Salarisadviseur

Bol Adviseurs; Noord-Brabant; Hybrid; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Opleidingsmogelijkheden

Flexibele werkomgeving

Direct klantcontact

Job summary

Een adviesbureau voor salarisvraagstukken zoekt een Salarisadviseur die klanten helpt bij complexe loonvraagstukken en beloningsstructuren. De rol vereist minimaal 4 jaar ervaring in salarisadvies. Je komt te werken in een hybride werkomgeving met veel ruimte voor vakinhoudelijke groei. Ben jij de vertrouwde sparringpartner voor ondernemers? Solliciteer dan nu!

Qualifications

• Minimaal 4 jaar relevante ervaring in salarisadvies of loonadministratie.
• Aantoonbare adviesvaardigheden op het gebied van loonbelasting, arbeidsvoorwaarden en cao’s.
• Actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van loon en arbeid.

Responsibilities

• Adviseren van klanten over salarisvraagstukken en beloningsbeleid.
• Begeleiden van complexe loontrajecten en subsidies.
• Signaleren van risico’s en vertalen naar proactief advies.

Skills

Adviesvaardigheden loonbelasting

Communicatieve vaardigheden

Kennis van wet- en regelgeving

Ervaring met klantcontact

Tools

AFAS

Job description

Corporate recruiter bij Bol Adviseurs | Altijd op zoek naar talent

Jij als Salarisadviseur

Als Salarisadviseur bij Bol ben je meer dan een verwerker, jij bent de vertrouwde sparringpartner voor ondernemers bij complexe loonvraagstukken. Je helpt klanten met advies over beloningsstructuren, wet- en regelgeving, cao’s en personele risico’s. Of het nu gaat om een loonscan, internationale payroll-uitdaging of optimalisatie van de werkkostenregeling: jij brengt overzicht, kennis én concrete oplossingen. Je werkt nauw samen met collega’s uit HR, fiscaliteit en accountancy. Jij levert advies op maat en wij bieden jou de ruimte om jouw expertise verder te verdiepen en uit te bouwen.

Je houdt je onder ...

• Het adviseren van klanten over salarisvraagstukken, beloningsbeleid, arbeidsvoorwaarden en cao-toepassingen.
• Het begeleiden van complexe loontrajecten zoals werkkostenregelingen, subsidies, internationale loonvraagstukken en loonscans.
• Het signaleren van risico’s en kansen in de loonadministratie en deze vertalen naar proactief advies.
• Het onderhouden van sterke klantrelaties en fungeren als eerste aanspreekpunt voor strategische loonvraagstukken.
• Het ondersteunen van salarisadministrateurs bij inhoudelijke of complexe klantcasussen.
• Het volgen van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en het vertalen hiervan naar praktische klantinformatie.

Wat doen wij anders?

Bij Bol zien we salarisadvies als een cruciaal onderdeel van strategisch werkgeverschap. Als adviseur ben jij de verbindende schakel tussen klant, wetgeving en bedrijfsdoelstellingen. Jij adviseert niet vanaf de zijlijn, maar staat naast de ondernemer. Dankzij onze multidisciplinaire aanpak werk je samen met HR-, fiscale en accountancyspecialisten aan integrale oplossingen. Binnen jouw vakgebied krijg je veel vrijheid om jouw rol verder vorm te geven, of je nu wilt doorgroeien in advies, specialiseren in loongerelateerde fiscaliteit of een leidende rol ambieert binnen het team.

Wat breng je mee?

Voor deze functie zoeken we een ervaren, zelfstandige professional met:

• Minimaal 4 jaar relevante ervaring in salarisadvies of loonadministratie.
• Aantoonbare adviesvaardigheden op het gebied van loonbelasting, arbeidsvoorwaarden en cao’s.
• Actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van loon en arbeid.
• Ervaring met klantcontact en het begeleiden van complexe trajecten.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe informatie helder over te brengen.
• Ervaring met AFAS en/of andere loonsoftware is een pré.

Dit mag je verwachten...

• Veel ruimte voor vakinhoudelijke groei via opleidingen, specialisaties en kennisgroepen.
• Direct klantcontact en adviesimpact, je vertaalt wetgeving naar praktische oplossingen.
• Samenwerking in de breedte met HR, fiscalisten, accountants en ondernemers.
• Flexibiliteit en vertrouwen hybride werken, korte lijnen en een cultuur van eigenaarschap.
• Een stevig netwerk en kennisdeling; toegang tot platforms, intervisie en kennissessies.

Meer weten? Neem snel een kijkje op:

Salarisadviseur of neem contact op met Kevin Zegers, Corporate Recruiter op telefoonnummer [phone] of via [e-mail]. Wij vertellen je graag meer over deze gave uitdaging!