Pedagogisch professional flexpool

Junis Kinderopvang; Alphen aan den Rijn; On-site; EUR 30,000 - 41,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering

Vakantiedagen

Personeelskorting

Flexibele uren

Job summary

Junis Kinderopvang in Alphen aan den Rijn zoekt medewerkers voor sociaal werk, jeugdzorg en kinderopvang. Je werkt flexibel tussen 0 en 36 uur per week en bepaalt zelf wanneer en hoeveel je wilt werken.

Het bruto salaris volgens cao Kinderopvang schaal 6 is €2.681–€3.684 per maand, met een 8%-eindejaarsuitkering. Daarnaast krijg je 26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en 5% personeelskorting op de opvang van je eigen kind.

Job description

payments €2681 - €3684 / maand work Sociaal werk, jeugdzorg en kinderopvang schedule 0-36 uur per week location_on Alphen aan den Rijn, Zuid-Holland

Vrijheid om zelf te bepalen wanneer en hoeveel je wilt werken, perfect te combineren met gezin, mantelzorg, studie of hobby

Veel afwisseling doordat je te maken krijgt met steeds weer andere locaties, collega's en kinderen

De ideale manier om brede ervaring op te doen en te ontdekken welk soort werk in de kinderopvang het best bij jou past

Meer focus op zorg voor kinderen, omdat je minder administratieve taken hebt

Samenwerking in open sfeer en volop waardering voor jouw talenten, ideeën en bijdragen aan de kwaliteit van onze kinderopvang

Een organisatie die investeert in persoonlijke ontwikkeling en die inspirerende workshops aanbiedt

Brutosalaris volgens schaal 6 cao Kinderopvang: €2.681 - €3.684 (afhankelijk van opleiding en ervaring) plus 8% eindejaarsuitkering

26 vakantiedagen op basis van een 8-urige werkdag en fulltime dienstverband

Voorrang op de wachtlijst en 5% personeelskorting op de opvang van je eigen kind

Even sfeer proeven dit is waar je terechtkomt

Wat zeggen je toekomstige collega's?

"Wij zijn soms voorzichtiger, maar een vakspecialist stapt er gewoon in. En dan zie je dat kinderen het heel goed oppakken."

Het sollicitatieproces

We nemen telefonisch contact met je op.

Een (online) kennismakingsgesprek.

Een kennismakingsgesprek en meeloopmoment met de clustermanager op locatie.

Aannamegesprek met je nieuwe collega van HR. Gefeliciteerd met je baan!

Je kunt je op elk moment uitschrijven via de link onderaan elke email. We sturen alleen jobalerts die passen bij je voorkeuren.