Salesmanager

AFAS Software; Leusden; On-site; EUR 30,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris en winstdeling

4-daagse werkweek

Thuiswerken mogelijk

Verantwoordelijkheid en begeleiding

Trainingen en ontwikkeling

AFAS Live/uitjes

Job summary

AFAS Software zoekt een ervaren salesmanager met minimaal 1,5 jaar commerciële ervaring. Je legt contacten met prospects, achterhaalt wat er speelt en zet leads om naar concrete salestrajecten.

Je krijgt vrijheid om jouw commerciële talent in te zetten en verder te ontwikkelen. Het traineeship biedt doorgroeimogelijkheden naar zelfstandige salestrajecten in een hybride werkomgeving.

Qualifications

• Minimaal 1,5 jaar ervaring in een commerciële rol.
• Energie van netwerken en relaties opbouwen.
• Initiatief nemen en nieuwe dingen proberen.
• Een goede afspraak scoren.
• MBO/HBO/WO-denkniveau.

Responsibilities

• Afspraken maken met potentiële klanten via gesprekken, events of andere kanalen.
• Achterhalen wat er écht speelt bij een organisatie en vertaalt dat naar een sterke vervolgstap.
• Actief meedenken over commerciële strategie, leadgeneratie en kansen benutten.
• Samenwerken met sales, marketing en partners om trajecten succesvol te laten verlopen.
• Goed bouwen aan je netwerk en verschillende kanalen inzetten om leads te genereren.

Skills

Commerciële ervaring

Netwerken

Relatieopbouw

Onderhandelen

Education

MBO/HBO/WO-denkniveau

Job description

Fulltime Hbo- of wo denkniveau 3.000 Leusden/Thuis

Je hebt al wat ervaring in de wereld van sales. Je weet hoe je een gesprek opent, wanneer je doorvraagt en hoe je van interesse een kans maakt. Bij AFAS krijg je de vrijheid om jouw commerciële talent in te zetten én verder te ontwikkelen. Als salesmanager leg jij het eerste waardevolle contact met organisaties die beter willen werken. Jij zet salestrajecten slim en sterk in beweging.

Heb je nog niet zoveel ervaring? Bekijk dan het Traineeship Sales.

Zo zet jij kansen om in trajecten

Jij bent degene die kansen herkent, creëert en laat groeien. Je legt contact met potentiële klanten, stelt de juiste vragen en zorgt dat salestrajecten een vliegende start krijgen.. Hoe je dat doet? Daar krijg je veel vrijheid in.

Dat betekent onder andere dat je:

• Afspraken maakt met potentiële klanten via gesprekken, events of andere kanalen.
• Achterhaalt wat er écht speelt bij een organisatie en vertaalt dat naar een sterke vervolgstap.
• Actief meedenkt over commerciële strategie, leadgeneratie en het benutten van kansen.
• Samenwerkt met collega’s van sales en marketing en met partners om trajecten succesvol te laten verlopen.
• Goed bouwt aan je netwerk en verschillende kanalen inzet om nieuwe leads te genereren.

Zo blijf je jezelf ontwikkelen als salesmanager

Je brengt al minimaal 1,5 jaar ervaring mee. Daarom start je bij AFAS met een verkort traineeship. Zo leer je onze organisatie, software en klanten snel kennen en groei je toe naar een zelfstandige rol als salesmanager.

Fase 1 – Kennismaken & doen

• Je leert AFAS, onze software en onze klanten kennen.
• Je focus ligt op het maken van afspraken met prospects.
• Je werkt aan leadgeneratie en netwerkopbouw.
• Je volgt trainingen om je gesprekken scherper en effectiever te maken.

Fase 2 – Verdiepen & toepassen

• Je ontwikkelt je soft skills, zoals onderhandelen en gesprekstechnieken.
• Je loopt mee met ervaren salescollega’s.
• Je leert hoe je een sterke demo geeft.
• Je past alles direct toe in echte gesprekken.

Na het traineeship pak je zelfstandig salestrajecten op en bouw je verder aan jouw rol als salesmanager.

De week van een salesmanager

Loop een digitale dag mee met salesmanager Sanne

Maak kennis met onze salesmanager Sanne. Ze deelt haar persoonlijke verhaal, vertelt wat haar traineeship zo waardevol maakte en hoe het is om bij AFAS te werken.

Over de unieke AFAS-cultuur

Bij AFAS geloven we dat je alleen goed werk levert als je jezelf kunt zijn. We werken vanuit vertrouwen en gezond verstand, niet voor niets onze enige regel.

Onze kernwaarden zie je elke dag terug: vertrouwen, doen, familie en gek. Je krijgt ruimte om je werk op jouw manier te doen, neemt verantwoordelijkheid en komt in actie. We helpen elkaar verder, zeggen waar het op staat en hebben plezier in wat we doen.

Iedereen moet zich hier welkom voelen. Verschillen maken ons sterker. Juist door verschillende perspectieven leren we van elkaar en worden we beter.

Dit past bij jou

• Je hebt minimaal 1,5 jaar ervaring in een commerciële rol (bijvoorbeeld accountmanager, salesmanager of business development).
• Je krijgt energie van netwerken, relaties opbouwen en kansen creëren.
• Je houdt van initiatief nemen en durft nieuwe dingen te proberen.
• Een goede afspraak scoren? Daar krijg jij een kick van.
• Je hebt mbo-, hbo- of wo-denkniveau.

Dit krijg je van ons

• Een mooi salaris, ruime winstdeling, vakantiegeld én een 13e maand.
• Een vierdaagse werkweek met vrijdag als ontwikkeldag.
• De keuze om thuis te werken (maandag en donderdag zijn vaste kantoordagen). Het eerste halfjaar ben je vier dagen per week op kantoor om AFAS goed te leren kennen, daarna minimaal drie dagen per week
• Veel verantwoordelijkheid, met goede begeleiding.
• Trainingen, inspiratiesessies en opdrachten om je commerciële en persoonlijke skills te blijven ontwikkelen.
• Gekkigheid, zoals toffe uitjes, feestjes in ons clubhuis of een concert in AFAS Live (als je dat leuk vindt).
• Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Die vind je in onze werkwijzer.

Het sollicitatieproces

• Digitaal solliciteren: Vul online je gegevens, cv en motivatie in.
• Assessment maken: Een game-based assessment om een onbevooroordeeld inzicht te krijgen in jouw competenties.
• Kennismakingsgesprek: We bespreken jouw motivatie, de resultaten van het assessment en maken kennis met elkaar.
• Kijkje in de keuken: Je loopt een dagdeel mee en krijgt zo een goed beeld van de werkzaamheden, het team en AFAS.
• Grande finale: Je geeft een salespitch aan je mogelijk toekomstige collega's.

Lijkt dit jou een leuke functie, maar twijfel je of je voldoet aan alle eisen? Gooi die twijfel overboord, we moedigen je juist aan om wél te solliciteren!