Salarisadministrateur

Holland Talent Group; De Meern; Hybrid; EUR 54,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Marktconform salaris (4.800–5.800)

Hybride werken

Bedrijfslaptop/telefoon

Bonus- of winstdelingsregeling

Pensioenregeling

Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

Informele werksfeer

Job summary

Holland Talent Group zoekt een ervaren salarisadministrateur die binnen een HR-team verantwoordelijk is voor het volledige salarisproces en de organisatie ondersteunt met expertise. Je beheert periodieke salarisadministratie, zorgt voor correcte betalingen en rapportages, en implementeert wijzigingen in wet- en regelgeving.

Een praktijkgerichte instelling en goede communicatieve vaardigheden zijn essentieel.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een financiële of economische richting.
• Minimaal enkele jaren ervaring in salarisadministratie.
• Actuele kennis van wet- en regelgeving, arbeidsrecht en sociale zekerheid.
• Ervaring met salarissoftware zoals AFAS of vergelijkbaar.
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden.
• Nauwkeurige, servicegerichte en oplossingsgerichte instelling.
• Pré maar geen must: Kennis cao’s of sectorregelingen.
• Ervaring met procesoptimalisatie of applicatiebeheer.

Responsibilities

• Verwerken en beheren van de periodieke salarisadministratie.
• Zorgdragen voor tijdige en correcte salarisbetalingen.
• Beheren en optimaliseren van het salarisproces in een salarissysteem (bijv. AFAS).
• Verzorgen van loonaangiftes en rapportages richting externe instanties.
• Signaleren en implementeren van wijzigingen in wet- en regelgeving en cao’s.
• Vragen beantwoorden over loon, pensioenen en sociale zekerheid voor medewerkers en management.
• Opstellen van proforma berekeningen en loonanalyses.
• Opstellen van budgetten en managementrapportages.
• Signaleren van procesverbeteringen en bijdragen aan optimalisatie.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Adviesvaardigheden

Nauwkeurigheid

Servicegerichte instelling

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

AFAS

Job description

Ben jij de ervaren salarisadministrateur die graag de handen uit de mouwen steekt? Lees nu!

Je werkt binnen een HR-team en hebt een belangrijke rol in het waarborgen en optimaliseren van het salarisproces. Je schakelt met verschillende stakeholders en draagt actief bij aan verbeteringen en professionalisering.

Ben jij onze: Salarisadministrateur (32-40 uur)

Als senior salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor het volledige salarisproces en ondersteun je de organisatie met jouw expertise. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Verwerken en beheren van de periodieke salarisadministratie
• Zorgdragen voor tijdige en correcte salarisbetalingen
• Beheren en optimaliseren van het salarisproces in een salarissysteem (bijv. AFAS)
• Verzorgen van loonaangiftes en rapportages richting externe instanties
• Signaleren en implementeren van wijzigingen in wet- en regelgeving en cao’s
• Fungeren als vraagbaak voor medewerkers en management over loon, pensioenen en sociale zekerheid
• Opstellen van proforma berekeningen en loonanalyses
• Opstellen van budgetten en managementrapportages
• Signaleren van procesverbeteringen en bijdragen aan optimalisatie

Wat heb je nodig?

• HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur in een financiële of economische richting)
• Minimaal enkele jaren relevante werkervaring in salarisadministratie
• Actuele kennis van wet- en regelgeving, arbeidsrecht en sociale zekerheid
• Ervaring met een salarissysteem (bijv. AFAS of vergelijkbaar)
• Sterke communicatieve vaardigheden en adviesvaardigheden
• Een nauwkeurige, servicegerichte en oplossingsgerichte instelling
• Pré maar geen must:
• Kennis van specifieke cao’s of sectorregelingen
• Ervaring met procesoptimalisatie of applicatiebeheer

Wat bieden we jou?

• Een marktconform salaris (indicatie: circa €4.800 – €5.800 bruto per maand, afhankelijk van ervaring)
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot hybride werken
• Laptop en telefoon van de zaak
• Bonus- of winstdelingsregeling
• Pensioenregeling
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
• Informele en collegiale werksfeer met korte lijnen

Finance raakt aan alle strategische bedrijfsprocessen en vormt zo de basis voor continuïteit in uw zakelijke successen. De eigenaren hebben zelf hun sporen verdiend als financial executives, wat ze uitstekende gesprekspartners maakt bij de intakegesprekken met zowel kandidaten als opdrachtgevers. Bovendien zijn ze zelf ondernemer, waardoor ze goed aanvoelen waar het u écht om gaat bij de werving van een nieuwe kracht. Lees meer