseauto.

Dit breng je mee

Je bent een inspirerende leider met een scherp commercieel inzicht. Je weet mensen in beweging te krijgen, houdt overzicht en vertaalt strategie naar concrete resultaten.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:

• Je hebt een hbo- of wo-diploma bij voorkeur in een commerciële of logistieke richting. Je hebt enkele jaren ervaring (ongeveer 5 jaar) in accountmanagement, sales of business development, idealiter in de logistieke of e-commerce sector.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen en ontwikkelen van een salesteam.
• Je bent analytisch sterk en weet commerciële kansen te vertalen naar een succesvolle aanpak.
• Relatiebouwer: Je haalt voldoening uit het opbouwen van langdurige samenwerkingen. Je wekt vertrouwen, hebt oprechte interesse in de business van de klant en kunt goed schakelen op verschillende niveaus (van operationeel manager tot directeur).

Nog wat laatste post ...

• Tijdens de sollicitatieprocedure voeren we een achtergrondcheck uit. Dit bestaat uit een Verklaring Over het Gedrag (VOG).
• Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure. Hiermee brengen we jouw competenties en vaardigheden in kaart.
• We werven zelf onze nieuwe collega’s. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.