Sales Executive

Joogles; Amsterdam; Hybrid; EUR 60,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Lease auto of mobiliteitsbudget

25 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Hybride werken

Telefoon + abonnement

Laptop

Lunch op kantoor

Pensioenbijdrage

Opleidingsbudget

Job summary

Joogles zoekt een gedreven sales professional die onze diensten verkoopt aan bedrijven met 150+ medewerkers. Je bedenkt en voert salesstrategieën uit, bouwt relaties op en sluit deals af.

Je rapporteert aan de commercieel directeur, krijgt verantwoordelijkheid voor direct sales en werkt hybride vanuit Amsterdam met een marktgerichte aanpak. Daarnaast bieden we een stevige beloning en groeimogelijkheden.

Qualifications

• Minimaal 3-5 jaar succesvolle verkoopervaring in B2B sales
• Deals gesloten en groei gerealiseerd in vorige rollen
• Commercieel inzicht en ondernemerschap
• Zelfstandig karakter en eigenaarschap
• Doorzettingsvermogen en focus op deals
• Sterke relationele eigenschappen en lef
• Communicatievaardigheid in Nederlands en Engels

Responsibilities

• Prospecting en funnel building – identificeert en benadert bedrijven met 150+ medewerkers
• Deal management – voert verkoopgesprekken, analyseert klantbehoeften, maakt voorstellen en sluit deals
• Market knowledge – houdt outsourcing trends en concurrentie in de gaten

Skills

B2B sales

Verkoopervaring

Relatieopbouw

Onderhandeling

Communicatie Nederlands/Engels

Education

HBO/WO

Job description

Amsterdam / hybride | Fulltime (minimaal 36 uren) | Opleidingsniveau: HBO / WO

Ben jij dit?

Een gedreven sales professional die onze diensten gaat verkopen aan bedrijven en organisaties met meer dan 150 medewerkers. Die strategieën bedenkt en uitvoert om met prospects in contact te komen. Belangrijk hierin is dat je afwegingen maakt en bouwt aan relaties met kansrijke prospects om zo snel mogelijk succesvolle deals af te sluiten. Je bent commercieel gedreven en ondernemend. Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en je hebt doorzettingsvermogen. Je voert verkoopgesprekken met diverse soorten personen waaronder CIO's & ICT managers, procurement managers, service desk managers en HR-professionals. Je analyseert behoeften, maakt voorstellen en sluit de uiteindelijke deals. Je bent niet bang om op potentiële klanten af te stappen, contacten op te bouwen en deals over de finishlijn te trekken. Je focust je op bedrijven en organisaties met meer dan 150 medewerkers – daar waar ons telecombeheer het meeste waarde toevoegt. Je begrijpt hun behoeften, herkent de meerwaarde van ReleaseTMS en weet dit overtuigend over te brengen.

Belangrijk in deze rol is dat je een relatiebouwer bent – iemand die vertrouwen opbouwt, luistert naar wat klanten nodig hebben en snel de toegevoegde waarde van ReleaseTMS aantoont.

Over de functie

ReleaseTMS is ambitieus, we groeien snel en de behoefte naar onze diensten is groot. Daarom zoeken we aanvullende verkoopkracht met eigen verantwoordelijkheid voor het directe sales domein. Deze rol geeft je de vrijheid om je eigen verkoopstrategie vorm te geven en uit te voeren. Hierin ben je verantwoordelijk voor:

• Prospecting en funnel building – je identificeert en benadert bedrijven met 150+ medewerkers, bouwt een sterke sales funnel op
• Deal management – je voert verkoopgesprekken, analyseert klantbehoeften, maakt voorstellen en sluit deals af
• Market knowledge – je bent op de hoogte van outsourcing trends, concurrentie en de pijnpunten van je target markt

We verwachten in 2 jaar tijd onze klantaantal en omzet te verdubbelen. Een groei die voor een belangrijk deel uit direct sales zal komen. Daarom ben je in deze rol een belangrijke speler in de ontwikkeling van ReleaseTMS. Dit maakt de rol interessant, impactvol en met veel groeimogelijkheden. Je rapporteert aan de commercieel directeur en bent actief betrokken bij de commerciële strategie van het bedrijf.

Je hebt

• Een afgeronde hbo-opleiding of relevante werk- en levenservaring op dit niveau
• Minimaal 3-5 jaar succesvolle verkoopervaring in B2B sales, bij voorkeur in outsourcing of ICT services
• Deals gesloten en groei gerealiseerd in je vorige rollen (aantoonbaar resultaat)
• Commercieel inzicht: je begrijpt hoe je als sales bijdraagt aan het bedrijfsresultaat
• Een zelfstandig karakter en neemt eigenaarschap. Dit uit zich doordat je op eigen initiatief start en je stappen onderneemt zonder dat alles moet worden uitgewerkt
• Doorzettingsvermogen: je geeft niet op, volgt op, hebt geduld en werkt aan deals totdat ze rond zijn
• Sterke relationele eigenschappen, ondernemerschap en lef
• Communicatievaardigheid in het Nederlands en in het Engels

Over ReleaseTMS

Stel je een wereld voor waarin de telecomfaciliteiten altijd aansluiten bij de behoefte van de organisatie en haar medewerkers. Een wereld waarin het telefoniebeheer moeiteloos en efficiënt verzorgd wordt. Een wereld waarin een toegewijde partner haar klanten begeleidt door het complexe telecomlandschap, de organisatie van haar klanten ontzorgt terwijl tegelijkertijd de kosten beheerst worden en uitzonderlijke service aan medewerkers verleend wordt. Welkom in de wereld van ReleaseTMS!

Ons trackrecord zegt veel. We werken voor grote vooraanstaande organisaties zoals Sanquin Bloedvoorziening, Taqa Energy, Spie, Kone, Arts & Zorg, NOS/NPO, Mediq, Zorg van de Zaak, gemeentes, Facilicom, CBRE en vele anderen. Deze marktleiders vertrouwen op ons om de telefonie mogelijkheden te verbeteren, uitzonderlijke resultaten te leveren en goede service richting de medewerkers te garanderen.

Dit bereiken we doordat we als een team opereren en iedereen zich inzet vanuit z'n kwaliteiten. Kwaliteiten die je als persoon meeneemt maar ook kwaliteiten die je bij ReleaseTMS ontwikkelt. Want daar is veel aandacht en ruimte voor.

Maar dit hebben we ook bereikt doordat we met elkaar en met onze klanten en relaties open en eerlijk omgaan. Dit gekoppeld aan de informele, professionele, leuke werkcultuur, de flexibiliteit die we kunnen bieden en onze oplossingsgerichtheid maakt ons een geliefde partner van onze klanten. Wij realiseren namelijk wel wat ze zelf en andere leveranciers niet voor elkaar krijgen. Zo voegen we waarde toe op een eerlijke en reële manier waarbij we niet alleen kijken naar ons eigen bedrijfsresultaat. En dit maakt het ook leuk om bij ReleaseTMS te werken.

Voor deze functie

• Zoeken we een collega die minimaal 36 uur per week werkt
• Denken we aan een vast salaris dat afhankelijk van je ervaring ligt tussen de €60 & €70k (o.b.v. van FT)
• Een OTE salaris dat afhankelijk is van je prestaties en zal liggen tussen de €60 & €125k (o.b.v. van FT)
• Je krijgt een lease auto of een mobiliteitsbudget (waar je voorkeur ligt)
• Iedereen bij ReleaseTMS heeft 25 vakantiedagen (ook o.b.v. van FT) en 8% vakantiegeld
• Je kan hybride werken vanuit het ReleaseTMS kantoor, thuis en onderweg waarbij iedereen minimaal 50% van de tijd vanuit ons kantoor in Amsterdam werkt
• Je krijgt een telefoon plus abonnement en een laptop (beiden in bruikleen)
• Lunch en overige voorzieningen op kantoor zijn kosteloos
• We doen een ruime bijdrage aan de opbouw van je pensioen
• Jaarlijks krijg je een opleidingsbudget waarvoor we gezamenlijk een passende invulling vinden