Salesmanager

AFAS; Leusden; On-site; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Gezellig team

Thuiswerkmogelijkheden

Salaris met winstdeling en vakantiegeld

Job summary

Een groeiend softwarebedrijf in Utrecht zoekt een salesmanager om leads te genereren en afspraken met prospects te maken. Je krijgt de kans om door middel van training je vaardigheden te verbeteren en te groeien in je rol. Een sterke drang om te scoren en minstens 1,5 jaar ervaring in sales zijn vereist. Het bedrijf biedt een ondersteunende cultuur, flexibele werktijden, en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Ben jij de enthousiaste kandidaat die we zoeken?

Qualifications

• Minimaal 1,5 jaar ervaring in het salesvak of met AFAS.
• Passie voor het vak en de drang om te scoren.
• Interesse in het automatiseren en digitaliseren van bedrijfsprocessen.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor het maken van afspraken met prospects.
• Genereren van leads via verschillende kanalen.
• Volgen van trainingen om verkoopvaardigheden te verbeteren.

Skills

Doorzettingsvermogen

Nederlands spreken en schrijven

Netwerken bij evenementen

Initiatief nemen

Education

Hbo of wo denk- en werkniveau

Job description

Jij wordt onze nieuwe salesmanager! Je hebt al minimaal 1,5 jaar ervaring in het vak en de tomeloze drive om jezelf optimaal verder te ontwikkelen tot de salesmanager van morgen. Wij bieden de cultuur waarin dat een feest is om te doen. Dat werkt! Honderd procent.

We horen het je denken. Laat je niet gek maken, hoor. Wij zijn nu eenmaal doeners. En we staan altijd te popelen om met nieuw talent aan de slag te gaan. Met jou dus!

Jij bent verantwoordelijk voor het maken van veel afspraken met prospects. Dit bereik je naast je enthousiasme aan de telefoon ook door je creatieve denkwijze, waardoor je de juiste ingangen weet te vinden. Bovendien ben je in staat om doeltreffende vragen te stellen om de wensen van prospects te achterhalen.

Jouw ontwikkeling komt op één. Want daar is iedereen bij gebaat. Wij ook, want jij en je collega’s maken ons bedrijf. Je hebt dan ook de vrijheid om de uitdaging zo groot te maken als jij wilt. Dat waarderen we zelfs. En we helpen je er natuurlijk bij. Zodat jij groeit en bloeit na het Traineeship als volwaardig salesmanager aan de slag kunt.

Klinkt goed, maar hoe bereiken we dat dan?

Geen stress: we toetsen je vooraf niet op de inhoud. Onze software spijker je tijdens het Traineeship wel bij. Wel belangrijk, want om de software goed te kunnen verkopen, moet je alles weten over het product én AFAS. Jouw ervaring komt hier goed van pas. Doordat je al minimaal 1,5 jaar in het vak zit, ga je snel door het Traineeship heen. Nog belangrijker dan je kennis is jouw ambitie om te groeien en wij daar met onze cultuur de ideale omgeving voor bieden. Succes gegarandeerd!

De eerste fase
In de eerste fase leer je ons bedrijf, onze software en onze klanten en prospects kennen. Je focust je op het maken van afspraken met prospects, het genereren van leads via verschillende kanalen en het opbouwen van je netwerk. Daarnaast volg je trainingen om je verder te ontwikkelen. Bijvoorbeeld om je belvaardigheden te verbeteren of om te leren de juiste vragen te stellen.

De tweede fase
In de tweede fase ga je verder de diepte in. Je volgt verschillende trainingen en opleidingen om je soft skills te verbeteren. Ook ga je meelopen met sales en leer je hoe je een goede demo geeft. Op deze manier perfectioneer je jouw sales vaardigheden. Wij zorgen vervolgens voor een soepele overgang naar de buitendienst. Zo ben jij er klaar voor om jouw eerste deal te scoren als salesmanager!

De week van een sales trainee

Loop een digitale dag mee met salesmanager Sanne. Maak kennis met onze salesmanager Sanne. Ze deelt haar persoonlijke verhaal, vertelt wat haar traineeship zo waardevol maakte en hoe het is om bij AFAS te werken.

Over de AFAS-cultuur: wat maakt die zo tof?

Wij inspireren bedrijven en organisaties om beter te ondernemen. We inspireren de wereld om ons heen om het beter te doen. En we inspireren jou om het beste uit jezelf te halen. Dat begint allemaal met onze cultuur. De AFAS-cultuur. Die koesteren we. De belangrijkste pijlers? Vertrouwen (we hebben maar één regel en dat is: handel vanuit gezond verstand), gek (onze CEO verkleedt zich als giraffe op het jaarlijkse AFAS-uitje), familie (we zijn er voor elkaar én durven direct en eerlijk tegen elkaar te zijn) en doen (eerst doen, dan denken; dat is ons motto). Gaaf, toch?

Dit heb je

• Hbo of wo denk- en werkniveau.
• 32 uur per week de tijd om bij ons te werken. We werken vier dagen per week, op vrijdag is onze ontwikkeldag.
• Passie voor het vak; je wilt graag scoren, scoren en nog eens scoren!
• Doorzettingsvermogen. Je laat die éne prospect niet los!
• Interesse in bedrijfsprocessen en vooral het automatiseren en digitaliseren daarvan.
• Minimaal 1,5 jaar ervaring in het salesvak of je werkt al minstens 1,5 jaar met AFAS.

Met ervaring in het salesvak bedoelen we bijvoorbeeld als salesmanager, accountmanager, relatiemanager, business development manager of salesconsultant.

Dit kan je

• Deuren intrappen bij prospects (Ho, niet letterlijk!).
• Netwerken bij evenementen.
• Je neemt initiatief en bent niet bang om nieuwe dingen te proberen.
• Nederlands spreken en schrijven.

Dit krijg je

• Een ontzettend leuk team.
• Verantwoordelijkheid, maar ook een goede begeleiding.
• De keuze om thuis te werken. Maandag en donderdag vaste kantoordagen, dinsdag óf woensdag mag je werken vanuit huis.
• Een lekker salaris, een winstdeling, een 13e maand en vakantiegeld.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen met interne en externe opleidingen.
• Gekkigheid, zoals toffe bedrijfsuitjes, leuke feestjes in ons clubhuis of een concert in AFAS Live (als je dit leuk vindt!).

Word jij onze nieuwe salesmanager?

Lijkt dit jou een leuke functie, maar twijfel je of je voldoet aan alle eisen? Gooi die twijfel overboord, we moedigen je juist aan om wél te solliciteren!