Sales Manager: Bouw/Scale Groeiteam met Aandelenoptie

TechniekMatch; Amsterdam; On-site; EUR 45,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Competitieve salarisregeling

Aandelenoptie

Doorgroeimogelijkheden

Ondernemende rol

Hecht team

Lunch op kantoor

Vrijdagmiddagborrels

Toplocatie Amsterdam Centrum

Job summary

TechniekMatch zoekt een Sales Manager die meewerkt aan het opbouwen en leiden van een groeiend salesteam. Je ontwikkelt strategieën, coacht vijf accountmanagers en stuurt recruitment-activiteiten aan vanuit Amsterdam. Je rapporteert direct aan de directie en bouwt een prestatiegerichte cultuur waarin targets en KPI's centraal staan.

Je beschikt over 4–6 jaar saleservaring in recruitment of staffing, HBO/WO-niveau, en bent fulltime beschikbaar op ons kantoor in Amsterdam.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring met het aansturen en opschalen van salesteams in recruitment of staffing.
• Track record van behaalde targets en een sterke resultaatgerichtheid.
• Hoog niveau van onderhandeling en communicatievermogen, gericht op expliciete groei

Responsibilities

• Acquisitie van nieuwe klanten en uitbreiding van bestaande klantrelaties.
• Opbouwen en coachen van een team van 5 naar 20 accountmanagers en 2 teamleads.
• Vastleggen en doorvoering van salesprocessen, targets en KPI's
• Direct rapporteren aan de directie over sales performance en groeistrategieën
• Creëren van een prestatieve en resultaatgerichte salescultuur
• Continue verbetering van salesstrategie op basis van marktinzichten
• Medewerkers coachen richting ambitie en potentieel

Skills

Team aansturing

Sales leiderschap

Onderhandeling

Communicatie

Eigenaarschap

Resultaatgerichtheid

Recruitment ervaring

Stressbestendigheid

Education

HBO/WO niveau

Job description

TechniekMatch zoekt een Sales Manager die meewerkt aan het opbouwen en leiden van een groeiend salesteam. Je ontwikkelt strategieën, coacht vijf accountmanagers en stuurt recruitment-activiteiten aan vanuit Amsterdam. Je rapporteert direct aan de directie en bouwt een prestatiegerichte cultuur waarin targets en KPI's centraal staan.

Je beschikt over 4–6 jaar saleservaring in recruitment of staffing, HBO/WO-niveau, en bent fulltime beschikbaar op ons kantoor in Amsterdam.