Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
GoodHabitz, een internationaal Ed-Tech bedrijf met hoofdkantoor in Eindhoven, zoekt een ambitieuze Business Development Representative om de top van de salesfunnel te beheren in jouw regio. Je converteert marketing-leads naar gesprekken en start outbound outreach om kansen op te bouwen.
Je werkt nauw samen met Account Executives en een marketeer. Je leert prospecting, pipeline-kwalificatie en SPICED toe te passen.
WelkombijGoodHabitz–Waarlerenprestatiesstimuleert.
Wij zijn GoodHabitz, een internationaal Ed-Tech bedrijf gevestigd met ons hoofdkantoor in Eindhoven. Wij zijn op weg om onze missie te realiseren: leren toegankelijk, boeiend en leuk maken voor iedereen. Net zo leuk als series kijken, door je nieuwsfeed scrollen en je favoriete team een winnend doelpunt zien scoren. Hoe we dit doen? Door unieke trainingen te bedenken voor inmiddels al 10 landen wereldwijd en produceren in onze eigen GoodHabitz Studios. Met ons doel voor ogen zijn we niet alleen maar aan het werk. Bij GoodHabitz investeren we in leuke uitjes en events om onze mensen de beste tijd van hun leven te bezorgen.
Benieuwd naar de mensen achter de schermen? Wij zijn een team van doelgerichte medewerkers waarbij wederzijdse inspiratie en ondersteuning centraal staan. Wij zijn positieve, creatieve meesterbreinen die altijd naar de zonnige kant kijken en elke uitdaging die op ons pad komt aannemen.
Hier begint een ambitieuze salescarrière in B2B SaaS.
Als Business DevelopmentRepresentativeben jij eigenaar van de bovenkant van desalesfunnelin jouw regio.Ditbetekent datjede leadsdie Marketing binnenbrengtconverteertensnel handelt om interesseom te zetten inechte gesprekken.Daarnaast ga jemetoutboundaan de slag: je vindt de juiste accounts, start degesprekken en kwalificeert deprospectsdie uitgroeien toetenkwalitatieve pipeline.Je werkt zij aan zij met A-playerAccount Executivesen een marketeer.Samen bouwen jullie eenfunneldie wint.
Je leert alles overprospectingen het bouwen en kwalificeren van pipeline. Jedoet datmet SPICED, een bewezen salesmethodiek, binnen een gestructureerd salesproces met duidelijke fases. Dit is geen koud bellen om het koud bellen. Het is strategie, consistentie en vakmanschap.
In deze rol bouw en kwalificeer je defunnel, maar sluit je de deals nog niet.Dat komt daarna. De professionals die laten zien dat zehier goed in zijn,inboundénoutbound, met consistentie envaardigheid, zijn het toekomstige A-player salestalent van de groep. Binnen twee tot drie jaar ligt er een helder en bewust pad naarAccount Executivevoor wie het verdient.
Eencompetitiefsalariseneenrolspecifiekeprestatiebonus,omdatwejouwbijdragewaarderenenhardwerkenbelonen.
Betaaldverlof.25 vakantiedagen.
Reiskostenvergoeding.
Flexibelwerken& dejuistetools.Werkineenondersteunendeomgevingmet alle comfort die jenodighebt,inclusiefeenlaptop.
Groei &ontwikkeling. OnbeperktetoegangtotGoodHabitz-trainingenenMyAcademyom jepersoonlijke enprofessionele groietestimuleren.
Mentalecoaching. Ondersteuning via ons partnerOpenUp,zodatjementaalfitblijft.
Diverse &inclusieveteams. Werksamenmetcollega'suitheel Europa, metverschillendeculturen,perspectievenenideeën.
Thema-events & teambuilding.Van creativiteitsworkshopstotvitaliteitsborrels,onzeeventszittenvolenergieenleukeverrassingen.
JaarlijkseDo-Good Day.Eenvolledigbetaaldedagomvrijwilligerswerktedoen,alleenof met je team,vooreengoeddoeldatjouaanhet hartgaat.
Pensioen&verzekeringen. Arbeidsongeschiktheids-enpensioenregelingvoorjouwzekerheidoplangetermijn.