Risk & Audit Manager - GGZ inGeest (Open)

WOONopMAAT; Amsterdam; Hybrid; EUR 70,000 - 84,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering

OV-kostenvergoeding

Parkeermogelijkheden

Sportabonnement

Fietsregeling

Job summary

GGZ inGeest zoekt een strategisch denker met een focus op risk & audit om een nieuwe rol op te zetten. Je ontwikkelt beleid, bewaakt kaders en voert audits uit, met directe samenwerking met bestuur en management. Een gecombineerde rol als businesscontroller is mogelijk, met focus op risicomanagement en compliance.

Je werkt vanuit Amsterdam met circa 24 uur per week, en krijgt ruimte voor verdere professionele ontwikkeling binnen een gedreven multidisciplinair team.

Qualifications

• WO-opleiding in bedrijfseconomie of accountancy.
• Ervaring met wet- en regelgeving voor zorg en compliance.
• Analytisch en cijfermatig sterk; adviesrol naar bestuur.

Responsibilities

• Opstellen van financieel beleid, interne beheersing en risicomanagement.
• Coördineren van audits, compliance en interne controles.
• Rapporteren aan RvB, directie en management over risico’s en maatregelen.
• Ondersteunen bij horizontaal toezicht en contacten met zorgverzekeraars.

Skills

Risicomanagement

Interne beheersing

Audit

Compliance

Rapportage

Education

WO-opleiding bedrijfseconomie/Accountancy

RC/RO auditor (bij voorkeur)

Job description

Korte beschrijving

Standplaats Amsterdam (24-36 uur)

Voor GGZ inGeest is ADJ op zoek naar een strategisch denkende risk & audit manager die een nieuwe functie binnen de organisatie mag opzetten. Neem jij graag het initiatief, ben je sociaal vaardig en sta je stevig in je schoenen? Ben je een gedreven professional met een kritische blik en sterke affiniteit met interne beheersing en risicomanagement? Dan is dit dé kans: de functie is eventueel ook te combineren met een rol als (parttime) businesscontroller. Met jouw inzet zorg je ervoor dat de (zorg)medewerkers de best mogelijke zorg aan cliënten kunnen verlenen.

Functieomschrijving

Het allerleukste aan deze functie is misschien wel dat je de nieuwe rol van risk & auditmanager zelf mag vormgeven. Je krijgt daarvoor alle ruimte, maar neemt ook zelf het initiatief – uiteraard in verbinding met de organisatie. Het gaat om een derdelijns controlefunctie: je bent verantwoordelijk voor het opstellen van financieel beleid, (interne) beheersing, risicomanagement, jaarlijkse audits en compliance, en je ontwikkelt, onderhoudt en bewaakt de kaders, concepten en hulpmiddelen die hiervoor nodig zijn. Je signaleert, analyseert en rapporteert aan de raad van bestuur, de directie en het management over risico’s in de bedrijfsprocessen, en vervult daarbij een onafhankelijke adviesrol: gevraagd en ongevraagd geef je advies over verbetermogelijkheden. Daarnaast coördineer je de uitvoering van horizontaal toezicht en onderhoud je contacten met zorgverzekeraars en interne stakeholders. Naar verwachting zal de functie circa 24 uur per week aan tijd in beslag nemen. Samenvattend heb je de volgende taken:

• Het ontwikkelen van beleid binnen je vakgebied op basis van gesignaleerde in- en externe ontwikkelingen en adviseren over de uitvoering hiervan. Je implementeert en creëert draagvlak voor nieuw beleid, evalueert en stelt zo nodig bij.
• Ondersteunen bij jaarafsluitingen en accountantscontroles en het uitvoeren van interne audits en procescontroles.
• Het bijdragen aan het in kaart brengen en vastleggen van risico’s en het adviseren over maatregelen om deze risico’s zo goed mogelijk te beheersen. Hierbij ben je adviseur en sparringpartner van de raad van bestuur en het management, en de aanjager binnen de organisatie op het gebied van risico- en compliancemanagement.
• Jaarlijks voer je een organisatie brede risicoanalyse uit, stel je het interne controleplan op en draag je zorg voor de implementatie en uitvoering daarvan. Ook toets je processen aan wet- en regelgeving (bijv. AO/IC, compliance).
• Je neemt deel aan in- en externe overlegvormen, onderhoudt contacten met de accountant en toezichthouders, en wisselt informatie uit.
• Je besteedt aandacht aan soft controls en levert daarmee een belangrijke bijdrage aan het verder professionaliseren van de organisatie.

Het is ook mogelijk om de functie in circa 3 dagen per week te vervullen en de overige dagen als businesscontroller aan de slag te gaan. Dat maakt deze functie aantrekkelijk voor een businesscontroller die zich verder wil ontwikkelen op het gebied van risk en audit, maar net zo goed voor iemand die nu actief is in audit en/of risk en meer ervaring wil opdoen als businesscontroller. De taken als businesscontroller zijn:

• Bewaakt de financiële prestaties van zorgonderdelen en adviseert directie en management hierover.
• Verbindt financiële informatie met zorginhoudelijke en organisatorische ontwikkelingen.
• Maakt analyses, prognoses, begrotingen en managementrapportages en signaleert financiële risico’s.
• Adviseert managers over doelmatigheid, formatie, productie, capaciteit en kostenbeheersing.
• Is sparringpartner voor bestuur, directie en management bij strategische en bedrijfsmatige beslissingen.

Jouw profiel

• een afgeronde WO opleiding bijvoorbeeld richting bedrijfseconomie of accountancy, bij voorkeur aangevuld met een (RC, RO, RE auditor);
• minimaal 3 jaar ervaring in een relevante functie en bij voorkeur ook enige ervaring in de zorg;
• kennis van en ervaring met relevante wet- en regelgeving of het vermogen deze kennis snel op te doen als deze nog niet volledig aanwezig is.

Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken:

• je hebt een kritische blik en bent een constructieve, stevige en onafhankelijke gesprekspartner;
• je bent initiatiefrijk en vindt het een uitdaging te pionieren in een nieuwe functie;
• je is analytisch en cijfermatig sterk;
• je staat als adviseur stevig in je schoenen;
• je bouwt graag aan je netwerk en onderhoudt relaties, waarbij jouw communicatievaardigheden goed ontwikkeld zijn;
• je werkt soepel en proactief samen met collega’s en toont eigenaarschap.

Organisatie

GGZ inGeest biedt diverse vormen van psychische gezondheidszorg vanuit 12 locaties die zich bevinden in Amsterdam, Amstelveen, Bennebroek, Haarlem en Hoofddorp. Deze zorg is verdeeld over de clusters klinieken, spoedeisende psychiatrie, FACT en poliklinieken.
Samen met hogescholen en universiteiten verzorgt GGZ inGeest verschillende opleidingen zoals de opleiding tot verpleegkundige, gz-psycholoog en verpleegkundig specialist GGZ. Samen met de partners verricht GGZ inGeest innovatief – soms baanbrekend – wetenschappelijk onderzoek in academische werkplaatsen.
Daarin wordt de organisatie ondersteund door de diensten HR, bestuurszaken, ICT, facilitair & huisvesting en financiën. Bij GGZ inGeest werken ongeveer 1900 medewerkers.

Binnen de dienst financiën werken ongeveer 120 fte, die direct worden aangestuurd door 5 managers en indirect door de directeur financiën. In de dienst zijn de volgende afdelingen gepositioneerd: zorgadministratie & logistieke ondersteuning, financiële administratie, business intelligence & datascience, zorgverkoop en business control.

Je maakt deel uit van het team business control op de Overschiestraat in Amsterdam. De afdeling bestaat uit 5 business controllers en 1 teammanager. De meeste teamleden zijn relatief jong. Je hebt een directe onafhankelijke adviesrol naar de directeur financiën en de raad van bestuur.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is ingeschaald in FWG 65 cao GGZ en bedraagt maximaal € 6918,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Je salaris hangt samen met je ervaring. Je krijgt direct een vast dienstverband.
Ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima:

• Een meerkeuzesysteem aan arbeidsvoorwaarden
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%
• Volledige vergoeding OV-kosten, parkeermogelijkheden zijn bespreekbaar
• Een sportabonnement met flinke korting
• Een fietsregeling
• Korting op één van de collectieve ziektekostenverzekeringen

Bij GGZ inGeest krijg je alle ruimte om je te blijven ontwikkelen. Dat is goed voor jou, én voor onze cliënten. Die krijgen zo namelijk de best mogelijke zorg van een multidisciplinair, gedreven en innovatief team.

Procedure

Bij de werving en selectie laat GGZ inGeest zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken.

GGZ inGeest en ADJ geloven in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren van harte uit te reageren.

Contactpersonen

Ronald Gaartman | 06 22233604 | [e-mail]
Sarah Langerak | 06 15894427 | [e-mail]