Sales & Events

Katapult; Amsterdam; Hybrid; EUR 50,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling ramp-up

Job summary

Katapult in Amsterdam zoekt een ambitieuze business development professional die het netwerk uitbreidt en bestaande relaties beheert. Je combineert new business met accountmanagement en speelt een sleutelrol in het organiseren van evenementen en het verder uitbouwen van de community.

Je werkt hybride: dinsdag en donderdag op kantoor, met ruimte voor eigen initiatief om mee te bouwen aan een groeiende organisatie.

Qualifications

• Je voelt je thuis in een start-upomgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden en goed luisteren.
• Ondernemende en proactieve instelling.
• Vloeiend Nederlands heeft de voorkeur; Engels is bespreekbaar.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor new business bij organisaties met 200+ medewerkers.
• Prospecteren via LinkedIn, e-mail en telefonische outreach.
• Relaties opbouwen met HR-, Talent Acquisition- en Recruitment-teams.
• Bestaande partnerships onderhouden en verder uitbouwen.
• Meewerken aan de organisatie van evenementen.
• Samenwerken met het team om commerciële groei te versnellen.

Skills

New business

Accountmanagement

Relatieopbouw

Eventorganisatie

LinkedIn outreach

Job description

Onze klant is een snelgroeiende start-up met een duidelijke missie: meer vrouwen aantrekken, ondersteunen en behouden binnen de techsector.

Via een combinatie van een carrièreplatform, een actieve community en grote evenementen brengen zij vrouwen en werkgevers in de tech samen.

De rol

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het uitbreiden van het netwerk en het onderhouden van bestaande relaties.

Je combineert business development met accountmanagement en speelt daarnaast een belangrijke rol in het organiseren van evenementen en het verder uitbouwen van de community.

• Verantwoordelijk voor new business bij organisaties met 200+ medewerkers.
• Prospecten benaderen via LinkedIn, e-mail en telefonische outreach.
• Relaties opbouwen met HR-, Talent Acquisition- en Recruitment-teams.
• Bestaande partnerships onderhouden en verder uitbouwen.
• Meewerken aan de organisatie van evenementen.
• Samenwerken met het team om de commerciële groei verder te versnellen.

Wat zoeken we?

• Je voelt je thuis binnen een start-upomgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden en goed kunnen luisteren.
• Ondernemende en proactieve instelling.
• Vloeiend Nederlands heeft de voorkeur, Engels is bespreekbaar.
• Basissalaris tot €55.000 (inclusief vakantiegeld).
• Bonusregeling met ramp-up.
• Hybride werken (dinsdag en donderdag op kantoor, vrijdag om de week).
• Veel verantwoordelijkheid en ruimte om mee te bouwen aan een groeiende organisatie.
• Een afwisselende rol waarin Business Development, Accountmanagement en Events samenkomen.