Junior Sales Executive

Ciphix

Rotterdam

Hybrid

EUR 37,000 - 50,000

Full time

14 days+

Get more replies from employers

Send a job-specific resume in minutes.

Benefits offered by this job

Vast salaris + bonus

SAR-programma

Laptop

NS-Businesscard

Pensioenregeling

25 vakantiedagen

Ontwikkelingsprogramma

Ruimte voor eigen initiatieven

Fijne werkomgeving

Job summary

Ciphix in Rotterdam zoekt een Junior Sales Executive die kansen spot en ons commerciële team voorziet van leads. Je opent deuren, bouwt samen met het team aan een eigen pipeline en streeft naar een medior positie door mee te draaien in deals.

Je werkt outbound via telefoon, e-mail en social media, identificeert potentiële klanten en qualifier leads. Een HBO-niveau en Nederlandse en Engelse communicatie zijn vereist.

Qualifications

Tot 2 jaar ervaring in een commerciële rol, of een eager starter.
In staat om zelfstandig kansen te identificeren en te opvolgen.
Goede communicatieve vaardigheden in NL en EN.

Responsibilities

Koude outbound campagnes via telefoon, email, social media en events.
Identificeren, benaderen en kwalificeren van potentiële klanten.
Opbouwen en beheren van pipeline en betrokken raken bij deals.
Samenwerken met marketing en collega's om campagnes te verbeteren.
Verantwoordelijk voor eigen campagnes van begin tot eind.

Skills

Koude outbound

Lead generation

Prospecting

Communicatie (Nederlands/Engels)

Multi-channel outreach

Education

HBO-niveau

Tools

CRM software

Job description

Introduction

Heb jij een neus voor kansen en ga jij helemaal op in het openen van deuren en het ontdekken van nieuwe mogelijkheden? Kan jij kansen spotten en ons sales team voorzien van nieuwe leads? Wil jij opgeleid worden om latern je eigen pipeline te managen en echte commerciële impact te maken? Dan zoeken wij jou als Junior Sales Executive!

Als Junior Sales ben jij een belangrijke de steun en toeverlaat van ons commerciële team. Je opent niet alleen deuren, je stapt er ook doorheen. Je bepaalt samen met het team je focus gebied en start met het identificeren van de juiste kansen. Je krijgt snel de kans om mee te draaien op deals om zo door te stromen naar een medior sales positie waar je je eigen deals gaat lopen.

Wat zijn mijn verantwoordelijkheden?

Koude outbound campagnes uitvoeren via telefoon, e-mail, sociale media en events, waarbij je je pipeline van de grond af opbouwt en beheert.
Proactief potentiële klanten identificeren en benaderen, deuren openen waar anderen nog niet hebben aangeklopt.
Een scherp inzicht ontwikkelen in specifieke markten: pijnpunten van klanten herkennen, behoeften in kaart brengen en kansen signaleren voordat ze aan de oppervlakte komen.
Leads kwalificeren met een kritisch oog
Je eigen campagnes draaien. Je weet wanneer je om input moet vragen, maar je wacht niet tot je bij elke stap wordt begeleid.
Samenwerken met collega's om je aanpak aan te scherpen en de lat voor het hele team hoger te leggen.
Pak jij je kansen, neem jij verantwoordelijkheid voor het resultaat en weet jij impact te maken die beklijft? Dan willen we je graag ontmoeten.

Zo ziet een werkweek er ongeveer uit:

Een doorsnee week (in hoeverre die bestaan in sales) draait om het opbouwen van pipeline: je onderzoekt doelmarkten, brengt potientie in kaart en benadert prospects proactief via telefoon, e-mail, sociale media en events. Je kwalificeert kansen met een kritisch oog, bepaalt je contentstrategie samen met marketing en runt je eigen campagnes van begin tot eind. Je weet wanneer je een collega betrekt, maar wacht niet tot iemand je dat vertelt. Gedurende de week blijf je scherp door samen te werken met het team, te delen wat werkt en je eigen aanpak voortdurend te verbeteren. Het sales team neemt je mee met afspraken en betrekt je bij het opmaken van aanbiedingen.

Wie ben jij?