Salarisadministrateur

Lage Weide; Netherlands; Remote; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Nieuw HR-team

Verantwoordelijkheid en impact

Ontwikkelingskansen

Ruimte voor initiatief

Korte lijnen in een coöperatieve sfeer

Job summary

Beko Nederland BV zoekt een Salarisadministrateur die de volledige salarisverwerking coördineert en controleert met Nmbrs. Je beheert loonaangiften, CAO-naleving en privacy-vereisten. Daarnaast vertaal je salaris- en personeelsdata naar heldere rapportages en adviezen voor het management.

Je signaleert verbeterkansen, digitaliseert payrollprocessen en werkt samen met HR en Finance. Minimaal 5 jaar ervaring en een afgeronde VPS-opleiding zijn vereist.

Qualifications

• VPS-opleiding afgerond.
• Minimaal 5 jaar ervaring als salarisadministrateur.

Responsibilities

• Coördineert en verzorgt de volledige salarisverwerking in Nmbrs en controleert mutaties en urenadministratie.
• Verzorgt loonaangiften, bewaakt naleving van CAO’s, fiscale en sociale wetgeving en privacy- en compliance-eisen.
• Stemt loonjournaalposten af met Finance en analyseert ontwikkelingen in personeelskosten.
• Verzorgt salaris- en personeelsdata-rapportages, prognoses en bruikbare adviezen voor het management.
• Signaleert verbeterkansen en digitaliseert payrollprocessen; denkt mee over systeemwijzigingen.
• Is aanspreekpunt en sparringpartner voor HR en management bij salarisvraagstukken; onderhoudt contact met externe partijen zoals Belastingdienst, pensioenfondsen en UWV.

Skills

Analytisch denken

Praktische aanpak

Initiatief nemen

Communicatieve vaardigheden

Education

VPS-opleiding

Tools

Nmbrs

Job description

Beko Nederland BV is op zoek naar een Salarisadministrateur

• Je coördineert en verzorgt in Nmbrs de volledige salarisverwerking en controleert mutaties en urenadministratie, loonberekeningen, bijzondere beloningen en inhoudingen.
• Je verzorgt de loonaangiften, bewaakt de naleving van meerdere CAO’s, fiscale en sociale wetgeving en houdt rekening met privacy- en compliance-eisen.
• Je stelt loonjournaalposten op, stemt deze af met Finance en analyseert ontwikkelingen in personeelskosten.
• Je vertaalt salaris- en personeelsdata naar heldere rapportages, prognoses en bruikbare adviezen voor het management.
• Je signaleert verbeterkansen, optimaliseert en digitaliseert payrollprocessen en denkt mee over systeemwijzigingen.
• Je bent aanspreekpunt en sparringpartner voor collega’s, HR en management bij salarisvraagstukken en complexe arbeidsvoorwaarden. Ook onderhoud je waar nodig contact met externe partijen, zoals de Belastingdienst, pensioenfondsen en het UWV.

Wat vragen wij?

Een aanvulling voor ons nieuwe HR-team. Je houdt van bouwen, je werkt positief samen met collega’s en brengt energie en betrokkenheid mee. Je communiceert prettig met verschillende gesprekspartners en deelt graag je kennis. Je werkt zorgvuldig en gestructureerd, houdt overzicht bij complexe gegevens en voelt je verantwoordelijk voor een betrouwbare salarisadministratie. Je combineert een analytische blik met een praktische, oplossingsgerichte aanpak. Je neemt initiatief, denkt proactief mee over verbeteringen en pakt vraagstukken zelfstandig op.

Daarnaast herken jij je in het volgende; je hebt een afgeronde VPS-opleiding en minimaal 5 jaar ervaring als salarisadministrateur.

Wat bieden wij?

• Een heel fijn nieuw team om in te werken bij een organisatie volop in ontwikkeling.
• Een uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid en impact.
• De kans om de salarisadministratie en payrollprocessen in Nmbrs verder te professionaliseren en te optimaliseren.
• Ruimte voor initiatief en ontwikkeling.
• Werken binnen een coöperatieve organisatie met korte lijnen.