Meewerkend manager | Zorgverkoop

GGzE; Eindhoven; On-site; EUR 57,362 - 74,950; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering

Vergoeding van studiekosten

Fietsplan

Job summary

Een zorginstelling in Noord-Brabant zoekt een meewerkend manager zorgcontractering. In deze rol ben je verantwoordelijk voor contractonderhandelingen met zorgverzekeraars en onderhoud je relaties met relevante stakeholders. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in zorgcontractering en beschikt over sterke onderhandelings- en analytische vaardigheden. Deze functie biedt een competitief salaris met diverse voordelen, zoals vakantiegeld en loopbaanontwikkeling.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring in zorgcontractering of accountmanagement in de zorg, bij voorkeur geestelijke gezondheidszorg.
• Bij voorkeur ervaring met contractering binnen de Zorgverzekeringswet.
• Inzicht in financieringsstromen.

Responsibilities

• Voeren van contractonderhandelingen met zorgverzekeraars.
• Ontwikkelen en uitvoeren van strategie ten aanzien van zorgcontractering.
• Analyseren van productiegegevens ter ondersteuning van strategische keuzes.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Onderhandelingsvaardigheden

Analytisch denkvermogen

Teamspeler

Strategisch denkvermogen

Education

Hbo+/wo werk- en denkniveau

Tools

Excel

Power BI

Job description

De meewerkend manager zorgcontractering bij GGzE is samen met de collega accountmanagers verantwoordelijk voor het aangaan en onderhouden van goede afspraken met onze financiers (Wlz, Wmo, Jeugdwet, FZ) en zorgverzekeraars (Zvw) in het bijzonder. Daarbij ligt de focus op goede contractafspraken, financiële stabiliteit en een duurzame samenwerking met onze partners. Dit gebeurt altijd binnen de kaders van kwaliteit en doelmatige zorg.

De functie vraagt om overzicht en regie. Je bent als meewerkend manager het eerste aanspreekpunt voor de directeur Financiën en Informatisering. Vanuit deze rol signaleer je ontwikkelingen binnen en buiten de GGzE en weet je deze te vertalen naar concrete acties richting onze financiën. Daarnaast ben je senior accountmanager voor Zvw en werk je daarbij nauw samen met je collega accountmanager Zvw.

Uiteraard zorg je voor een goede samenwerking met andere betrokken teams, zoals Finance en Business Control en je collega's uit de zorgdivisies.

Je bent voorzitter van het periodieke stuurgroepoverleg waarin vraagstukken ten aanzien van zorgcontractering op bestuurlijk en tactisch niveau worden besproken, opgelost en gevolgd. In deze rol heb je contact met collega's van verschillende afdelingen, directieleden en bestuur.

Kernverantwoordelijkheden

• Meewerkend manager van het team Zorgcontractering en eerste aanspreekpunt voor de directeur Financiën en Informatie.
• Voeren van contractonderhandelingen met zorgverzekeraars over tarieven, volumes, prestaties en zorginhoudelijke afspraken.
• Ontwikkelen en uitvoeren van de strategie ten aanzien van zorgcontractering, passend bij de organisatiedoelstellingen en marktontwikkelingen.
• Onderhouden en versterken van relaties met zorgverzekeraars en andere relevante stakeholders.
• Analyseren van productiegegevens, behandelresultaten en marktontwikkelingen ter ondersteuning van strategische keuzes.
• Afstemmen en samenwerken met zorginhoudelijke teams, Finance, Business Control, directie en raad van bestuur.
• Signaleren van relevante wet- en regelgeving en beleidsontwikkelingen en deze vertalen naar de organisatie.

Je komt te werken binnen de stafdivisie Financiën & Informatie. Samen met je vier collega-accountmanagers werk je nauw samen met collega's uit de zorgdivisies en stafdivisies.

Iedere collega-accountmanager heeft een eigen specialisatie: de Zorgverzekeringswet (Zvw), de Wet langdurige zorg (Wlz), de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), forensische zorg (Dienst Justitiële Inrichtingen) en de Jeugdwet. Ten aanzien van Zvw vervul je de rol van accountmanager Zvw samen met je collega accountmanager Zvw. Het team werkt goed met collega's binnen en buiten zorgcontractering samen via korte lijnen en onderlinge afstemming. Collega’s zoeken elkaar op wanneer dat nodig is, informeren elkaar proactief en voelen zich sterk verbonden met elkaar en met de organisatie. Dit zorgt voor een stabiel team met een prettige werksfeer. Met het team streven we naar verdere professionalisering van de zorgcontractering en zijn daarin ambitieus.

Jij brengt mee

• Hbo+/wo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in Gezondheidswetenschappen, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar ervaring in zorgcontractering of accountmanagement in de zorg, bij voorkeur binnen de geestelijke gezondheidszorg (of medisch specialistische zorg).
• Bij voorkeur ervaring met contractering binnen de Zorgverzekeringswet en inzicht in financieringsstromen.
• Sterke onderhandelingsvaardigheden, een analytisch en strategisch denkvermogen en ruime ervaring met werken met data (bijvoorbeeld Excel of Power BI).
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, organisaties- en politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om mensen te verbinden.
• Je bent een teamplayer en stemt tijdig af met collega's en andere stakeholders.
• Je bent resultaatgericht in complexe onderhandelingstrajecten.
• Je bouwt en onderhoudt duurzame relaties met zorgverzekeraars en andere stakeholders.
• Je neemt initiatief door kansen en risico's tijdig te signaleren in een veranderend zorglandschap en hierop actief te acteren.
• Je bent verantwoordelijk voor succesvolle contractering en draagt bij aan een constructieve samenwerking met financiers.
• GGzE biedt een bruto maandsalaris passend bij jouw kennis en ervaring volgens de cao van de ggz. Voor deze functie is dat schaal 65: minimaal € 5.140 - maximaal € 6.716 op basis van 36 uur.
• Een eindejaarsuitkering (volledige 13e maand).
• Vakantiegeld van 8,33% van het jaarsalaris en pensioenvoorwaarden via PFZW.
• We stimuleren mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling en persoonlijke groei in tijd, geld en aandacht waarbij jij zelf de regie neemt. Ook zijn er mogelijkheden om door scholing en goede studiefaciliteiten jezelf verder te ontwikkelen.
• Als leuk extraatje kan je via FiscFree deelnemen aan het fietsplan, gebruik maken van belastingvoordeel bij een fitnessabonnement, vergoeding van de vakbondscontributie, contributie van een beroepsorganisatie, studiekosten of vakliteratuur.
• Het jaarlijkse balansbudget t.w.v. € 1.000 bruto o.b.v. 36 uur biedt jou als medewerker de mogelijkheid om een betere balans te creëren in je werk. Je kunt dit doen door voor extra geld te kiezen, extra verlofuren, een opleiding of te kiezen voor een ontwikkelingsactiviteit. Voorwaarde voor toekenning van het budget is dat je op 1 juli in dienst bent bij GGzE.
• Veel GGzE locaties bevinden zich op het prachtige landgoed De Grote Beek in Eindhoven. Hier kun je een wandeling maken door de bossen, genieten van de boerderijdieren en samen met collega's een kop koffie drinken bij onze Cafeïne Dealers.

Wij bieden de best mogelijke zorg aan mensen met complexe of acute mentale problemen, om veerkrachtig in het leven te staan. Elk jaar ondersteunen we meer dan 10.000 mensen uit de regio Eindhoven en De Kempen. Wij kijken verder dan iemands klachten en diagnose. GGzE is ervan overtuigd dat mensen gelukkiger worden als ze meedoen aan de samenleving. Daarom helpen we ze om hun persoonlijke talenten te ontdekken en te gebruiken. Zo helpen we mensen met psychische klachten om een stap véder te zetten, op een manier die past bij ieders mogelijkheden en ambities.

GGzE is constant bezig om de kwaliteit van de zorg te verbeteren. Dit doen we samen met zorgprofessionals, cliënten, naasten, ervaringsdeskundigen, studenten en organisaties.

Wil je meer weten over de inhoud van de functie of het proces? Neem dan contact op met dhr. Arie Beunis (directeur Financiën en Informatie) via telefoonnummer 06-53519204.

Spreekt de functie je aan? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. We ontvangen je reactie graag vóór 23 maart 2026.

Indien wij een passende kandidaat selecteren, wordt de vacature eerder gesloten.

Referentiecheck is onderdeel van de sollicitatieprocedure.