Roosterplanner

Acuras; Oss; Hybrid; EUR 34,000 - 51,000; Full time

Benefits offered by this job

CAO Jeugdzorg salarisschaal 8

8% vakantiegeld

8,3% eindejaarsuitkering

PFZW pensioen

Zorgverzekeringskosten vergoeding

Introductiedag en inwerkprogramma

Teamactiviteiten

Thuiswerken mogelijk

Lifecheck ondersteuning

Job summary

Acuras zoekt een roosterplanner voor de samenwerking met Stichting Oosterpoort, KlinQ en Care+ in Oss. Je plant en optimaliseert roosters, zoekt vervangingen bij calamiteiten en bewaakt de planning met externe bureaus.

Je werkt minimaal één dag per week samen op kantoor in Oss en onderhoudt het contact met de RVE-manager en zorgprofessionals. De functie valt onder de cao Jeugdzorg, salarisschaal 8, met 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en PFZW pensioen.

Qualifications

• HBO-niveau vereist.
• Kennis van Arbeidstijdenwet en cao-jeugdzorg is vereist.
• Systematisch en overzichtelijk kunnen werken.

Responsibilities

• Roosters opstellen en optimaliseren in KEEN en halfjaarlijks vastleggen.
• Roosterknelpunten bij ziekte/uitval actief oplossen.
• Advies en sturing op roosterbeleid naar locaties.
• Contact met uitzendkrachten en uitzendbureaus voor tijdelijke invulling.
• Urenfacturatie controleren en goedkeuren.
• Telefonisch contact met nieuwe medewerkers voor onboarding.

Skills

Planningsvaardigheden

Organisatievermogen

Communicatie

Samenwerken

Klantcontact

Externe bureaus

Education

HBO-niveau

Tools

KEEN

Job description

Locatie: Oss Opleidingsniveau: HBO 32 uur

Bij Acuras maak jij echt impact en draag je bij aan het veilig, gezond en kansrijk opgroeien van de jongeren.Ben jij een organisatietalent met passie voor de zorg? Dan is de rol als roosterplanner bij Acuras wellicht iets voor jou!

Jij zal, samen met jouw collega verantwoordelijk zijn voor de planning van Stichting Oosterpoort en KlinQ. Als roosterplanner kan jij snel schakelen en weet jij overzichtelijk te werken. Je zal dagelijks contact hebben met de RVE-manager van verblijf, jeugdzorgwerkers en externe bureaus. Daarom past een betrokken collega die de samenwerking opzoekt goed binnen het team. Als roosterplanner houd jij je verder bezig met:

• Roosters opstellen en optimaliseren: je stelt basisroosters op en legt deze halfjaarlijks vast in het programma KEEN. Je zorgt ervoor dat diensten efficiënt worden ingepland en de beschikbare capaciteit zo goed mogelijk wordt benut. Hiermee kunnen we de inzet van externe inhuur zoveel mogelijk beperken.
• Roosterknelpunten oplossen: bij ziekte, uitval of andere onverwachte situaties zoek je actief naar passende vervanging;
• Adviseren en sturen op roosterbeleid: je adviseert de locaties over de planning en inzet van medewerkers voor een efficiënte planning;
• Contact met externe bureaus: je schakelt met uitzendkrachten en uitzendbureaus voor tijdelijke invulling van het rooster;
• Uren facturatie controleren en goedkeuren;
• Telefonisch contact: je belt nieuwe medewerkers op om ze welkom te heten en het inwerkrooster samen af te stemmen.

Je komt met 1 andere roosterplanner te werken en maakt onderdeel uit van de serviceorganisatie. Minimaal 1 dag per week werken jullie samen op het kantoor in Oss. De stemming onderling is ongedwongen en behulpzaam. Je kan op elkaar vertrouwen en zorgt samen voor de continuïteit van zorg en groepsveiligheid.

Samen met Oosterpoort, KlinQ en Care+ bundelt Acuras de krachten om betere, bredere en diepere zorg te bieden. Ons gezamenlijke doel is om een naadloze verbinding te creëren tussen jeugdzorg, geestelijke gezondheidszorg en verstandelijk gehandicaptenzorg in Brabant en Limburg. Wat ons verenigt, is onze toewijding aan kwetsbare mensen. We streven ernaar hen vooruit te helpen en hoogwaardige zorg te bieden door te voorspellen, te anticiperen en te faciliteren. Kwaliteit en betrouwbare, accurate zorg staan centraal in alles wat we doen. Zo maken we zorg toegankelijk en mogelijk voor iedereen.

Wat bieden wij?

• De functie van roosterplanner valt onder de cao Jeugdzorg. De inschaling valt in salarisschaal 8 (min. € 3055,29 en max. € 4537,08bruto per maand bij een dienstverband van 36 uur pw);
• Naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% en een goede pensioenvoorziening van PFZW (PGGM);
• Een tegemoetkoming van de zorgverzekeringskosten, ongeacht het aantal uren dat je werkt en bij welke zorgverzekeraar je zit;
• Een introductiedag en een goed inwerkprogramma met een eigen buddy;
• Regelmatig leuke activiteiten met je team/afdeling en een actieve personeelsvereniging die een jaarfeest en gezellige uitstapjes organiseert;
• De mogelijkheid om vanuit huis te werken;
• Met het platform Lifecheck bieden wij extra ondersteuning voor je (mentale) gezondheid.

Deze baan past perfect bij jou als:

Het gaat om een tijdelijke vacature ter vervanging van zwangerschapsverlof. De periode zal zijn vanaf begin januari tot midden juli 2027.

• Jij minimaal HBO werk- en denkniveau hebt;
• Jij kennis hebt van de arbeidstijdenwet, arbeidstijdenbesluit en cao-jeugdzorg;
• Jij gestructureerd en overzichtelijk kan werken.

Vragen naar aanleiding van de vacature? Neem dan contact op met Maaike Korsten via 0412 46 53 00. Reageren kan tot en met 7 november. Wacht niet te lang, bij geschikte kandidaten sluit de vacature eerder!