Salarisadministrateur KEKZ – Den Haag

KEKZ B.V.; Den Haag; On-site; EUR 35,857 - 48,992; Full time

Benefits offered by this job

210 vakantie uren per jaar

Opleidingsbudget

Eindejaarsuitkering onder cao

Job summary

KEKZ B.V. in Den Haag is op zoek naar een Salarisadministrateur die verantwoordelijk is voor de volledige salarisadministratie van onze opdrachtgevers in de kinderopvang en onderwijs. Je moet kennis hebben van AFAS en Nmbrs en proactief kunnen adviseren.

Met jouw ervaring en expertise zorg je voor een professionele administratieve dienstverlening. Je zult samenwerken met klanten, knelpunten signaleren en oplossingen aandragen. Wij bieden een arbeidsovereenkomst van 24 tot 36 uur per week.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Ruime ervaring met salarissoftware.
• Actuele kennis van fiscale en sociale wetgeving.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor de volledige salarisadministratie.
• Adviseer klanten en denk mee over oplossingen.
• Zorg voor correcte en efficiënte salarisverwerking.

Skills

Kennis van AFAS

Kennis van Nmbrs

Communicatieve vaardigheden

Proactief

Education

Praktijkdiploma Loonadministratie

Tools

AFAS Profit

Nmbrs

Job description

Je combineert jouw kennis van AFAS en Nmbrs en wet en regelgeving met een servicegerichte aanpak. Word jij onze nieuwe collega?

Functie & Arbeidsvoorwaarden

• 24 tot 36 uur per week
• HBO werk- en denkniveau en in het bezit van een Praktijkdiploma Loonadministratie
• Standplaats Den Haag
• Schaal 8 cao kinderopvang (€ 3.213 tot € 4.390 bruto op basis van 36 uur)

Functie

Als Salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor de volledige salarisadministratie van onze opdrachtgevers, voornamelijk binnen de kinderopvang en in toenemende mate binnen het onderwijs. Je hebt direct contact met klanten, adviseert hen en denkt actief mee over oplossingen en optimalisaties.

Dankzij jouw expertise zorg je voor een correcte en efficiënte salarisverwerking. Je signaleert knelpunten en verbeterkansen en komt hier proactief mee. Je werkt op basis van de cao kinderopvang en bent goed op de hoogte van de geldende wet en regelgeving. Met jouw grondige kennis van AFAS en Nmbrs ondersteun je onze opdrachtgevers en interne processen optimaal. Je zorgt voor een professionele administratie en levert dienstverlening van a tot z.

Functie-eisen

Je kijkt verder dan cijfers en processen alleen. Je begrijpt wat onze opdrachtgevers nodig hebben en weet hen echt verder te helpen. Het geeft jou energie om het verschil te maken met resultaten die ertoe doen.

Je schakelt moeiteloos tussen operationele details en tactisch meedenken. Met jouw overtuigingskracht, oplossingsgerichtheid en actuele kennis ben je een betrouwbare sparringpartner. Of het nu gaat om complexe wet- en regelgeving of praktische vragen van klanten, jij bewaart het overzicht en geeft heldere antwoorden.

Je werkt zelfstandig én graag samen. Uiteraard ben je integer en secuur, je werkt immers met vertrouwelijke gegevens. Ook in drukke periodes houd je het hoofd koel en zorg je dat alles soepel blijft verlopen. Jouw flexibiliteit, planning en organisatietalent zijn hierbij onmisbaar.

Wat breng je mee?

• Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie bij een accountants- of administratiekantoor
• Ruime ervaring met salarissoftware, kennis van Nmbrs, AFAS Profit en Insite is een pre
• Sterk communicatief, klantgericht, zelfstandig en professioneel
• Gedreven, proactief en collegiaal
• Up to date kennis van fiscale en sociale wet & regelgeving
• Kennis van de cao onderwijs is fijn

Organisatie

KEKZ is een adviesbureau gespecialiseerd in de kinderopvangsector. Het is onze missie om onze opdrachtgevers te helpen de beste kinderopvang te bieden, zodat zij zich kunnen focussen op dat waar het echt om gaat: het kind, de ouder(s) en medewerkers. Dat doen wij door het bieden van verschillende diensten. Naast salarisadministratie bieden we ondersteuning op het gebied van Coaching en Advies, HR, werving en selectie en trainingen.

Ons team werkt vanuit een modern industrieel pand in Den Haag en is bevlogen, maatschappelijk betrokken en staat voor de kinderopvang. Kom je erbij? Dat vinden we leuk.

Aanbod

• Een arbeidsovereenkomst voor 24 tot 36 uur per week
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Salaris in schaal 8 van de cao kinderopvang, trede afhankelijk van leeftijd en ervaring
• 210 vakantie uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek
• Eindejaarsuitkering conform de cao kinderopvang
• Telefoon en laptop voor zakelijk gebruik
• Opleidingsbudget
• Leuke extra’s om successen samen te vieren