Salarisadministrateur

IJssel Technology Services

Zwolle

On-site

EUR 46,872 - 60,264

Full time

14 days+

Get more replies from employers

Send a job-specific resume in minutes.

Benefits offered by this job

40 vrije dagen (27 vakantie- en 13 ADV-dagen)

Goed pensioen via PME

Laptop en telefoon

Deelname aan het fietsplan

Volop ontwikkelmogelijkheden

Job summary

Een technologie dienstverlener in Zwolle zoekt een salarisadministrateur die verantwoordelijk is voor de correcte verwerking van salarissen voor 450 collega's. Jij werkt nauw samen met HR en Finance, en zorgt voor een gestructureerde en betrouwbare salarisadministratie. De rol biedt veel autonomie, 40 vrije dagen, en een bruto maandsalaris tussen €4.200 en €5.400 op basis van 40 uur per week.

Qualifications

Ervaring als salarisadministrateur is vereist.
Goed op de hoogte van actuele wet- en regelgeving.
Ervaring met complexe organisatiestructuren is een voordeel.

Responsibilities

Verwerken van loonmutaties, declaraties en vergoedingen.
Controleren van gegevens en signaleren van afwijkingen.
Beantwoorden van vragen van collega’s over salarissen en vergoedingen.
Opstellen van rapportages voor HR en directie.
Meedenken over verbeteringen in processen.
Signaleren van wijzigingen in wet- en regelgeving.

Skills

Analytisch vermogen

Nauwkeurig werken

Communicatieve vaardigheden

Cijfermatig sterk

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

AFAS

Job description

Zorgvuldig, betrouwbaar en onmisbaar voor 450 collega’s.

Als salarisadministrateur bij IJssel Technology Services krijg je een rol met veel verantwoordelijkheid en vertrouwen. Jij zorgt dat de salarisadministratie klopt tot in detail en collega’n kunnen bouwen op jouw werk. Tegelijk breng je overzicht in een organisatie die volop in beweging is. Daar staat een goed salaris tegenover maar ook extra vrije dagen en de ruimte om je werk autonoom vorm te geven.

Jij bent verantwoordelijk voor de correcte en tijdige verwerking van de salarissen voor 450 collega’n. Daarbij werk je nauw samen met HR en Finance. Je verwerkt wijzigingen, bewaakt de kwaliteit van de gegevens en zorgt dat collega’n met hun vragen bij jou terecht kunnen. Of het nu gaat om een declaratie, verlof of een fiscale wijziging: jij zorgt dat het klopt en helder is.

Daarnaast vervul je een belangrijke signalerende en adviserende rol. Je volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving, beoordeelt de impact ervan en vertaalt deze naar praktische aanpassingen in beleid en uitvoering.

Wat deze rol bijzonder maakt, is de combinatie van verantwoordelijkheid en invloed. Je komt terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is, met een salarisadministratie die vraagt om overzicht, afstemming en betrouwbaarheid. Jij krijgt de ruimte om jouw expertise in te zetten én processen verder te stroomlijnen. Dat maakt jouw werk waardevol en afwisselend.

Een greep uit jouw taken:

Verwerken van loonmutaties, declaraties en vergoedingen.
Controleren van gegevens en signaleren van afwijkingen.
Beantwoorden van vragen van collega’n over hun salaris, vergoedingen en regelingen.
Opstellen van rapportages voor HR en directie.
Meedenken over verbeteringen in processen en samenwerking.
Signaleren van wijzigingen in wet- en regelgeving en vertalen naar beleid en praktijk.

Wat breng je mee?

Je hebt ervaring als salarisadministrateur en werkt gestructureerd en zelfstandig. Je bent analytisch, zorgvuldig en schakelt makkelijk met andere afdelingen, leidinggevenden en medewerkers. Je hebt een hbo werk- en denkniveau. Je bent goed op de hoogte van actuele wet- en regelgeving en weet die correct toe te passen. Ervaring met meerdere cao’s of een complexe organisatiestructuur is een voordeel. Kennis van AFAS is een pré.

Competenties die jij bezit: