Salaris Consultant

Tilstra Services; Hoofddorp; On-site; EUR 32,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto

Pensioenregeling

25 vakantiedagen

Opleidingsbudget

Coaching

Maandelijkse borrels

Bedrijfsuitjes

Job summary

Tilstra Services in Hoofddorp zoekt een ervaren salarisprofessional om een echte impact te maken bij diverse organisaties in de Randstad. De rol omvat het verwerken van salarismutaties, beantwoorden van complexe vragen en meewerken aan projecten zoals implementaties en audits. Vereisten zijn minimaal 2 jaar ervaring, een praktijkdiploma Loonadministratie of bereidheid om deze te behalen, en ervaring met meerdere salarissystemen. Je krijgt een vast dienstverband, een goed salaris, leaseauto, opleiding, en de mogelijkheid om flexibel en hybride te werken.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in de salarisadministratie.
• Bereidheid om een praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) te behalen als je deze nog niet hebt.
• Accuratesse, servicegerichtheid en stressbestendigheid.

Responsibilities

• Verwerken en controleren van salarismutaties en personeelsgegevens.
• Beantwoorden van complexe vragen over loon, cao’s, pensioen en wet- en regelgeving.
• Signaleren van knelpunten en kansen bij de klant en deze vertalen naar concrete adviezen.
• Meewerken aan projecten zoals implementaties, audits, optimalisaties en automatisering.
• Kennis delen met collega’s en bijdragen aan de ontwikkeling van Professionals.

Skills

Analyseren

Mondeling communiceren

Plannen en organiseren

Zelfsturing en -ontwikkeling

Flexibel reageren

Initiatief nemen

Education

Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)

Tools

Nmbrs

AFAS

Loket.nl

RAET/Youforce

Visma | Raet

Job description

Jouw rol

Wil jij als salarisprofessional écht het verschil maken bij diverse organisaties in de Randstad? Tilstra Services zoekt ervaren consultants die energie krijgen van afwisseling, klantcontact en het optimaliseren van salarisprocessen.!

Wat ga je doen?

• Verwerken en controleren van salarismutaties en personeelsgegevens.
• Beantwoorden van complexe vragen over loon, cao’s, pensioen en wet- en regelgeving.
• Signaleren van knelpunten en kansen bij de klant en deze vertalen naar concrete adviezen.
• Meewerken aan projecten zoals implementaties, audits, optimalisaties en automatisering.
• Kennis delen met collega’s en bijdragen aan de ontwikkeling van Professionals.

Jouw belangrijkste competenties

• Analyseren – Je doorgrondt complexe salarisvraagstukken en vertaalt ze naar heldere oplossingen.
• Mondeling communiceren – Je communiceert professioneel met klanten, collega’s en stakeholders.
• Plannen en organiseren – Je houdt overzicht en bewaakt deadlines bij meerdere klanten tegelijk.
• Zelfsturing en -ontwikkeling – Je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen groei en prestaties.
• Flexibel reageren – Je schakelt moeiteloos tussen systemen, klanten en situaties.
• Initiatief nemen – Je ziet kansen, denkt mee en komt met verbetervoorstellen.

Jouw profiel

• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in de salarisadministratie.
• Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) of vergelijkbaar, of bereid dit te behalen.
• Ervaring met meerdere salarissystemen (bijv. Nmbrs, AFAS, Loket.nl, RAET/Youforce, Visma | Raet).
• Accuratesse, servicegerichtheid en stressbestendigheid.
• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week en bereidheid om te reizen binnen de Randstad.

Wat we bieden

• Een vast dienstverband met een goed salaris (€2.700 – €5.000 o.b.v. ervaring en 40 uur).
• Leaseauto (ook privégebruik), pensioenregeling en 25 vakantiedagen.
• Opleidingsbudget, coaching en volop doorgroeimogelijkheden.
• Flexibel en hybride werken, met ruimte voor thuiswerken.
• Een hecht team, maandelijkse borrels, bedrijfsuitjes en een actieve online community.
• Buddyrol voor startende Professionals en volop ruimte om je netwerk te versterken.
• Werken bij een innovatieve organisatie die volop inzet op AI en automatisering.